工資發放保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方在日常經營管理過程中涉及到工資發放等薪酬信息屬于商業秘密范疇，乙方作為甲方員工，在工作期間可能接觸到此類信息。為保護甲方的商業秘密及乙方的個人隱私，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就工資發放保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍及具體描述1.甲方工資發放相關信息包括但不限于：乙方個人工資數額、工資結構、工資組成明細、工資調整記錄、獎金發放情況、福利發放情況、工資發放周期、工資發放方式、工資發放銀行賬號等與乙方薪酬直接相關的所有信息。2.甲方在工資核算、審批、發放過程中所涉及的內部流程、審批文件、數據統計等相關資料，以及任何與工資發放相關的溝通記錄、會議紀要等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方嚴格遵守本協議約定，對工資發放保密信息予以保密。有權在法律法規允許的范圍內，根據自身管理需要，制定和完善工資發放保密制度，并要求乙方遵守。2.義務按照法律法規及公司規定，按時、足額向乙方發放工資，并采取合理措施確保工資發放過程的準確性和保密性。告知乙方工資發放保密信息的范圍及本協議的相關規定，確保乙方知曉其保密義務。對乙方因履行本協議而產生的合理費用，如因保密工作需要而進行的必要培訓費用等，在符合公司規定的情況下予以承擔。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方未違反本協議約定的情況下，有權知曉自身工資發放的相關情況。在法律法規允許的范圍內，有權向甲方提出關于工資發放保密工作的合理建議和意見。2.義務嚴格遵守本協議約定，對甲方工資發放保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、傳播或使用。在工作過程中，妥善保管涉及工資發放保密信息的文件、資料、電子數據等，不得擅自復制、下載、留存或傳播。僅在履行工作職責所需的范圍內，向甲方指定的人員了解工資發放相關信息，并確保信息不被泄露。離職時，將所有涉及工資發放保密信息的文件、資料、電子數據等歸還甲方，并承諾離職后仍繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密期限1.本協議保密期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后[x]年屆滿。2.即使本協議因任何原因終止或解除，乙方仍應按照本協議約定對甲方工資發放保密信息承擔保密義務，直至保密期限屆滿。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向任何第三方披露、傳播或使用甲方工資發放保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.若甲方違反本協議約定，未采取合理措施保護乙方工資發放保密信息或泄露乙方工資發放保密信息，甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于精神損害賠償、因信息泄露而導致的其他經濟損失等。3.如因一方違約給對方造成其他嚴重后果或不良影響的，違約方應承擔相應的法律責任，并負責消除影響、恢復名譽。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于工資發放保密制度、涉及工資發放保密信息的相關文件等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______