勞動監察大隊協議書?甲方：[勞動監察大隊全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方作為勞動監察部門，負責監督檢查用人單位遵守勞動法律法規的情況，乙方作為用人單位，應當遵守國家勞動法律法規，保障勞動者的合法權益。為了加強勞動監察工作，維護勞動關系的和諧穩定，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規的規定，就勞動監察相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動監察工作中的權利義務，規范勞動監察行為，確保勞動法律法規的正確實施，保護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧發展。二、標的物或服務具體描述（一）勞動監察服務內容1.甲方負責對乙方遵守勞動法律法規的情況進行日常監督檢查，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、解除和終止情況；工資支付、加班工資計算及支付情況；工作時間、休息休假制度執行情況；社會保險繳納情況等。2.甲方有權要求乙方提供與勞動用工相關的文件、資料、報表等，乙方應如實提供，并積極配合甲方的監督檢查工作。3.對于乙方存在的違反勞動法律法規的行為，甲方有權依法責令其改正，并根據情節輕重給予相應的行政處罰。4.甲方應及時受理勞動者對乙方的投訴、舉報，并依法進行調查處理，維護勞動者的合法權益。（二）乙方義務范圍1.乙方應當依法建立健全勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務，并將勞動規章制度公示或者告知勞動者。2.乙方應當按照國家有關規定與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務，并依法為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費。3.乙方應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。加班加點的，應當依法支付加班工資。4.乙方應當嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度，保障勞動者的休息休假權利。確因生產經營需要安排勞動者加班的，應當依法履行審批手續，并支付相應的加班工資。5.乙方應當遵守勞動安全衛生法律法規，為勞動者提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。6.乙方應當依法保障女職工和未成年工的特殊權益，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動，不得安排未成年工從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查，查閱乙方與勞動用工相關的文件、資料、報表等。有權要求乙方就勞動監察事項作出說明、提供相關證據材料。對乙方違反勞動法律法規的行為，有權依法責令其改正，并給予行政處罰。對勞動者的投訴、舉報，有權依法進行調查處理。2.義務應當依法履行勞動監察職責，嚴格按照法定程序進行監督檢查，不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。應當保守在勞動監察工作中知悉的乙方商業秘密和勞動者個人信息。應當及時向乙方反饋勞動監察結果，并為乙方提供勞動法律法規咨詢服務。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方的勞動監察工作進行監督，對甲方工作人員的違法違紀行為有權向有關部門舉報。對甲方作出的勞動監察決定不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在接受甲方勞動監察過程中，有權要求甲方工作人員出示執法證件，并對執法依據、執法程序等進行詢問。2.義務應當積極配合甲方的勞動監察工作，如實提供相關文件、資料、報表等，不得拒絕、阻撓或者隱匿。應當按照甲方的要求及時改正存在的違反勞動法律法規的行為，并將整改情況書面報告甲方。應當依法保障勞動者的合法權益，不得因甲方的勞動監察工作而對勞動者進行打擊報復。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方工作人員違反法律法規規定和本協議約定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，給乙方造成損失的，甲方應當依法承擔賠償責任。2.若甲方未按照法定程序進行勞動監察，導致勞動監察決定被撤銷或者變更，給乙方造成損失的，甲方應當依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方拒絕、阻撓或者隱匿甲方依法進行的勞動監察工作，或者不按照甲方要求提供相關文件、資料、報表等，甲方有權依法責令其改正，并可根據情節輕重給予相應的行政處罰。2.若乙方未按照甲方的要求及時改正存在的違反勞動法律法規的行為，或者整改后仍不符合勞動法律法規規定的，甲方有權依法給予行政處罰，并可要求乙方繼續整改直至符合要求。3.若乙方因甲方的勞動監察工作而對勞動者進行打擊報復，甲方有權依法責令其改正，并可根據情節輕重給予相應的行政處罰；給勞動者造成損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。五、爭議解決（一）協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決。協商一致的，應當簽訂書面協議。（二）行政復議或行政訴訟若乙方對甲方作出的勞動監察決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在行政復議或者行政訴訟期間，除法律另有規定外，不停止本協議的履行。（三）其他爭議解決方式若甲乙雙方協商不成，且不屬于行政復議或行政訴訟受案范圍的爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起民事訴訟。六、協議變更與解除（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或者其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。七、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議期限本協議有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿前，甲乙雙方應提前[x]日書面通知對方是否續簽。（三）通知與送達甲乙雙方按照本協議約定向對方發出的通知、文件、資料等，均應采用書面形式，并通過直接送達、郵寄送達或者傳真送達等方式送達對方。送達地址以本協議首部約定的地址為準，若一方地址發生變更，應及時書面通知對方。否則，因地址變更未及時通知對方而導致的送達延誤或無法送達的后果，由變更方自行承擔。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____