學校靈活就業協議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]學籍號：[學籍號]鑒于乙方為甲方在校學生，為促進乙方順利實現靈活就業，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方靈活就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方靈活就業過程中的權利和義務，保障雙方合法權益，規范就業行為，確保靈活就業活動的順利進行。二、靈活就業內容及要求（一）就業形式乙方選擇的靈活就業形式為[具體靈活就業形式，如自主創業、非全日制用工、線上兼職等]。（二）就業單位或項目描述1.就業單位或項目名稱：[就業單位全稱或項目名稱]2.單位地址：[單位地址]3.聯系電話：[聯系電話]4.工作內容：詳細描述乙方在靈活就業期間所從事的工作任務、職責范圍等，例如：若為自主創業，需明確創業項目的具體業務范疇，包括但不限于產品或服務的類型、經營模式等。若為非全日制用工，需說明工作崗位的具體工作內容，如[崗位名稱]主要負責[具體工作事項1]、[具體工作事項2]等。若為線上兼職，需闡述兼職工作的具體任務，如負責[線上工作內容，如文案撰寫、數據錄入等]。（三）工作時間及地點1.工作時間：根據靈活就業形式確定工作時間安排。若為自主創業，乙方應根據經營需要合理安排工作時間，但需確保符合國家法律法規關于勞動時間的規定。若為非全日制用工，每周工作時間累計不超過二十四小時，具體工作時間由乙方與用人單位協商確定，并在協議中明確。例如：每周一、三、五的[具體時間段]工作。若為線上兼職，工作時間較為靈活，但乙方應保證按照甲方及用人單位要求及時完成工作任務，具體工作時間由雙方另行約定。2.工作地點：根據就業單位或項目實際情況填寫。若在本地工作，明確工作地點的具體地址，如[工作地點詳細地址]。若涉及異地工作或線上工作，需說明工作地點的相關情況，如線上工作無固定工作地點，但需在規定時間內完成指定任務，并通過網絡平臺與用人單位保持溝通。（四）勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方在靈活就業期間的勞動報酬為[具體金額或計算方式]。若為自主創業，勞動報酬根據創業項目的經營收益確定，預計月收入不低于[具體金額]，具體收益情況根據實際經營狀況而定。若為非全日制用工，小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準，雙方約定乙方的小時工資為[x]元/小時。若為線上兼職，勞動報酬按照完成的工作量或工作成果計算，預計每月收入為[具體金額范圍]，具體支付金額根據實際工作完成情況確定。2.支付方式：明確勞動報酬的支付周期和支付方式。若為自主創業，甲方應根據乙方經營收益情況，按照[具體支付周期，如每月、每季度等]向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]。若為非全日制用工，用人單位應于[具體支付日期，如每月[x]日]以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶[銀行賬號]。若為線上兼職，用人單位應在乙方完成約定工作任務并經審核通過后的[具體支付期限，如[x]個工作日內]，將勞動報酬支付至乙方指定賬戶，支付方式為[支付方式，如微信轉賬、支付寶轉賬等]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方靈活就業的進展情況，包括就業單位或項目的相關信息、工作內容、勞動報酬等。有權對乙方的就業行為進行指導和監督，確保乙方遵守法律法規及學校相關規定，保障就業活動的合法性和安全性。2.義務為乙方提供就業指導和信息服務，包括但不限于就業政策解讀、求職技巧培訓、招聘信息發布等，幫助乙方提升就業能力和競爭力。根據乙方的就業需求，協助乙方與相關單位或企業進行溝通協調，提供必要的支持和幫助。在乙方就業過程中，如遇困難或問題，及時為乙方提供必要的援助和建議，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取勞動報酬，并享受相應的福利待遇（如有）。有權要求甲方提供就業指導和信息服務，以促進自身順利實現靈活就業。在就業過程中，如遇到用人單位違反法律法規或侵犯自身合法權益的情況，有權向甲方及相關部門反映，尋求幫助和支持。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業工作。如實向甲方提供個人信息和就業相關情況，確保所提供信息的真實性和準確性。按照本協議約定的就業形式、工作內容、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守用人單位的勞動紀律和規章制度。如因個人原因需要變更就業單位或項目、工作內容、工作時間等重要事項，應提前[具體天數]書面通知甲方，并與新的用人單位或項目方重新簽訂相關協議（如有需要）。同時，將變更情況及時告知甲方備案。四、保密條款1.乙方應對在靈活就業過程中知悉的甲方及就業單位或項目方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經甲方及相關方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[具體保密期限，如[x]年]。3.如乙方違反保密條款，應承擔因此給甲方及相關方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業指導和信息服務，導致乙方就業受到影響的，甲方應承擔相應的責任，采取措施彌補乙方的損失。2.若甲方違反法律法規或學校規定，侵犯乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、未遵守用人單位規章制度等，給甲方及就業單位或項目方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方及相關方的秘密信息，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方及相關方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自變更就業單位或項目、工作內容、工作時間等重要事項，未提前通知甲方并重新簽訂相關協議（如有需要），導致甲方無法對其就業情況進行有效管理和監督的，乙方應承擔相應的責任，甲方有權要求乙方限期改正或解除本協議。六、協議變更與解除1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.在履行本協議過程中，如出現法律法規規定的不可抗力或其他不可預見、不可避免的情形，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在此情況下，雙方應協商解決善后事宜，如變更協議內容或解除協議等。3.若乙方因升學、參軍、出國等原因需要終止靈活就業的，應提前書面通知甲方，并辦理相關手續。甲方應根據乙方實際情況，協助乙方做好相關事宜的處理。4.若用人單位因經營狀況發生重大變化、不可抗力等原因需要解除與乙方的靈活就業關系，用人單位應提前[具體天數]書面通知乙方，并告知甲方。在此情況下，乙方應與用人單位協商解決善后事宜，甲方應提供必要的協助和指導。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議