就業協議書職位類型?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、職位類型及相關描述（一）職位名稱乙方同意在甲方擔任[具體職位名稱]。（二）職位類型說明1.工作性質此職位為[全職/兼職]工作，乙方需按照甲方正常的工作時間和要求履行工作職責。若為全職工作，乙方每周工作時間為[x]小時，具體工作時間安排為[詳細工作時間段]；若為兼職工作，乙方每周工作時間為[x]小時，工作時間安排為[詳細工作時間段]。2.工作職責乙方應按照甲方的工作安排，負責[列舉主要工作職責，如從事[具體業務領域]的[具體工作任務，如項目策劃、客戶溝通、數據分析等]工作。乙方需遵守甲方的各項規章制度，積極完成上級交辦的其他臨時性工作任務。3.職業發展方向在該職位上，甲方將為乙方提供相應的職業發展機會，乙方有機會通過自身努力，在[工作年限]內晉升至[目標職位名稱]，晉升路徑主要包括但不限于績效評估優秀、完成特定項目并取得良好成果等。甲方將根據公司的晉升機制和乙方的實際表現，為乙方提供相應的培訓、指導和支持。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。甲方有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核，若乙方違反公司規定，甲方有權依據相關規定進行處理。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的工作條件。甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應在乙方入職前，為乙方提供必要的入職培訓，使乙方了解公司的基本情況、規章制度和工作流程。甲方應根據乙方的工作表現和公司的發展情況，為乙方提供合理的職業發展機會和培訓。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動報酬。乙方有權享受國家法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利。乙方有權在試用期內提前[x]天通知甲方解除本協議；在試用期屆滿后，乙方有權提前[x]天以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務乙方應如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。若乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術信息。未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬為[具體薪資結構，如基本工資+績效工資]。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，績效工資的發放范圍為每月[x]元至[x]元。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照當地政策執行。2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如員工食堂、宿舍、培訓機會、職業發展規劃指導等]。四、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。若甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，具體工作時間安排為[詳細工作時間段]。甲方應保證乙方每周至少休息[x]天。若甲方因生產經營需要安排乙方加班，應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排補休。五、試用期（一）試用期期限本協議約定的試用期為[x]個月，自乙方入職之日起計算。（二）試用期工資乙方在試用期內的工資為轉正后工資的[x]%，即每月[x]元。（三）試用期考核1.甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度等。2.若乙方在試用期內的考核結果不符合甲方的要求，甲方有權解除本協議，并提前[x]天通知乙方。六、培訓與服務期（一）培訓內容及費用1.甲方將根據乙方的工作崗位和職業發展需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。2.甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓學費、培訓教材費、培訓差旅費等，由甲方承擔。（二）服務期約定1.乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[x]年。服務期自乙方完成培訓并取得相應證書或培訓結束之日起計算。2.若乙方在服務期內提出解除本協議，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。七、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、產品設計、技術方案、財務數據等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或任何第三方謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（二）競業限制條款1.乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動報酬或勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.乙方在試用期內提前[x]天通知甲方，可以解除本協議；在試用期屆滿后，乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________