員工社保補交協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方未按照法律法規規定為乙方足額繳納社會保險，現甲乙雙方經友好協商，就甲方為乙方補繳社會保險事宜達成如下協議：一、補交社保的期間及具體明細甲方同意為乙方補繳自____年__月至____年__月期間的社會保險，具體險種及補繳金額明細如下：|險種|補繳金額（單位：元）|||||養老保險|____________________||醫療保險|____________________||失業保險|____________________||工傷保險|____________________||生育保險|____________________|以上金額為預估金額，最終以社保經辦機構核算并確定的金額為準，若實際補繳金額與預估金額存在差異，雙方同意按照社保經辦機構確定的金額進行調整。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供辦理社保補繳所需的相關資料，并對資料的真實性進行核實。在按照本協議約定為乙方補繳社保后，有權要求乙方按照法律法規及本協議約定承擔相應的費用。2.義務按照國家法律法規及當地社保政策的規定，及時、足額地為乙方辦理社保補繳手續，并承擔應由用人單位承擔的補繳費用。負責與社保經辦機構溝通協調，確保社保補繳工作順利進行。若因甲方原因導致社保補繳出現延誤或無法補繳成功，甲方應承擔相應的法律責任及由此給乙方造成的損失。向乙方提供社保補繳的辦理進度及結果信息，確保乙方知情權。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其辦理社保補繳手續，并承擔應由用人單位承擔的費用。有權了解社保補繳的辦理進度及結果。2.義務向甲方提供辦理社保補繳所需的真實、準確、完整的資料，包括但不限于身份證復印件、勞動合同、工資發放記錄等。如因乙方提供虛假資料導致社保補繳無法辦理或產生任何法律責任，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。按照本協議約定承擔應由個人承擔的社保補繳費用。乙方應在甲方通知的時間內，將個人承擔部分費用支付至甲方指定賬戶。若乙方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。積極配合甲方辦理社保補繳手續，包括但不限于簽字確認相關文件、提供必要的協助等。三、費用承擔1.本次社保補繳中，應由用人單位承擔的費用由甲方負責支付；應由個人承擔的費用由乙方按照本協議約定支付給甲方。2.若因社保政策調整或其他不可抗力因素導致補繳費用增加，增加部分的費用由雙方協商分擔。若協商不成，雙方應按照公平合理的原則確定分擔比例。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理社保補繳手續或未承擔相應費用，每逾期一日，應按照應補繳社保金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已產生的違約金及賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于因社保未足額繳納導致乙方無法享受的社保待遇損失、乙方為維權支出的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協議約定提供資料或支付個人承擔的費用，導致社保補繳無法辦理或延誤，每逾期一日，應按照應補繳社保金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已產生的違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為辦理補繳手續支出的費用、因未及時補繳社保可能面臨的行政處罰等。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________