用工單位懷孕協(xié)議書?甲方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為了保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，同時確保甲方用工的正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕期間的用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方懷孕期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障乙方在特殊時期的合法權(quán)益，維護甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保雙方的各項行為符合法律法規(guī)的要求。二、用工情況說明1.用工崗位乙方在甲方擔任______崗位，主要工作職責為______。2.用工期限本協(xié)議自______年______月______日起至乙方哺乳期結(jié)束之日止。3.工作地點乙方的工作地點為______。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方身體條件且勞動報酬不低于原崗位。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，按照甲方的規(guī)章制度進行管理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務(wù)，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。在乙方產(chǎn)假期間，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資。為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。如實向甲方告知自己已懷孕的情況，并提供相關(guān)證明材料。定期進行產(chǎn)前檢查，按照醫(yī)生建議合理安排工作和休息。在工作中因身體原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照______元/月的標準向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月______日。工資發(fā)放形式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方按照規(guī)定為乙方繳納生育保險，乙方生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費用按照生育保險規(guī)定的項目和標準支付。五、工作調(diào)整與休息休假1.工作調(diào)整隨著乙方孕期的進展，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的身體狀況對其工作崗位進行合理調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方身體條件且勞動報酬不低于原崗位。如乙方因身體原因無法勝任原工作崗位，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，如協(xié)商不成，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并解除勞動合同。2.休息休假乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方懷孕后，每月可享受______天的產(chǎn)前檢查假，按照正常出勤對待，工資照發(fā)。乙方生育時，享受______天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假______天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假______天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假______天。乙方懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受______天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受______天產(chǎn)假。乙方配偶享受______天的陪產(chǎn)假。乙方在哺乳期內(nèi)，每天可享受1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和工作機密，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟損失、醫(yī)療費用、產(chǎn)假工資等。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，如未如實告知懷孕情況、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_________