離職培養協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為提升乙方的專業技能和綜合素質，計劃為乙方提供特定的培養機會；乙方為獲得相關培養并提升自身職業能力，愿意接受甲方提供的培養。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離職培養事宜達成如下協議：一、培養項目及內容1.培養項目名稱：[具體培養項目名稱]2.培養內容專業知識培訓：包括但不限于[列舉專業知識培訓的具體領域和課程內容]。實踐技能培訓：涵蓋[說明實踐技能培訓涉及的工作環節和技能要求]。職業素養提升：著重培養乙方的[闡述職業素養提升的具體方面，如溝通協作能力、團隊領導能力等]。二、培養方式及時間安排1.培養方式內部培訓：由甲方內部專業人員進行授課和指導，培訓地點為甲方[具體培訓地點]。外部培訓：甲方將根據培養需要，安排乙方參加外部專業機構舉辦的培訓課程，培訓地點為[外部培訓機構地址]。實踐鍛煉：乙方將在甲方指定的項目或崗位上進行實踐鍛煉，通過實際工作積累經驗，提升能力。2.時間安排本次培養計劃自[開始日期]起，至[結束日期]止，共計[x]個月。內部培訓時間為每周[x]小時，具體安排為[詳細列出內部培訓的每周具體時間和課程安排]。外部培訓時間為[外部培訓的具體起止日期]，共計[x]天。實踐鍛煉時間將根據項目或崗位的實際需求進行安排，乙方需保證在培養期間投入足夠的時間和精力參與實踐鍛煉。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定參加培養活動，遵守培養紀律和甲方的相關規定。對乙方在培養過程中的表現進行考核和評估，根據考核結果決定是否繼續提供培養機會以及是否給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應的措施維護甲方的合法權益。2.義務按照本協議約定的培養方式和時間安排，為乙方提供系統、全面的培養服務，確保培養質量。為乙方參加培養活動提供必要的條件和支持，包括但不限于培訓資料、實踐機會、學習設備等。安排專業的培訓師資或導師對乙方進行指導和輔導，解答乙方在培養過程中遇到的問題。根據乙方的培養表現和實際工作需要，合理安排乙方的工作崗位和職責，為乙方提供發揮所學知識和技能的平臺。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定參加培養活動，享受甲方提供的培養資源和服務。在培養過程中，有權向甲方提出合理的意見和建議，要求甲方改進培養方式和內容。完成培養任務并通過考核后，有權獲得相應的培養成果證明或證書。2.義務嚴格遵守本協議約定的培養時間、方式和要求，按時參加各項培養活動，不得無故缺席或遲到早退。認真學習和掌握培養內容，積極參與實踐鍛煉，努力提升自身的專業技能和綜合素質。在培養過程中，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方提供的培養資料、信息等泄露給第三方。按照甲方的要求，定期提交學習心得、實踐報告等材料，接受甲方的考核和評估。培養結束后，乙方應繼續為甲方服務[x]年，在服務期內遵守甲方的各項規定，履行工作職責。如乙方違反服務期約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金。四、培養費用及支付方式1.培養費用本次培養活動的總費用為人民幣[x]元，其中包括培訓費用、教材費用、實踐費用、師資費用等各項開支。2.支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付培養費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元。甲方在收到預付款后，按照本協議約定開始為乙方安排培養活動。在外部培訓結束后，乙方應在[x]個工作日內，向甲方支付剩余培養費用的[x]%，即人民幣[x]元。培養活動全部結束且乙方通過考核后，甲方在[x]個工作日內，向乙方出具培養費用結算清單。乙方應在收到結算清單后的[x]個工作日內，向甲方支付剩余培養費用，即人民幣[x]元。五、考核與評估1.考核方式理論考核：通過書面考試、課程作業等方式，對乙方所學的專業知識進行考核。實踐考核：根據乙方在實踐鍛煉中的工作表現、項目成果等，對乙方的實踐技能進行考核。綜合考核：結合理論考核和實踐考核結果，對乙方的綜合素質、職業素養等進行綜合評價。2.考核標準考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標準如下：優秀：理論考核成績達到[x]分以上，實踐考核成績突出，綜合素質和職業素養表現優秀，能夠熟練掌握培養內容并在實際工作中有效應用。良好：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績較好，綜合素質和職業素養表現良好，基本掌握培養內容并能在工作中較好地運用。合格：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績合格，綜合素質和職業素養表現合格，能夠掌握培養的基本內容并滿足工作的基本要求。不合格：理論考核成績低于[x]分，或實踐考核成績未達到合格標準，或綜合素質和職業素養存在嚴重問題，未能掌握培養的基本內容。3.考核結果的應用若乙方考核成績為優秀，甲方將給予乙方一定的獎勵，如獎金、晉升機會等。若乙方考核成績為良好，甲方將對乙方的表現予以肯定，并鼓勵乙方繼續提升。若乙方考核成績為合格，甲方將要求乙方進行補考或參加額外的輔導，直至乙方通過考核。若乙方考核成績為不合格，甲方有權解除本協議，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，并退還甲方已支付的培養費用。六、違約責任1.若乙方違反本協議約定，未按時參加培養活動、未完成培養任務或未通過考核，乙方應按照培養費用的[x]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方在培養期間違反甲方的規章制度，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。3.若乙方在培養結束后，未按照本協議約定為甲方服務滿[x]年，乙方應按照未滿服務期的月數，以乙方離職前月工資的[x]倍向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培養服務，或提供的培養服務不符合本協議約定的質量要求，甲方應承擔違約責任，退還乙方已支付的培養費用，并按照培養費用的[x]%向乙方支付違約金。若違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失。七、保密條款1.乙方在培養過程中，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協議的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范疇之日止。3.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2