銷售人員培養協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方希望提升其銷售人員的專業能力和業務水平，乙方在銷售人員培養方面具有豐富的經驗和專業的資源，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方培養銷售人員事宜達成如下協議：一、協議標的乙方為甲方培養[x]名銷售人員，培養方向為[具體銷售領域，如快消品銷售、電子產品銷售等]，旨在提升銷售人員在客戶溝通、銷售技巧、市場分析、客戶關系管理等方面的專業能力，以滿足甲方業務發展對高素質銷售人員的需求。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方培養計劃的執行情況，包括課程安排、培訓師資、考核方式等，并提出合理的意見和建議。對培養后的銷售人員進行考核評估，如發現不符合甲方要求的人員，有權要求乙方進行補充培養或采取其他補救措施。2.義務向乙方提供甲方公司的基本情況、業務范圍、產品信息、銷售策略等相關資料，以便乙方制定有針對性的培養方案。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付培養費用。負責組織甲方的銷售人員按時參加乙方安排的各項培訓活動，并確保銷售人員遵守培訓紀律和乙方的相關規定。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照協議約定提供必要的資料和協助，以保障培養工作的順利進行。根據培養計劃和實際情況，自主安排培訓課程、教學方法、考核方式等具體培養事宜，但需提前告知甲方。按照協議約定收取培養費用。2.義務制定詳細、科學、合理的培養計劃，明確培養目標、課程設置、培訓時間、考核標準等內容，并提交給甲方審核。培養計劃應符合甲方的業務需求和行業發展趨勢，且具備可操作性和有效性。組建專業的培訓師資團隊，確保師資具備豐富的銷售行業經驗和專業的教學能力，能夠為甲方銷售人員提供高質量的培訓服務。按照培養計劃組織實施培訓活動，包括但不限于課堂教學、案例分析、模擬演練、實地考察等多種教學形式，以提高銷售人員的綜合素質和業務能力。在培養過程中，定期與甲方溝通交流，及時反饋銷售人員的學習情況和存在的問題，共同探討解決方案。對培養后的銷售人員進行考核評估，出具考核報告，確保培養后的人員達到甲方要求的專業水平和業務能力標準。為甲方培養的銷售人員提供一定期限的跟蹤服務，如解答業務問題、提供行業資訊等，幫助銷售人員更好地適應工作崗位和甲方業務發展需求。三、培養費用及支付方式（一）培養費用甲方應向乙方支付的培養費用總計為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此費用涵蓋了乙方為甲方培養銷售人員所產生的課程研發、師資聘請、教學場地租賃、教材資料印刷、考核評估等各項費用。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付培養費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）；在培養計劃執行過半后，甲方應在[具體日期]前向乙方支付培養費用的[x]%，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）；在培養工作全部完成且乙方出具考核合格報告后的[x]個工作日內，甲方支付剩余的培養費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應在收到每筆款項后的[x]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、培養期限及地點（一）培養期限本協議約定的培養期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[x]天。具體的課程安排和培訓時間以乙方制定并經甲方審核通過的培養計劃為準。（二）培養地點培養地點為[詳細地址]，如因特殊情況需要變更培養地點，乙方應提前通知甲方，并確保新的培養地點具備良好的教學條件和環境，不影響培養效果。五、考核與結業（一）考核方式1.理論知識考核：通過書面考試的方式，考查銷售人員對銷售專業知識、產品知識、行業知識等方面的掌握程度。2.實踐操作考核：包括模擬銷售場景、客戶拜訪、銷售方案制定與演示等實踐環節，評估銷售人員的實際操作能力和銷售技巧運用水平。3.綜合素質考核：從溝通能力、團隊協作能力、應變能力、責任心等方面對銷售人員進行綜合評價，可通過上級評價、同事互評、客戶評價等多種方式進行。（二）考核標準1.理論知識考核：總分[x]分，成績達到[x]分及以上為合格。2.實踐操作考核：根據各項實踐任務的完成情況進行評分，總分[x]分，成績達到[x]分及以上為合格。3.綜合素質考核：綜合各項評價指標，總分[x]分，成績達到[x]分及以上為合格。若銷售人員在任何一項考核中未達到合格標準，乙方應給予其一次補考機會，補考仍未通過的，視為培養不合格。（三）結業證書經考核全部合格的銷售人員，由乙方頒發結業證書，以證明其完成了本協議約定的培養課程并達到相應的專業水平。結業證書應注明培養專業、培養期限、考核成績等相關信息。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付培養費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停培養工作，并要求甲方支付已完成培養工作對應的費用及違約金，同時甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照乙方要求提供相關資料或協助，導致培養工作無法正常進行或延誤的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方擅自變更或解除本協議，應向乙方支付相當于培養費用[x]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的培養計劃和標準進行培養，導致培養后的銷售人員未達到甲方要求的，乙方應負責免費為甲方補充培養或采取其他補救措施，直至達到要求為止。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間向甲方提供考核報告或結業證書等相關文件，每逾期一日，應按照培養費用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已支付的培養費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自變更或解除本協議，應向甲方支付相當于培養費用[x]%的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。