簡易勞動協議書范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.____________________2.____________________3.____________________（三）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按時、按質、按量完成工作任務，確保工作質量達到甲方的要求。3.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點，以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣______元。甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、工作業績、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方根據實際情況確定。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。同時，甲方應為乙方提供必要的職業危害防護設備和設施，定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對違反規章制度的乙方進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護設備、設施，并定期對乙方進行健康檢查。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務水平和工作能力。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，按時、足額支付勞動報酬。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。有權要求甲方為其繳納社會保險費。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權要求甲方為其提供必要的培訓和學習機會，提高自身的業務水平和工作能力。2.義務按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。按照國家和地方政府的有關規定，配合甲方做好社會保險費的繳納工作。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.甲方未按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家規定支付經濟補償。3.甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔由此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。4.乙方擅自解除本協議的，應按照甲方的要求返還已領取的勞動報酬，并按照未履行協議期限的月工資標準的______%向甲方支付違約金。九、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；甲方未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續。如雙方不再延續本協議，則本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。4.法律、行政法規規定的其他情形導致本協議終止的，本協議終止。（三）協議解除和終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方政府的有關規定，辦理工作交接手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______個工作日內，向乙方支付應得的勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方出具的解除或終止勞動合同的證明后的______個工作日內，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份簡易勞動協議書范文，在實際簽訂勞動合同時，建議雙方根據具體情況進行詳細協商，并咨詢專業法律人士，以確保合同的合法性和有效性。同時，根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。因此，在簽訂勞動合同時，應盡量采用書面形式，以避免日后發生爭議時產生不必要的糾紛。此外，根據《中華人民共和國民法典》第五百零二條規定：依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有