機關食堂用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方機關食堂運營需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，就乙方在甲方機關食堂工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及服務地點1.工作內容乙方在甲方機關食堂從事[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作職責，如食材準備、烹飪、餐具清潔、食堂衛生維護等]。乙方應按照甲方食堂的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保食堂工作的正常運轉。2.服務地點甲方機關食堂，地址為____________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方食堂的實際運營需求靈活安排，但應保證完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內累計不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，每月為____元。該勞動報酬包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據食堂運營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用（如有），乙方應積極配合甲方辦理相關手續。甲方應遵守國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得安排乙方從事法律禁止的工作。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞動報酬。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。乙方應嚴格遵守食品安全相關法律法規和甲方食堂的衛生標準，確保食品安全。在工作過程中，乙方應注意節約食材、能源，愛護甲方食堂的設施設備。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方食堂的運營情況、食材采購渠道、菜品配方等信息。乙方在工作期間應注意自身安全，如因自身原因發生安全事故，責任由乙方自行承擔。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方機關食堂提供的工作餐補貼，補貼標準為每天____元。甲方根據實際情況，為乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。在符合甲方相關規定的情況下，乙方可享受甲方組織的培訓、團建等福利活動。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，預防事故發生。八、合同的解除和終止1.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[具體天數]以書面形式通知乙方。若乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規的，甲方有權立即解除本協議，且無需支付任何經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。3.經濟補償因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。因乙方原因解除本協議的，甲方無需支付經濟補償。但乙方因甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件而解除本協議的除外。4.協議解除或終止后的手續辦理協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的財物和資料。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[具體天數]內，將乙方的工資及其他應得款項足額支付給乙方，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。3.若乙方違反甲方的規章制度或國家法律法規的規定，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除協議等。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___