傳媒入職協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在傳媒行業(yè)發(fā)展，甲方同意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作任務(wù)靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中試用期月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（3）根據(jù)公司的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（4）對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（5）在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場(chǎng)策略等經(jīng)營(yíng)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金流向等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、員工信息等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體期限]年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，不得私自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方的保密資料時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得超出授權(quán)范圍使用。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有保管的甲方保密資料交還給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供以下培訓(xùn)：[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等]。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。2.如乙方參加外部培訓(xùn)，甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)人民幣[具體金額]元的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。（三）服務(wù)期乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[具體期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行服務(wù)期的比例計(jì)算，計(jì)算公式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（四）違約責(zé)任如乙方違反培訓(xùn)條款，未按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)包括但不限于：1.與甲方從事相同或類似傳媒業(yè)務(wù)的單位。2.與甲方的客戶群體有重疊的單位。3.從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的傳媒業(yè)務(wù)的個(gè)人。（二）競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起[具體期限]年止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方還應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的；（2）未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（3）未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)算工資和福利待遇等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。十二、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇、未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)按照乙方的要求，繼續(xù)履行本協(xié)議或賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反保密條款、培訓(xùn)條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管