撤銷用工招工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工招工協議書》（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，一致同意撤銷原協議，并就相關事宜達成如下協議：一、撤銷原因雙方經審慎考慮，認為原協議在某些條款上存在不合理之處，無法滿足雙方的實際需求，故決定撤銷原協議。二、標的物或服務具體描述原協議約定甲方招錄乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，在[工作地點]提供勞動服務。工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照原協議約定履行勞動義務。在原協議履行期間，對乙方的工作表現進行監督和考核。義務按照原協議約定向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式]，支付周期為[具體支付周期]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和原協議約定為乙方繳納社會保險。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照原協議約定支付勞動報酬和提供相應的工作條件。在原協議履行期間，享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護等權利。義務按照原協議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行勞動義務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方完成工作任務。四、撤銷協議的生效時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協議自本協議生效之日起即行撤銷，雙方不再受原協議的約束。五、勞動報酬及費用結算1.雙方確認，在原協議履行期間，甲方已按照原協議約定向乙方支付了截至____年__月__日的勞動報酬。2.對于原協議撤銷前乙方已完成的工作，甲方應按照原協議約定的標準向乙方支付相應的勞動報酬。雙方同意，在本協議生效后的[x]個工作日內，甲方一次性結清乙方剩余的勞動報酬，共計人民幣[具體金額]元。3.乙方應在收到甲方支付的勞動報酬后，向甲方出具收款憑證。六、社會保險及福利1.甲方已按照國家法律法規和原協議約定為乙方繳納了截至____年__月__日的社會保險。2.自本協議生效之日起，雙方終止社會保險關系，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。乙方應自行承擔其社會保險費用及相關責任。七、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作文件、工作資料、工作設備、未完成的工作任務等。2.在工作交接過程中，乙方應向甲方提供詳細的工作交接清單，并確保交接內容的完整性和準確性。甲方應對乙方的工作交接情況進行驗收，如發現問題，應及時要求乙方進行整改。3.工作交接完成后，雙方應簽訂工作交接確認書，作為本協議的附件。工作交接確認書應包括交接日期、交接內容、雙方簽字等信息。八、保密及競業限制1.乙方承諾，在原協議履行期間及本協議撤銷后，對甲方的商業秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方在本協議撤銷后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。3.如乙方違反上述保密及競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或進行費用結算，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部勞動報酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定進行工作交接或違反保密及競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________