按時支付工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，保障乙方按時獲得工資，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、工資支付的定義及范圍1.工資定義：本協議所稱工資是指甲方依據國家有關規定和雙方約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。2.工資范圍：乙方在甲方工作期間，因完成工作任務所獲得的全部勞動報酬均包含在工資范圍內，具體以雙方簽訂的勞動合同及本協議約定為準。二、工資支付周期及時間1.支付周期：甲方按照[具體支付周期，如按月/按周等]為周期向乙方支付工資。2.支付時間：甲方應在每個工資支付周期屆滿后的[x]個工作日內，將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、工資支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及企業經營狀況，制定合理的工資分配制度和績效考核辦法，確定乙方的工資標準和支付方式。對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方并說明理由。2.義務按照本協議約定的時間和方式，足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，注明工資組成、應發工資、實發工資、代扣代繳款項等明細。不得克扣或者無故拖欠乙方工資，如遇不可抗力等特殊情況需要延期支付的，應提前通知乙方并說明原因。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的時間和方式，獲得足額工資。對甲方工資支付情況進行監督，如發現甲方未按時足額支付工資，有權要求甲方改正。根據國家法律法規及甲方規章制度，享受相應的福利待遇和加班加點工資。2.義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。按照甲方要求提供真實有效的個人信息，以便甲方辦理工資支付相關手續。如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。五、工資調整1.甲方因生產經營狀況發生變化、經濟效益增長、勞動生產率提高等原因，可根據本單位工資集體協商結果或者企業工資指導線，經與乙方協商一致后，調整乙方工資。2.甲方調整乙方工資時，應提前[x]日書面通知乙方，并說明調整的理由和依據。3.乙方對工資調整有異議的，可在收到通知后的[x]日內與甲方進行協商，協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。六、加班加點工資支付1.甲方安排乙方加班加點的，應按照國家法律法規的規定支付加班加點工資。2.加班加點工資的計算基數按照乙方正常工作時間月工資計算，但不得低于當地最低工資標準。3.甲方應記錄乙方的加班加點時間，并由乙方簽字確認。乙方未簽字確認的，甲方應提供其他有效證據證明乙方的加班加點情況。七、特殊情況下的工資支付1.乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等假期期間，甲方應按照國家法律法規及本協議約定支付工資。2.乙方患病或非因工負傷停止工作進行治療，在規定的醫療期內，甲方應按照國家法律法規及本協議約定支付病假工資。病假工資不得低于當地最低工資標準的[x]%。3.乙方因工傷或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，甲方應按照國家法律法規及本協議約定支付工資。停工留薪期一般不超過[x]個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過[x]個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。4.甲方破產、終止或者解除勞動合同的，應在破產、終止或者解除勞動合同前，一次性付清乙方工資。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，除足額支付工資外，還應按照克扣或者拖欠工資金額的[x]%向乙方支付賠償金。3.若乙方違反國家法律法規及甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的[x]%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當地最低工資標準。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________