員工關系變更協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，就員工關系變更事宜達成如下協議：一、變更原因及變更內容概述（一）變更原因因公司業務發展需要，對內部組織架構進行調整，乙方原工作崗位及工作職責發生變化，故甲乙雙方協商一致對員工關系進行變更。（二）變更內容概述1.工作崗位：乙方原擔任______崗位，現變更為______崗位。2.工作地點：乙方原工作地點為______，現變更為______。3.工作時間：乙方原工作時間為______，現變更為______。具體工作時間安排按照甲方新的工作制度執行。4.勞動報酬：乙方原月工資為______元，現調整為______元。工資發放方式及支付時間按照甲方現行財務制度執行。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務需要及乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。按照本協議約定的勞動報酬標準及支付方式，按時足額向乙方支付工資及相關福利待遇。有權根據國家法律法規及公司規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的崗位培訓，使其能夠勝任新的工作崗位。尊重乙方的合法權益，不得隨意解除或終止本協議，除非符合法律法規及公司規章制度規定的情形。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方關于工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬等方面的變更情況，并提出合理的意見和建議。按照本協議約定的勞動報酬標準及支付方式，按時足額領取工資及相關福利待遇。享受國家法律法規及甲方規定的休息休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。在甲方工作期間，有權獲得甲方提供的職業發展機會和培訓。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。不斷提高自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展及工作崗位變更的需要。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方變更后的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。績效工資根據乙方的工作表現及績效考核結果發放。2.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇國家或地方政府調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方的工資標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數及條件按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家規定發放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。4.乙方有權參加甲方組織的各類培訓、學習、文體活動等，甲方應按照規定為乙方提供相應的支持和保障。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方變更后的工作時間為______，具體工作時間安排如下：周一至周五：____________周六、周日：____________（如有加班，按照國家法律法規及甲方規定支付加班工資）2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。（二）休息休假1.乙方按照國家法律法規及甲方規定享受休息休假權利。甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.乙方申請休假的，應提前按照甲方規定的程序向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，依法享受社會保險待遇。如乙方因甲方未依法繳納社會保險而遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）住房公積金1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應繳納的住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方符合提取或使用住房公積金條件的，甲方應按照規定協助乙方辦理相關手續。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息、技術秘密等。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方工作秘密，包括但不限于工作流程、內部文件、會議紀要、業務數據等。（二）保密期限乙方應在本協議終止或解除后______年內，繼續履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和工作秘密的泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方商業秘密和工作秘密告知任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業秘密和工作秘密。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款（一）競業限制內容1.乙方在本協議終止或解除后______年內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制的地域范圍為______。（二）競業限制補償甲方在本協議終止或解除后，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償按月支付，于每月______日前支付給乙方。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、加班工資、競業限制補償等費用的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的違約責任。2.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款等，應按照本協議的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。如本協議與國家法律法規及甲方的相關規定相抵觸的，以國家法律法規及甲方的相關規定為準。甲方（蓋章）：_____