協(xié)議書減薪指導(dǎo)意見(jiàn)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)狀況及實(shí)際需求，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，調(diào)整前乙方月工資總額為[x]元，其中基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及法律法規(guī)要求，有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，按時(shí)向乙方支付調(diào)整后的薪資。要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.義務(wù)向乙方說(shuō)明薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資構(gòu)成和發(fā)放方式。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在薪資調(diào)整后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)薪資變更手續(xù)，并告知乙方調(diào)整后的薪資待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利對(duì)甲方薪資調(diào)整事宜提出異議，并要求甲方說(shuō)明理由。按照本協(xié)議約定，獲得調(diào)整后的薪資。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.義務(wù)理解并接受甲方薪資調(diào)整的決定，遵守甲方關(guān)于薪資調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。按照崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。積極配合甲方進(jìn)行薪資調(diào)整相關(guān)的手續(xù)辦理，并提供必要的證明材料。三、薪資調(diào)整具體內(nèi)容（一）調(diào)整方式本次薪資調(diào)整采取減薪方式，自[調(diào)整生效日期]起，乙方月工資總額調(diào)整為[x]元，其中基本工資調(diào)整為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放。（二）調(diào)整原因甲方因[詳細(xì)說(shuō)明減薪原因，如市場(chǎng)環(huán)境變化、公司經(jīng)營(yíng)困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況緊張，為維持公司正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)綜合考慮，決定對(duì)包括乙方在內(nèi)的全體員工薪資進(jìn)行調(diào)整。（三）薪資發(fā)放1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的大小，從乙方工資中扣除相應(yīng)的金額作為賠償。2.若乙方違反甲方關(guān)于薪資調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方返還不當(dāng)所得，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限對(duì)應(yīng)的工資總額的[x%]向甲方支付違約金。如乙方的擅自解除行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效及期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方可以協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的或雙方約定的解除協(xié)議的情形，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。（三）保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（四）通知條款1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中，如需通知對(duì)方相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)按照對(duì)方在本協(xié)議中預(yù)留的聯(lián)系方式進(jìn)行通知。2.通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件通知、短信通知等。以書面通知方式送達(dá)的，應(yīng)留存送達(dá)回執(zhí)；以電子郵件通知方式送達(dá)的，應(yīng)留存郵件發(fā)送記錄及對(duì)方的接收記錄；以短信通知方式送達(dá)的，應(yīng)留存短信發(fā)送記錄及對(duì)方的接收記錄。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、變更、解除及違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。在實(shí)際履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)政策變化或其他不可抗力因素影響協(xié)議履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可對(duì)協(xié)議進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。同時(shí)，雙方應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則，妥善處理協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，