2025勞動合同注意要點勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：證件號碼：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的崗位職責和工作任務。2.3甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方另行協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。第三條工作時間3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2如果乙方的工作崗位需要延長工作時間，甲方將依照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，安排乙方加班，并支付相應的加班費用或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月（基本工資）。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動，適時調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整后的工資標準為元/月。4.3甲方可依法從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積等乙方應承擔的費用。4.4甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付加班費、節(jié)假日工資、年休假工資等各項勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方應按照國家規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方將按月從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法享受的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保障、retirementbenefits等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護用品，并定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當導致人身傷害或財產(chǎn)損失。6.4乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事高空、井下作業(yè)等危險工作，甲方應依法采取有效措施保障乙方的健康與安全。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。7.2乙方應服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.4乙方不得在工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)，不得在外兼職，或從事其他與甲方工作沖突的活動。7.5乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依法依規(guī)給予相應處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在合同履行期間，若存在雙方協(xié)商一致的情形或法律規(guī)定的情形，雙方可解除合同。8.3本合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。8.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理退工手續(xù)，支付應支付的勞動報酬，并依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同所列地址為甲乙雙方的聯(lián)系地址，若地址發(fā)生變化，應在10日內(nèi)以書面形式通知對方。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。**甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：****乙方（簽字）：日期：