2025年江西省勞動合同書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《江西省勞動合同條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點甲方根據工作需要安排乙方從事（崗位名稱）工作，乙方同意并服從甲方的安排。乙方的工作地點為。甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位的，應協商一致，并簽署書面協議。如甲方需要乙方出差，雙方同意按《出差管理辦法》執行。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家和江西省有關規定以及甲方規章制度執行。第四條勞動報酬乙方的工資為元/月（計時工資），或元/件（計件工資）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方享有績效獎金、節日補貼等福利待遇，具體標準按甲方規章制度執行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的加班工資；休息日工作的，支付不低于200%的加班工資；法定節假日工作的，支付不低于300%的加班工資。第五條社會保險與勞動保護甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有《勞動合同法》及江西省規定的基本勞動保護權利，包括但不限于勞動安全、職業衛生、勞動條件等。甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動紀律和職業道德。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。乙方如有涉及勞動紀律或職業道德的投訴，應通過正當渠道向甲方反映，甲方應依法妥善處理。第七條合同的變更、解除或終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽署書面協議。如出現《勞動合同法》規定的情形，一方可以解除合同，另一方應當配合辦理相關手續。本合同期滿后，如雙方均無異議，可續訂勞動合同。合同終止或解除時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，雙方均可自爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和江西省有關法律法規規定執行。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：