待崗違法解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因甲方待崗及違法解除勞動合同等相關事宜，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞動關系基本情況1.乙方于______年____月____日與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______年____月____日至______年____月____日。乙方在甲方擔任______崗位工作。2.自______年____月____日起，甲方安排乙方待崗，乙方待崗期間甲方未按照法律法規及勞動合同約定向乙方支付工資、繳納社會保險等費用。二、雙方爭議事項及相關事實說明1.待崗事宜甲方主張由于公司經營困難等原因，自______年____月____日起安排乙方待崗。但乙方認為甲方待崗安排未按照法律法規及勞動合同約定履行相應程序，屬于違法行為，嚴重損害了乙方的合法權益。乙方在待崗期間，積極與甲方溝通，詢問何時能夠恢復正常工作，但甲方一直未給予明確答復，且未按照約定支付待崗期間的基本生活費等費用。2.違法解除勞動合同事宜甲方于______年____月____日向乙方發出《解除勞動合同通知書》，以乙方待崗期間違反公司規定為由，解除與乙方的勞動合同。乙方認為甲方解除勞動合同的行為違法，理由如下：甲方未提供充分證據證明乙方在待崗期間存在違反公司規定的行為。甲方解除勞動合同未按照法律法規規定的程序進行，未提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。甲方在待崗期間未按照法律法規及勞動合同約定履行相應義務，導致乙方生活困難，乙方不存在過錯，甲方無權解除勞動合同。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務。在符合法律法規規定的前提下，對協議的履行情況進行監督檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付相應款項。協助乙方辦理與勞動關系解除相關的手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。向乙方如實提供與待崗及解除勞動合同相關的事實情況及證據材料。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相應款項。有權要求甲方依法辦理與勞動關系解除相關的手續。有權對甲方提供的與待崗及解除勞動合同相關的事實情況及證據材料進行核實和質證。2.義務按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供必要的協助、配合辦理手續等。保守甲方的商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在簽訂本協議后，不得再就待崗及違法解除勞動合同事宜向甲方主張其他權利（本協議另有約定的除外）。四、協議內容（一）待崗期間工資及補償1.甲方同意向乙方支付待崗期間的工資差額共計人民幣______元。該款項于本協議簽訂之日起______個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方按照乙方應得工資的一定比例向乙方支付待崗期間的生活費補貼，補貼標準為乙方正常工作期間月工資的______%，共計人民幣______元。該款項于本協議簽訂之日起______個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方因違法解除勞動合同，同意向乙方支付賠償金。賠償金的計算標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限的二倍。經雙方核算，乙方在甲方工作年限為______年____個月，月平均工資為人民幣______元，因此甲方應向乙方支付賠償金人民幣______元。該款項于本協議簽訂之日起______個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）社會保險及住房公積金1.甲方按照法律法規規定為乙方繳納待崗期間的社會保險及住房公積金單位應承擔的部分。甲方于本協議簽訂之日起______個工作日內，將待崗期間應繳納的社會保險及住房公積金費用支付至相關部門指定賬戶，并向乙方提供繳費憑證。2.乙方應配合甲方辦理社會保險及住房公積金的相關手續，提供必要的個人信息及資料。（三）解除勞動合同證明甲方應在本協議簽訂之日起______個工作日內為乙方出具解除勞動合同證明，并注明勞動合同的起止時間、解除原因等信息。解除勞動合同證明應符合法律法規規定及勞動行政部門的要求。（四）工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內與甲方辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、電子設備等。乙方應確保交接的工作內容完整、準確，無任何遺漏或差錯。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由雙方簽字確認，作為本協議的附件。（五）保密及競業限制1.乙方承諾在與甲方勞動關系解除后，遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。保密期限為自本協議簽訂之日起______年。2.若乙方違反保密約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.未經甲方書面同意，乙方在與甲方勞動關系解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限內，甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%。若甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制約定。4.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款約定。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付各項款項，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求履行相關義務，如未按時辦理工作交接、違反保密及競業限制約定等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂