解除員工聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《員工聘用協議》（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，就解除原協議相關事宜達成如下協議：一、協議解除的原因甲乙雙方經協商一致，同意解除原協議，原協議自本協議生效之日起不再履行。二、標的物或服務具體描述原協議約定甲方聘用乙方擔任____________________崗位，乙方為甲方提供____________________服務。乙方在受聘期間，需按照甲方的要求和規定，履行工作職責，完成工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作職責和任務）。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照原協議約定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反原協議約定時，有權根據相關規定追究乙方的違約責任。2.義務按照原協議約定向乙方支付工作報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方正常開展工作。在解除本協議時，按照法律法規及本協議約定向乙方支付相應的經濟補償等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照原協議約定獲得工作報酬及相關福利待遇。在符合法律法規及原協議約定的情況下，有權解除原協議。2.義務按照原協議約定認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。在解除本協議前，妥善做好工作交接，確保工作的連續性和穩定性。交接內容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務及相關聯系人信息等（詳細列舉交接內容）。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。經甲乙雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣____元（大寫：____________________）。（二）支付方式甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接過程應制作詳細的工作交接清單，雙方簽字確認。2.工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告，說明工作交接情況及遺留問題。六、保密及競業限制（一）保密1.乙方承諾，在解除本協議后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，保密期限為自本協議生效之日起____年。2.本條款的保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等任何未公開的信息。（二）競業限制1.雙方同意，在解除本協議后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的單位。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____________________），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月人民幣____元（大寫：____________________）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反保密及競業限制約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日