湖北就業協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為即將畢業的高校學生，有意在畢業后到甲方工作，甲方同意接收乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方畢業后到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身業務需要，安排乙方在____________________部門擔任____________________崗位工作。2.工作地點：____________________三、工作內容及要求1.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成本職工作任務。具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作范圍和職責）。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，不斷提高自身業務水平。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的勞動報酬。乙方的月工資待遇為人民幣____________________元（稅前），具體工資結構及發放方式按照甲方規定執行。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。住房公積金：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。其他福利：甲方還為乙方提供節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等福利待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。2.義務按照本協議約定為乙方提供工作崗位，并按照國家法律法規及本單位的薪酬制度支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規及本單位的培訓制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。在乙方畢業并正式到甲方報到后，按照國家法律法規及本單位的規定，與乙方簽訂正式的勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務水平和職業素養。在符合甲方規定的情況下，有權享受帶薪年假、病假等福利待遇。2.義務按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和保密規定。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業前完成學業，取得畢業證書和學位證書，并按照甲方要求的時間和方式到甲方報到。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業協議或勞動合同。六、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在畢業前未取得畢業證書和學位證書的。違反甲方的規章制度，經甲方多次提醒仍不改正，給甲方造成重大損失的。提供虛假個人信息和相關資料，騙取甲方信任的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇，經乙方多次協商仍不改正的。未按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的工作環境和工作條件惡劣，嚴重危害乙方人身安全和健康的。4.乙方在畢業前提出解除本協議的，應提前[x]天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。甲方在乙方畢業前提出解除本協議的，應提前[x]天書面通知乙方，并按照國家法律法規及本單位的規定支付乙方相應的經濟補償。（三）協議終止1.本協議有效期屆滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.乙方畢業并正式到甲方報到后，本協議自動失效，雙方應按照國家法律法規及本單位的規定簽訂正式的勞動合同。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇等，應按照國家法律法規及本單位的規定支付乙方相應的經濟補償，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行工作職責，或在畢業前與其他單位簽訂就業協議或勞動合同，給甲方造成損失的，應按照本協議約定及國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方在甲方工作期間預計總收入的[x]%。3.雙方違反保密協議或競業限制協議的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到之日止。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________