甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五按摩技師勞動合同甲方（按摩技師）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方同意雇傭甲方擔任按摩技師，負責為客戶提供專業的按摩服務。甲方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保服務質量，為客戶提供滿意的按摩體驗。2.工作時間與休息甲方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方安排。甲方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬甲方每月基本工資為______元，按月支付。甲方完成工作任務后，根據工作量和服務質量，可獲得______元的績效獎金。2.福利待遇甲方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方享有帶薪年休假、病假等福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。甲方在合同期內提出辭職，需提前______天書面通知乙方。乙方在合同期內解除合同，需提前______天書面通知甲方，并支付相應的經濟補償。四、其他約定1.保密條款甲方對本合同內容以及甲方在工作中了解到的甲方商業秘密負有保密義務。甲方不得泄露或以任何方式使用或披露甲方在工作中獲取的甲方商業秘密。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的按摩服務進行監督和評價，如發現服務質量不符合要求，有權提出改進意見或終止服務。有權根據客戶需求和工作實際情況調整服務內容，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付乙方的勞動報酬，并按時足額支付。為乙方提供必要的工作條件和設施，確保乙方能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同約定提供按摩服務后，有權要求甲方按照約定支付勞動報酬。如因甲方原因導致服務中斷或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定提供專業的按摩服務，確保服務質量符合甲方和客戶的要求。遵守甲方的工作規章制度，維護甲方的工作秩序和形象。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在乙方提供服務后，應對服務質量進行檢驗和評價。乙方應在提供服務后的______個工作日內（具體時長）接受甲方的檢驗和評價，可以采用現場觀察或客戶反饋的方式進行。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及行業相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新提供服務等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方提交相關資質和證明文件后，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據服務進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供按摩服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務不符合合同要求，應負責重新提供服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因服務質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義