中斷勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就中斷勞動關系事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在中斷勞動關系過程中的權利和義務，確保雙方合法權益，妥善解決勞動關系中斷相關事宜。二、勞動關系中斷原因及日期1.原因：經雙方協商一致，決定中斷勞動關系。2.日期：自____年__月__日起，甲乙雙方的勞動關系正式中斷。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將其所負責的工作任務、工作資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員；協助甲方處理未了的業務事項，確保工作的連續性。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接事項進行記錄和確認。交接記錄應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后留存備查。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照乙方實際出勤情況，結算至勞動關系中斷之日的工資。工資結算標準為乙方正常工作期間的月工資標準為人民幣______元。甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將工資支付至乙方工資卡賬戶。工資卡信息如下：開戶銀行：________________戶名：________________賬號：________________2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方結算至勞動關系中斷之日的福利待遇。包括但不限于：未休年休假工資：乙方在勞動關系存續期間應休未休年休假____天，按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計算公式為：月工資收入÷月計薪天數（21.75天）×未休年休假天數×300%，經核算，甲方應支付乙方未休年休假工資人民幣______元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，詳細列出項目及金額]甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將福利待遇支付至乙方工資卡賬戶。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規規定，為乙方繳納至勞動關系中斷之日的社會保險費用。其中，甲方應承擔的部分由甲方負責繳納，乙方應承擔的部分已在工資中代扣代繳。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續，提供相關證明材料。如因乙方原因導致未能及時辦理減員手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地住房公積金管理規定，為乙方繳納至勞動關系中斷之日的住房公積金。其中，甲方應承擔的部分由甲方負責繳納，乙方應承擔的部分已在工資中代扣代繳。乙方應配合甲方辦理住房公積金封存手續，提供相關證明材料。如因乙方原因導致未能及時辦理封存手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、經濟補償1.經甲乙雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣______元。2.經濟補償支付方式：甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將經濟補償支付至乙方工資卡賬戶。七、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在勞動關系存續期間及勞動關系中斷后的[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款經雙方協商一致，乙方在勞動關系中斷后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應按照競業限制期限，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為每月人民幣______元，支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方工資卡賬戶。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后繼續履行競業限制義務。甲方超過三個月未支付競業限制經濟補償的，乙方有權解除競業限制協議。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利要求乙方按照本協議約定完成工作交接；按照本協議約定結算乙方工資及福利待遇、支付經濟補償；監督乙方履行保密及競業限制義務。義務按照法律法規及本協議約定，及時、足額支付乙方工資、福利待遇及經濟補償；為乙方辦理社會保險減員及住房公積金封存手續；向乙方提供解除勞動關系的證明文件。2.乙方權利與義務權利要求甲方按照本協議約定支付工資、福利待遇及經濟補償；要求甲方辦理社會保險減員及住房公積金封存手續；要求甲方提供解除勞動關系的證明文件。義務按照本協議約定完成工作交接；遵守保密及競業限制條款；配合甲方辦理相關手續，提供必要的證明材料。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付乙方工資、福利待遇、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，應按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。損失賠償金額按照甲方實際遭受的直接經濟損失及可得利益損失計算。3.若乙方違反保密及競業限制條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂