上海勞動個人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的用人單位，具有合法經營資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應的勞動能力。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__個月書面通知對方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__日，工資支付方式為____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方有關社會保險的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關住房公積金的規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律、法規規定，損害乙方合法權益。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的用人單位，具有合法經營資格，并委托丙方提供相關服務。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應的勞動能力，同意接受甲方委托，通過丙方提供的服務與甲方建立勞動關系。

3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__個月書面通知對方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，包括但不限于培訓、后勤保障等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__日，工資支付方式為____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方有關社會保險的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關住房公積金的規定，為乙方繳納住房公積金。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和崗位。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，優化甲方的人力資源配置，提高工作效率，降低人力成本。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠為乙方提供更加全面和專業的服務，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利和義務，確保自身在勞動關系中的主導地位，維護自身的合法權益。同時，甲方通過優化工作流程和提升員工待遇，提高企業的競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服務平臺）名稱：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的用人單位，需招聘各類技術人才以支撐其業務發展。

2.乙方希望通過丙方提供的服務平臺尋找與自身技能匹配的工作機會。

3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__個月書面通知對方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__日，工資支付方式為____________________。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供工作機會信息，協助乙方與甲方建立勞動關系。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行初步評估，并向甲方推薦符合崗位要求的候選人。

3.丙方有權根據乙方的需求和甲方的要求，調整乙方的工作內容和崗位。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權根據自身情況，與甲方協商調整工作時間或休息休假安排。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.甲方有義務在合同期限內，根據乙方的工作表現和公司需要，提供相應的晉升機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按照約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并可向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.若甲方未提供乙方應得的工作培訓和發展機會，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

3.甲方在合同期內不得無故辭退乙方，如需解除合同，應按照法律規定支付經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職