員工考勤保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的員工考勤信息等商業秘密，為保護甲方的合法權益，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，就乙方對甲方員工考勤信息的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.本協議所指的保密信息包括但不限于甲方的員工考勤記錄、考勤統計數據、考勤管理流程、考勤系統登錄賬號及密碼、與考勤相關的內部文件、通知、報告等所有與甲方員工考勤相關的信息（以下統稱"考勤信息"）。2.乙方承認，上述考勤信息屬于甲方的商業秘密，對甲方具有重要的商業價值和保密性要求。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議的約定對考勤信息予以保密，并采取合理措施確保乙方履行保密義務。若乙方違反本協議的保密條款，甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方承擔因違約行為給甲方造成的損失。2.義務甲方應向乙方提供必要的培訓和指導，使其了解保密信息的范圍、保密要求及違反協議的后果。甲方應采取合理的安全措施保護考勤信息，防止未經授權的訪問、使用、披露或篡改。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方支付勞動報酬及福利待遇的前提下，乙方有權獲得與工作相關的必要信息，但應遵守本協議的保密規定。2.義務乙方應嚴格遵守本協議的約定，對考勤信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息，除非獲得甲方的書面授權。乙方應妥善保管涉及考勤信息的所有文件、資料、記錄等，不得擅自復制、傳播或丟棄。如因工作需要確需復制，須經甲方書面批準，并按照甲方要求進行妥善保管。在工作期間，乙方僅可在履行工作職責所需的范圍內使用考勤信息，不得利用該等信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職時，應立即向甲方歸還所有涉及考勤信息的文件、資料、記錄等，并保證未留存任何副本。離職后，乙方仍應繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽署之日起生效，至乙方離職后[x]年屆滿。2.在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的考勤信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有商業秘密性質或甲方書面同意乙方無需繼續保密為止。四、違約責任1.若乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、因乙方違約導致甲方聲譽受損而產生的間接損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權解除與乙方簽訂的勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協議的保密義務，甲方有權根據實際情況采取法律措施要求乙方停止違約行為，包括但不限于發出書面通知要求乙方立即停止侵權行為、申請禁令禁止乙方繼續披露或使用保密信息等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何修改或補充須經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。修改或補充后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______