改制安置職工協議書?甲方（改制企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方進行改制，為妥善安置職工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方改制過程中職工安置事宜協商一致，達成如下協議：一、改制概述甲方因[改制原因]進行改制，改制后企業的性質、股權結構等將發生變化。二、標的物或服務具體描述（一）職工身份置換1.甲方確認乙方為甲方在冊職工，乙方同意參與甲方的改制，并按照本協議約定進行身份置換。2.身份置換后，乙方與甲方的勞動關系將根據相關法律法規及本協議的約定進行處理。（二）經濟補償1.甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.若乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3.經濟補償的具體金額為人民幣[x]元，甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內一次性支付給乙方。（三）社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，在改制前為乙方足額繳納各項社會保險費用，并辦理相關減員手續。2.改制后，乙方按照新企業的規定享受社會保險及福利待遇。如因甲方原因導致乙方社會保險關系中斷或無法享受相應待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。（四）工作崗位及安置1.甲方根據改制后的企業經營需要及乙方的工作能力、表現等，為乙方提供合適的工作崗位。2.乙方應服從甲方的工作安排，按照新企業的規章制度履行工作職責。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）有權按照本協議的約定對乙方進行改制安置。（2）有權要求乙方提供與改制安置相關的真實、有效的資料。2.義務（1）按照本協議約定向乙方支付經濟補償等費用。（2）按照國家和地方有關規定，妥善處理乙方的社會保險及福利待遇等事項。（3）向乙方如實告知改制的相關情況，包括改制后的企業性質、股權結構、發展前景等。（4）協助乙方辦理與改制安置相關的手續，如檔案轉移、社會保險關系變更等。（二）乙方權利義務1.權利（1）有權獲得本協議約定的經濟補償及其他改制安置待遇。（2）有權了解改制的相關情況，對改制過程中的重大事項提出意見和建議。2.義務（1）如實向甲方提供與改制安置相關的資料，包括個人基本信息、工作經歷、工資收入等。（2）按照本協議約定配合甲方進行改制安置工作，如辦理身份置換手續、簽訂相關協議等。（3）遵守國家法律法規及甲方的規章制度，在改制過程中不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）改制后，按照新企業的要求履行工作職責，維護新企業的利益。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償或其他改制安置費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定妥善處理乙方的社會保險及福利待遇等事項，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假資料或隱瞞重要信息，導致甲方在改制安置過程中遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，不配合甲方進行改制安置工作，或在改制過程中從事損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方返還已獲得的改制安置費用，并承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙