校園臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方作為校園臨時用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容及要求（一）工作崗位及內容乙方同意在甲方指定的校園崗位從事____________________工作，具體工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述工作任務）。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。3.乙方應具備相應的工作技能和知識，能夠熟練完成工作任務。如因乙方工作能力不足或違反工作要求給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。在保證完成工作任務的前提下，甲方可根據實際情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和條件按照國家相關法律法規執行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息時間休假的，甲方應按照國家規定安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算標準按照國家相關法律法規執行。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行適當調整。調整幅度不低于[x]%。（二）支付方式1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。如乙方需要變更銀行賬戶，應提前通知甲方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內，甲方按照乙方正常出勤月工資的[x]%支付病假工資，但不得低于當地最低工資標準的[x]%。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供職業技能培訓和職業健康監護。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規定的休息休假權利。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權益的行為進行投訴和舉報。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得將甲方的信息泄露給第三方。5.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。6.乙方應按照國家法律法規的規定，參加甲方組織的職業技能培訓和職業健康監護。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場地、飲用水等。乙方應愛護甲方提供的工作條件，不得故意損壞。（三）職業危害防護甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護教育和培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。八、協議的解除、終止和續訂（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。（三）協議的續訂協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。如需續訂協議，雙方應在協議期滿前____日內協商一致，并重新簽訂協議。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家規定補繳社會保險，并支付相應的滯納金。3.甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。2.乙方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照國家規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的協議期限內的勞動報酬總額的[x]%計算。3.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______