工人簽訂離崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方申請離崗，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離崗事宜達成如下協議：一、離崗原因及離崗期限（一）離崗原因乙方因[具體個人原因]，希望暫時離崗。（二）離崗期限乙方離崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、離崗期間雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定，在離崗期間遵守相關規定。在法律允許的范圍內，根據實際工作情況，合理調整工作安排，以確保甲方業務的正常運轉。2.義務按照法律法規及公司規定，為乙方辦理離崗相關手續，包括但不限于停發工資、暫停繳納社會保險等（如有相關需要）。在乙方離崗期間，非因乙方嚴重違反法律法規或本協議約定，不得擅自解除與乙方的勞動關系。離崗期限屆滿前，提前[x]天通知乙方關于是否同意乙方回崗工作或辦理離職手續等相關事宜。（二）乙方權利與義務1.權利在離崗期間，有權根據自身情況安排個人生活。如在離崗期間發現甲方有違反法律法規或損害乙方合法權益的行為，有權向甲方提出異議并要求糾正。2.義務離崗期間應嚴格遵守國家法律法規，不得從事任何違法違規行為。未經甲方書面同意，不得以甲方名義從事任何活動，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等重要信息。定期向甲方報備個人聯系方式及生活狀況，確保甲方在需要聯系乙方時能夠及時取得聯系。離崗期限屆滿前，提前[x]天向甲方提出回崗申請或關于離職的相關安排（如有）。三、離崗期間薪酬及福利待遇（一）薪酬待遇1.乙方離崗期間，甲方停發乙方工資及獎金等薪酬性收入。2.若乙方在離崗期間因甲方安排的臨時性工作任務而產生額外費用或付出勞動的，甲方應根據實際情況給予乙方相應的補償或報酬，具體金額及支付方式由雙方另行協商確定，并簽訂補充協議。（二）福利待遇1.乙方離崗期間，甲方暫停為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇（如有相關需要）。2.乙方應自行承擔因離崗而產生的個人社會保險及住房公積金等費用（如有相關需要），確保自身權益不受影響。四、保密及競業限制條款（一）保密條款1.乙方承諾，在離崗期間及離職后[x]年內，對在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、合同協議等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（二）競業限制條款1.若乙方從事的崗位涉及甲方的核心業務或商業秘密，雙方約定在乙方離崗期間及離職后[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱有競爭關系的單位或業務是指與甲方生產經營同類產品、從事同類業務或有其他競爭關系的單位或業務領域。3.甲方應在乙方離崗期間及離職后，按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。如乙方違反競業限制條款，應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產權歸屬1.乙方在離崗期間利用甲方提供的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權，其歸屬按照以下方式確定：屬于執行甲方任務完成的發明創造或作品，其知識產權歸甲方所有。乙方主要利用甲方的物質技術條件創作，但與甲方業務無關的發明創造或作品，乙方享有知識產權，但在使用或向第三方轉讓時，應事先取得甲方書面同意，并按照雙方約定給予甲方相應的經濟補償。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬的確認及登記手續，確保甲方的知識產權得到有效保護。六、培訓費用及服務期約定1.若乙方在離崗之前，甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期的，乙方應按照雙方簽訂的培訓協議履行服務期義務。2.如乙方在服務期內離崗，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，擅自解除與乙方的勞動關系或未按照約定履行相關義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方實際損失確定，但最低不低于人民幣[x]元。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的離崗期限、保密條款、競業限制條款、知識產權歸屬約定、培訓費用及服務期約定等，應按照本協議相關條款的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方如未按照本協議約定的時間和方式向甲方提出回崗申請或關于離職的相關安排，每逾期一日，應按照人民幣[x]元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權按照曠工處理，并根據公司規章制度及法律法規的規定解除與乙方的勞動關系，乙方應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________