公司裁員補償協議書?甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方因[具體原因]進行裁員，經與乙方友好協商，雙方就乙方的裁員補償事宜達成如下協議：一、裁員原因及依據甲方因[闡述具體的經營狀況、市場變化等導致裁員的合理原因]，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，決定對包括乙方在內的部分員工進行裁員。二、補償標的物及服務說明1.經濟補償甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[x]年[x]個月，月工資為[x]元。經計算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元（大寫：[大寫金額]）。上述工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.未休年休假工資經雙方確認，乙方在甲方處工作期間，存在未休年休假[x]天。甲方按照乙方日工資收入的300%（其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入）向乙方支付未休年休假工資報酬，共計[x]元（大寫：[大寫金額]）。3.代通知金因甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，根據法律規定，甲方需額外向乙方支付一個月工資作為代通知金，金額為[x]元（大寫：[大寫金額]）。4.其他福利及費用結算甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，結清乙方截至離職之日的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬，并按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金至[具體截止日期]。乙方在甲方工作期間如有其他未結清的福利待遇，如差旅費、業務提成等，甲方應按照公司規定進行核算并支付給乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、歸還公司財物、交接工作等。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權暫停支付部分或全部補償款項，并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付裁員補償款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規和公司規定，對乙方的離職原因及相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定或司法機關依法要求提供的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付裁員補償款項。有權要求甲方按照法律法規規定為其辦理離職手續，并提供相關證明文件。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續，包括但不限于提交書面離職申請、辦理工作交接、歸還公司財物等。工作交接內容應包括但不限于客戶資料、工作文件、未完成的工作任務等，交接過程應制作書面記錄，雙方簽字確認。保證向甲方提供的個人信息及工作相關信息真實、準確、完整，如有虛假或隱瞞情況，應承擔由此給甲方造成的一切損失。在離職后，遵守與甲方簽訂的保密協議及競業限制協議（如有），不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付裁員補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部補償款項及違約金，同時甲方還應按照補償款項總額的[x%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求辦理離職手續或履行其他義務，每逾期一日，應按照補償款項總額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停支付部分或全部補償款項，并要求乙方承擔因逾期辦理離職手續給甲方造成的一切損失。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制義務，乙方應予以配合。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________