高職學校就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________鑒于乙方為高職學校即將畢業的學生，有意向到甲方就業，甲方愿意接收乙方。經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用人資格，能夠為乙方提供符合其專業技能和職業發展的工作崗位及相應的勞動條件和勞動待遇。2.乙方作為即將畢業的高職學校學生，具備相應的專業知識和技能，愿意按照甲方的要求履行工作職責，遵守甲方的規章制度。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業后到甲方從事____________________工作，工作地點為____________________。2.甲方提供的工作崗位為____________________，該崗位要求乙方具備以下專業技能和知識：____________________（詳細列舉崗位所需技能和知識）。3.甲方將根據國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方提供相應的勞動報酬，具體薪資待遇為____________________（明確薪資結構、數額及發放方式等）。同時，甲方還將按照國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據本單位的實際經營情況和乙方的工作表現，對乙方進行合理的工作安排和績效考核。在乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、調崗、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。在乙方畢業后，及時與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同法的規定為乙方辦理入職手續。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質，以適應工作崗位的要求。尊重乙方的合法權益，不得歧視乙方的性別、民族、宗教信仰等，保障乙方在工作中享有平等的晉升機會和待遇。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等。在工作期間，享有休息休假的權利，按照國家法律法規及甲方的規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權要求甲方保障其合法權益不受侵害。在符合甲方規定的情況下，享有晉升、調薪等職業發展機會。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在畢業前，按照學校的要求完成學業任務，取得相應的畢業證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業或取得相關證書，導致無法履行本協議的，乙方應承擔違約責任。在工作期間，保守甲方的商業秘密、技術秘密等重要信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業技能和綜合素質，以更好地適應工作崗位的要求。如乙方在工作過程中發現自身不適合該工作崗位或有其他特殊情況需要解除協議的，應提前[x]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關離職手續。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點或降低乙方的薪資待遇等，乙方有權要求甲方恢復原狀，并按照變更前的約定履行義務。如甲方拒不履行的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照勞動合同法的相關規定執行。3.若甲方在乙方畢業后未按照約定及時與乙方簽訂正式勞動合同，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照乙方在等待簽訂勞動合同期間應得的工資收入及福利待遇計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時到甲方報到或擅自解除本協議，應向甲方支付違約金____________________元。同時，乙方應返還甲方在招聘過程中為其支付的各項費用，包括但不限于招聘費、培訓費、差旅費等。2.若乙方在工作期間違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，但最低不低于[x]元。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等重要信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用等。四、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________