經(jīng)理職位聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力，愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議書。一、聘用職位及期限（一）聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任[公司名稱]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，行使法律法規(guī)及公司章程賦予經(jīng)理的各項(xiàng)職權(quán)，并履行相應(yīng)義務(wù)。（二）聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.組織和協(xié)調(diào)公司各部門的工作，建立健全公司內(nèi)部管理體系，提高公司運(yùn)營效率和管理水平。3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。4.拓展市場，維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和市場競爭力。5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定。6.代表公司處理對外事務(wù)，參與商務(wù)談判、簽訂合同等活動。7.完成董事會或股東會交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、績效考核及獎(jiǎng)懲措施。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施、信息資源等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。尊重乙方的工作自主權(quán)，不干涉乙方的正常工作開展，但乙方的工作決策應(yīng)符合法律法規(guī)及公司利益。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇、福利待遇及其他應(yīng)得權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責(zé)。對甲方的經(jīng)營管理工作提出意見和建議，參與公司決策。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的月基本工資為人民幣____元，每月____日前發(fā)放。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果確定，績效工資發(fā)放比例為[x]%。績效考核周期為____個(gè)月，績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方董事會或股東會決定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方機(jī)密信息的安全，防止機(jī)密信息泄露、丟失或被篡改。如因乙方原因?qū)е录追綑C(jī)密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同或相似產(chǎn)品、提供相同或相似服務(wù)、爭奪相同客戶群體等情況。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為____年。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會、市場份額、利潤損失等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。（二）費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。2.乙方參加外部培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流，需經(jīng)甲方書面同意，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。如乙方在服務(wù)期限屆滿前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。八、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方。通知送達(dá)對方時(shí)，本協(xié)議解除。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.如甲方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)失誤、延誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議自雙方