員工繳納社保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方受雇于甲方，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方為乙方繳納社會保險事宜達成如下協議：一、協議背景及目的1.乙方在甲方處工作，甲方有義務按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，以保障乙方在工作期間及離職后的基本社會保障權益。2.本協議旨在明確甲乙雙方在社會保險繳納方面的權利和義務，確保雙方行為符合法律法規要求，維護雙方合法權益。二、社會保險的種類及范圍1.甲方應為乙方繳納的社會保險種類包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.具體繳納范圍按照國家及地方政府規定的相關政策執行，涵蓋乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息，以便辦理社會保險參保手續。在法律法規允許的范圍內，根據企業經營狀況和實際需求，對社會保險的繳納基數、繳納比例等進行合理調整，但應提前通知乙方。2.義務按照國家及地方政府規定的時間和金額，及時、足額為乙方繳納各項社會保險費用。負責辦理乙方社會保險參保登記、變更登記、注銷登記等手續，并承擔相應的辦理費用。如實向乙方告知社會保險的相關政策、法規及繳納情況，保障乙方的知情權。協助乙方辦理社會保險待遇的申領手續，如遇政策調整或其他不可抗力因素導致乙方社會保險待遇受到影響，應積極協助乙方解決問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議及法律法規的規定為其繳納社會保險。有權查詢本人社會保險的繳納情況，甲方應提供相應的便利和協助。在符合法律法規規定的條件下，享受社會保險待遇，如養老金、醫療報銷、失業救濟、工傷賠償、生育津貼等。2.義務向甲方提供真實、有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方無法正常為其繳納社會保險或乙方無法享受相應社會保險待遇的，乙方應承擔全部責任。按照國家及地方政府規定的比例承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。在社會保險關系存續期間，遵守國家及地方政府關于社會保險的相關規定，不得從事任何妨礙甲方正常履行社會保險繳納義務的行為。四、社會保險費用的繳納方式及時間1.繳納方式甲方通過銀行代扣代繳的方式為乙方繳納社會保險費用。甲方應在每月規定的時間內，將乙方個人應繳納部分和甲方應繳納部分的社會保險費用足額存入指定銀行賬戶。乙方應確保其工資賬戶余額充足，以便甲方順利代扣代繳社會保險費用。如因乙方賬戶余額不足導致代扣代繳失敗，乙方應及時補足款項，并承擔由此產生的相關責任。2.繳納時間甲方應在每月[具體日期]前完成當月社會保險費用的申報和繳納工作。如遇法定節假日或特殊情況，繳納時間可相應順延，但甲方應提前通知乙方。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議及法律法規的規定及時、足額為乙方繳納社會保險費用，甲方應承擔以下責任：補繳未繳納的社會保險費用，并按照國家及地方政府規定繳納滯納金。如因甲方未按時繳納社會保險費用導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫療費用報銷損失、養老金待遇損失、失業救濟損失、工傷賠償損失、生育津貼損失等。乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照《勞動合同法》的相關規定執行。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議及法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用，或提供虛假個人信息導致甲方無法正常為其繳納社會保險的，乙方應承擔以下責任：補繳個人應繳納的社會保險費用，并按照國家及地方政府規定繳納滯納金。甲方有權從乙方工資中扣除相應款項，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因乙方原因導致的社會保險補繳費用、滯納金、罰款等。如因乙方原因給甲方造成其他法律責任或經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、協議變更與解除1.協議變更本協議履行期間，如遇國家及地方政府社會保險政策調整，甲乙雙方應按照新政策的要求及時協商變更本協議的相關內容。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行或部分條款無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議，以確保雙方的合法權益不受損害。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方離職，自離職之日起，本協議自動解除。甲方應按照國家及地方政府規定，及時為乙方辦理社會保險減員手續。若甲方破產、解散、吊銷營業執照等原因無法繼續履行本協議的，甲方應提前通知乙方，并按照法律法規的規定妥善處理乙方的社會保險事宜。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府法律法規的相關規定執行；如本協議條款與國家及地方政府法律法規相抵觸的，以法律法規為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___