廣西勞務派遣協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方應提前____日書面通知對方是否續(xù)簽。二、派遣員工數(shù)量、崗位及工作地點1.乙方根據(jù)自身生產經(jīng)營需要，向甲方租賃勞務人員共計____名，具體人員名單及崗位安排以附件《派遣員工名單及崗位安排表》為準。2.派遣員工的工作崗位為____________________，工作地點為____________________。乙方如需變更工作崗位或工作地點，應提前____日書面通知甲方及派遣員工，并與甲方及派遣員工協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議。三、勞務費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的勞務費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。具體費用標準如下：派遣員工的月工資標準為每人____元，乙方應于每月____日前將上月工資支付至甲方指定賬戶。社會保險費及住房公積金按照國家和廣西壯族自治區(qū)的規(guī)定由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應按照規(guī)定的比例將單位應承擔的部分于每月____日前支付至甲方指定賬戶。管理費按照派遣員工月工資總額的____%計算，乙方應于每月____日前支付至甲方指定賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的勞務費用后，按照本協(xié)議約定及時支付派遣員工工資、繳納社會保險費及住房公積金等費用，并向乙方提供費用明細清單。3.乙方應按照本協(xié)議約定按時足額支付勞務費用。如乙方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務費用及違約金。四、甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取勞務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為或損害派遣員工權益的情況，有權要求乙方改正。有權根據(jù)乙方工作需要及派遣員工的工作表現(xiàn)，合理調整派遣員工的工作崗位。2.義務按照國家和廣西壯族自治區(qū)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工工資、繳納社會保險費及住房公積金等費用，保障派遣員工的合法權益。負責派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、培訓、績效考核等，并將相關情況及時反饋給乙方。負責處理派遣員工的勞動糾紛，如因甲方原因導致的勞動糾紛，由甲方承擔相應的法律責任。但乙方應積極配合甲方處理糾紛，提供必要的協(xié)助。如乙方因生產經(jīng)營需要增加或減少派遣員工數(shù)量，應提前____日書面通知甲方，甲方應根據(jù)乙方需求及時調整派遣員工數(shù)量。五、乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的派遣員工，并按照乙方要求安排工作。有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權要求甲方予以處理。有權根據(jù)生產經(jīng)營需要，在本協(xié)議約定的范圍內調整派遣員工的工作崗位，但應提前____日書面通知甲方及派遣員工。2.義務按照本協(xié)議約定按時足額支付勞務費用，不得拖欠或克扣。為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護，確保派遣員工的工作安全和健康。按照國家和廣西壯族自治區(qū)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，合理使用派遣員工，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。如因乙方原因導致的勞動糾紛，由乙方承擔相應的法律責任。但甲方應積極配合乙方處理糾紛，提供必要的協(xié)助。在派遣員工完成工作任務后，應按照規(guī)定及時結算工作成果，并支付相應的報酬。六、派遣員工的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和廣西壯族自治區(qū)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工的工作安全和健康。2.乙方應按照國家和廣西壯族自治區(qū)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，為派遣員工提供符合安全生產要求的工作環(huán)境和勞動條件，對派遣員工進行安全生產教育和培訓，告知其工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。3.如因工作需要，乙方安排派遣員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應按照國家有關規(guī)定定期為派遣員工進行健康檢查，并將檢查結果告知甲方及派遣員工。七、勞動爭議處理1.派遣員工與甲方之間發(fā)生勞動爭議的，由甲方負責處理。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及時解決爭議，并將處理結果告知乙方。2.派遣員工與乙方之間發(fā)生勞動爭議的，乙方應積極與派遣員工協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方應協(xié)助甲方處理爭議，提供必要的證據(jù)和信息。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及時解決爭議，并將處理結果告知乙方。3.如因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付派遣員工工資、繳納社會保險費及住房公積金等費用，導致派遣員工權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付勞務費用，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務費用及違約金。如因乙方原因導致甲方遭受其他損失的，乙方應承擔賠償責任。4.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更派遣員工的工作崗位、工作地點或工作內容，導致派遣員工權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方及派遣員工因此遭受的損失。5.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件《派遣員工名單及崗位安排表》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_______