PAGEPAGE1（新版）高級考評員職業技能鑒定考試題庫（含答案）一、單選題1.每名質量督導員聘期內至少承擔（）次質量督導任務A、2B、1C、3D、4答案：B2.聘任質量督導員需滿足從事職業技能等級認定管理工作或考評工作()以上，且年度評估為()。A、三年合格B、兩年合格C、三年優秀D、兩年優秀答案：C3.安全風險消減的硬件措施不包括（）。A、配備勞動保護用品B、危險部位設置護罩護欄C、設立應急管理中心D、配備應急聯絡對講機答案：C4.（）負責認定資料的收集、維護、利用與保管，確保評價過程可追溯，結果可倒查。A、評價工作站（點）B、企業評價中心C、地區認定中心D、集團公司指導中心答案：A5.質量督導概況不包括（）。A、督導時間B、質量督導員的選派單位C、認定工種D、被督導評價機構名稱答案：C6.從被督導對象總體中抽取部分樣本，通過對樣本的考查，得出的結論的質量督導方法是（）。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調查法答案：C7.考評員認證培訓由指導中心統一組織，根據年度考評人員認證培訓計劃，各企業評價中心（工作站）按照考評人員基本條件，結合本單位考評工作實際需要，從本單位從事相應職業（工種）的管理人員、專業技術人員和（）選拔推薦。A、操作技能人員;B、班組長；C、高技能人才；D、車間骨干；答案：A8.觀察法的優點是（）。A、不受時間因素的制約B、資料的收集比較快C、比較容易收集被忽視的信息資料D、花費時間和精力較少答案：C9.下列選項中，不屬于質量督導報告內容的是（）。A、質量督導方式B、質量督導概況C、質量督導建議D、質量督導反饋答案：D10.下列不是工種名稱的是()。A、化工操作員B、化工分析工C、有機合成工D、消防戰斗員答案：A11.各認定點的重要程度分布應為：由核心要素、一般要素到輔助要素的比例一般為（）。A、70%：25%：5%B、70%：15%：15%C、80%：15%：5%D、80%：10%：10%答案：C12.標注在試題上與簡答題對應的阿拉伯數字為（）。A、1B、2C、3D、4答案：D13.認定過程督導是指質量督導員對認定工作現場進行全過程的()和()。A、監督檢查B、指導監督C、監督指導D、監督考核答案：A14.仿真操作優點是，直觀及可操作，與現實工作環境和條件基本一致，能較為直接地反映認定對象的（）技能水平，認定成本低，安全便于管理。A、理論；B、實際；C、崗位；D、安全；答案：B15.業績考核法分為（）方法和（）方法。A、技能考核；理論考核；B、理論考核；問卷考核；C、口試考核；筆試考核；D、客觀考核；主觀考核；答案：D16.質量督導員檢查考場布置及儀器設備，不包括（）。A、設備儀器是否滿足考核需求B、考場座位、工位設置及考生人數安排是否符合要求C、考核現場是否符合考核職業（工種）安全生產要求D、考核場地是否組織進行模擬打分答案：D17.愛崗敬業是質量督導員職業道德規范的（）。A、基礎B、核心C、關鍵D、保障答案：B18.題中的空缺部分一律用括號表示（括號中間為（）個半角空格）。A、一個B、兩個C、三個D、四個答案：C19.質量督導員的選派使用采用輪換的方式，每名質量督導員聘期內至少承擔()次質量督導任務。A、1B、2C、3D、4答案：A20.各企業結合自身實際情況合理制定認定督導費用標準，外部質量督導員不高于（）元/天，內部質量督導員不高于（）元/天A、400；200B、300；200C、400；300D、500；300答案：D21.理論知識試題的層次屬性一般用行為領域代碼、認定范圍代碼和（）表示。A、認定點代碼B、認定要素代碼C、重要程度代碼D、題庫代碼答案：A22.（）考評技術在技師以上職業技能等級認定的考評采用此類別進行考評比較多。A、綜合類;B、操作類;C、報告類;D、安全類;答案：C23.現場實際操作觀察法根據生產形式不同，又可分為（）和（）兩種考試方式。A、產品結果型、操作過程型；B、產品結果型、問卷型；答案：A24.操作技能認定要素細目表包括各認定范圍名稱、代碼、比重及認定點名稱、代碼和（）等。A、重要程度B、難度等級C、分配權重D、認定要素答案：A25.（）定期對污染物排放點、存放點進行檢查、監督。A、評價中心B、單位負責人C、評價工作站（點）D、現場管理人員答案：A26.質量督導員可分為外部質量督導員和內部質量督導員。外部質量督導員由()選派，內部質量督導員由()選派。A、指導中心或地區認定中心；地區認定中心B、指導中心；企業評價中心C、指導中心；地區認定中心D、指導中心或地區認定中心；企業評價中心答案：D27.理論知識考試、操作技能考核、技術答辯實行百分制，各項成績均達60分及以上者為認定合格。單科成績合格（）有效。A、當年B、兩年內C、長期D、一年內答案：B28.從被督導對象總體中抽取部分樣本，通過對樣本的考查，得出的結論的質量督導方法是()。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調查法答案：C29.操作過程型考試特點是接近于生產實際，考試項目大都是生產中常見的，所以有時考試可在（）進行。A、生產現場B、實操現場C、理論考試現場D、綜合考核現場答案：A30.業績考核法適用一些（）評價中可采取這種方法。A、初級工；B、中級工；C、高技能人才；D、高級工；答案：C31.質量督導員職業道德規范的核心是()。A、堅持原則B、愛崗敬業C、廉潔自律D、公平公正答案：B32.職業技能等級認定中高級技師為（）。A、二級B、一級C、五級D、特級答案：B33.質量督導員在提交質量督導報告時，應保證其()和()。A、合理性科學性B、真實性及時性C、真實性科學性D、合理性及時性答案：C34.完整的理論知識考試安排還應附“兩圖一表”，其中“一表”是指（）A、理論知識考試座位安排表B、理論知識考試時間安排表C、理論知識考試計劃安排表D、理論知識考試現場號安排表答案：C35.標注在試題上與中等難度對應的阿拉伯數字為（）。A、1B、2C、3D、4答案：C36.質量督導員的選拔應結合質量督導內容、方式（）的特點。A、適用性B、多樣性C、廣泛性D、實效性答案：B37.下列選項，不是訪談法的優點的是（）。A、可以進行雙向溝通B、靈活性高C、適用性廣D、成功率高答案：B38.高級考評員可承擔()及以下級別的考核和評審工作。A、高級工；B、技師；C、高級技師；D、特級技師；答案：D39.質量督導員可分為外部質量督導員和內部質量督導員。外部質量督導員由()選派，內部質量督導員由()選派。A、指導中心或地區認定中心，地區認定中心B、指導中心，企業評價中心C、指導中心，地區認定中心D、指導中心或地區認定中心，企業評價中心答案：D40.基礎知識是（）最起碼的知識要求。A、初級工、中級工B、初級工、中級工、高級工C、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師D、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師答案：C41.職業技能等級認定考評人員除具備必要的資格條件和職業道德素質外，還應當重點掌握本職業的（），才能客觀公正、科學規范地完成考評任務。A、考評技術及方法B、考評技術及技能C、考評技術及考評任務D、操作技能及方法答案：A42.操演法是在現場通過（）或（）操作對認定對象技能能力進行考評的方式。A、實際、現場；B、實際、裝置；C、現場、裝置；D、實際、模擬;答案：D43.理論知識比重表中（）部分不要求配分。A、基礎知識B、專業知識C、培訓指導D、職業道德答案：D44.評價中心（）對考評人員的考評工作情況進行考核，并將結果反饋到考評人員所在單位。A、每月;B、每季度；C、每年；D、三年；答案：C45.觀察法是指在一定時間內，對處于自然狀態下的被督導對象的（）行為表現進行觀察、測量、分析的質量督導方法。A、特殊B、一般C、經常D、特定答案：D46.考評人員資格證書遺失后，由所在（）認定機構負責補辦，補辦證書編碼使用原證書編碼。A、集團公司B、認定機構C、考評人員所在單位D、評價工作站答案：B47.考評員可承擔()及以下級別的考核和評審工作；A、高級工；B、技師；C、高級技師；D、特級技師；答案：A48.問卷調查法的優點是（）。A、問卷設計難度較小B、調查結果容易量化C、適合小規模調查D、調查結果質量有保證答案：B49.在運用文案查閱法時，質量督導人員應將主要精力放在文獻、檔案的（）和（）上。A、查閱、確認B、確認、甄別C、核實、甄別D、查閱、甄別答案：C50.考評人員參加經指導中心統一組織的培訓，培訓合格后可能參加高級工及以下等級考評的人員，頒發（）證書。A、職業技能等級認定考評員;B、職業技能等級認定高級考評員；C、職業技能等級認定高級考評人員；D、以上都不是；答案：A51.基礎知識的認定范圍不得少于（）個，每個級別以（）個為宜。A、一，兩到三B、兩，三到四C、三，四到五D、四，五到六答案：B52.新增工種、方向審批程序順序正確的是（）。①提出申請②產業結構調整③填報工種、方向審批表④集團公司審批通過⑤審核新增工種、方向審批表A、②①③⑤④B、①②③④⑤C、②①⑤④③D、①②③⑤④答案：A53.訪談法，是指質量督導員有目的、（）、有方向地運用口頭交談的方式向被督導對象了解認定質量情況的一種質量督導方法。A、有方法B、有人員C、有計劃D、有想法答案：C54.以下工作要求中的每個職業功能說法錯誤的是：（）。A、可就業的最小技能單元B、從業人員的主要工作職責之一，定期出現C、可獨立進行培訓和考核D、可就業的最大技能單元答案：D55.調查問卷應避免提問（）和斷定性問題。A、客觀性問題B、引導性問題C、主觀性問題D、復雜性問題答案：B56.應制定相應的激勵機制，根據（），對質量督導工作表現出色的質量督導員應給予表彰和獎勵。A、選派機構,年度考核結果B、所在單位,被督導單位反饋C、選派機構,被督導單位反饋D、所在單位,年度考核結果答案：A57.（）是指某一行為領域中，在知識內容關聯水平或操作技能連續水平具有獨立性和完整性的知識單元或操作技能單元。A、行為領域B、認定點C、認定要素D、認定范圍答案：D58.（）是職業技能標準的核心部分。A、職業概況B、基本要求C、工作要求D、比重表答案：C59.一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素，主要取決于現實可行性、級別差異性和（）。A、集合獨立性B、集合整體性C、集合差異性D、集合一致性答案：B60.通常情況下，每項職業功能應包含（）的工作內容。A、1個或1個以上B、2個或2個以上C、3個或3個以上D、4個或4個以上答案：B61.每個等級的技能要求一般不應少于（）條。A、10B、25C、30D、20答案：D62.對申報人員資格進行檢查，通常使用（）。A、訪談法B、觀察法C、問卷調查法D、抽樣檢查法答案：D63.業績考核法是針對企業中認定對象所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對認定對象在工作中的實際效果及其對企業的（）或（）進行考核和評價。A、貢獻；價值；B、貢獻；工作；C、貢獻；解決問題；D、價值；解決問題；答案：A64.撰寫質量督導報告是質量督導工作的一部分，每次質量督導活動結束后的()內，質量督導員應向選派部門提交書面質量督導報告。A、三天B、四天C、一周D、兩周答案：C65.《中國石油工種目錄》的編寫，是以（）的職業分類標準為指南。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國職業分類大典》C、《中華人民共和國專業分類大典》D、《中華人民共和國職業大全》答案：B66.技能操作題庫包括考核內容層次結構表、操作技能認定要素細目表和（）三部分。A、理論知識認定要素細目表B、理論試題C、職業技能標準（評價規范）D、操作技能試題答案：D67.職業技能認定是由經（），對操作人員的專業知識、技能水平以及能夠體現能力水平的工作業績進行評價與認定活動。A、集團公司批準設立的認定機構，按照國家職業技能標準或集團公司評價規范B、集團公司批準的企業認定機構，按照崗位規范C、由政府授權的考核認定機構，按照職業技能等級標準D、由政府授權的考核認定機構，執照技術等級標準答案：A68.現場模擬操作法適用技術技能型和因生產周期長或受高精尖設備、大型設備限制的職業的（）考評。A、理論水平；B、實際操作；C、技能；D、報告；答案：C69.簡答題包括正文、答案和（）三部分。A、核心要點B、評分標準C、標準答案D、要點分布答案：B70.指導中心按照“圍繞主體、立足通用、兼顧特有、（）”原則對基礎題庫進行開發。A、全面覆蓋B、聯系實際C、突出重點D、適應變化答案：A71.以下不屬于人身傷害風險的是（）A、機械傷害B、噪音傷害C、壓力傷害D、車輛傷害答案：B72.仿真操作優點是，直觀及可操作，與現實工作環境和條件基本一致，能較為直接地反映認定對象的（）技能水平，認定成本低，安全便于管理。A、理論B、實際C、崗位D、安全答案：B73.集團公司遵循“（）-編制工作方案-推薦編審專家-組織業務培訓-題庫開發編寫-題庫初稿審核-題庫修改稿審核-題庫終稿審核-題庫出版發布”程序，開發基礎題庫。A、梳理題庫現狀B、收集問題反饋C、發布開發需求D、征求開發意向答案：D74.操作技能考核試題的基本內容包括：試題名稱、考核要求、準備要求、操作考核規定及說明、考核時限、（）和考核記錄單等內容。A、考核特殊事項記錄單B、考核簽到表C、考核確認單D、評分記錄表答案：D75.在危險區域、關鍵操作配備防爆工用具，屬于（）安全風險消減措施。A、管理措施B、行為措施C、制度措施D、硬件措施答案：D76.口試法是考、評雙方直接對話，從而對認定對象（）和（）進行考評的方式。A、理論知識；技能能力；B、理論知識；口試能力；C、筆試能力；技能能力；D、綜合能力；技能能力；答案：A77.業績考核法是針對企業中認定對象所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對認定對象在工作中的實際效果及其對企業的（）或（）進行考核和評價。A、貢獻；價值；B、貢獻；工作；C、貢獻；解決問題；D、貢獻；解決問題；答案：A78.判斷題正文一般采用完整陳述句，句末為句號，答案使用“√”“×”，不能用字母。答案為“×”的應在題后給出正確答案，正確答案內容需用（）進行標記。A、[A]和[A/]B、[H]和[H/]C、[P]和[P/]D、[S]和[S/]答案：D79.工種目錄編制程序順序正確的是（）。①匯總歸納工種調查資料②討論工種目錄③收集整理工種資料④審核工種目錄⑤審核審批送出版社A、③④①②⑤B、①②③④⑤C、③①②④⑤D、①③④②⑤答案：B80.聘任質量督導員需滿足從事職業技能等級認定管理工作或考評工作()以上，且年度評估為。A、三年合格B、兩年合格C、三年優秀D、兩年優秀答案：C81.考評人員工作期間享受考務報酬，其中，（）管理人員不得領取本企業或本單位的考務報酬。A、專職考務;B、認定機構；C、培訓；D、評價工作站；答案：A82.集團公司職業技能認定工作發展歷程分幾個階段（）A、工人考核制度時期B、全面推行職業資格證書時期C、實行職業技能等級認定制度時期D、以上均是答案：D83.質量督導員觀察考卷分發過程，不包括（）。A、監考人員是否按時領取試卷B、監考人員有無自行拆封試卷C、有無泄題現象D、管理人員是否按時領取試卷答案：D84.現場實際操作觀察法根據生產形式不同，又可分為（）和（）兩種考試方式。A、產品結果型、操作過程型；B、產品結果型、問卷型；C、操作過程型、口試法；D、操作過程理、筆試法；答案：A85.調查問卷的問題，根據問題的內容不同可分為“事實性問題”和“（）”兩種。A、非事實性問題B、針對性問題C、客觀性問題D、態度性問題答案：D86.加強對質量督導員職業素養提升和業務培訓考核，不斷增強認定質量督導工作的責任心，是為了保證質量督導工作的()和()。A、實效性公平性B、自覺性權威性C、公平性自覺性D、實效性權威性答案：D87.撰寫質量督導報告時，對需要解決而又能解決的問題應要求解決，對（）問題要提出糾正期限。A、及時突出B、盡快突出C、盡快共性D、及時共性答案：B88.綜合評估組在匯總分析各類數據和檢查情況后，根據（）進行評分，同時形成書面評估結論。A、重點事項記錄B、現場督導評估標準C、綜合督導評估標準D、重要事項調查反饋答案：C89.以下職業技能等級劃分依據對應錯誤的是（）。A、初級——能夠運用基本技能獨立完成本職業（工種）的常規工作B、中級——能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業（工種）的常規工作；在特定情況下，能夠運用專門技能完成技術較為復雜的工作；能夠與他人合作C、高級——能夠熟練運用基本技能和專門技能完成本職業（工種）較為復雜的工作，包括完成部分非常規性的工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能夠指導和培訓初、中級技能人員D、高級技師——職業技能水平高、業績貢獻突出并在某一生產工作領域具有獨特先進的操作技術方法，或在開發應用先進科學技術成果并將其轉化為現實生產力方面、在技術革新和技術改造中創造效益并作出突出貢獻，或在帶徒傳技等方面業績突出的。答案：D90.撰寫質量督導報告是質量督導工作的一部分，每次質量督導活動結束后的內，質量督導員應向選派部門提交書面質量督導報告。A、三天B、四天C、一周D、兩周答案：C91.考評人員參加經指導中心統一組織的培訓，培訓合格后可能參加特級技師及以下等級考評的人員，頒發（）證書。A、職業技能等級認定考評員;B、職業技能等級認定高級考評員；C、職業技能等級認定高級考評人員；D、以上都不是；答案：B92.職業技能認定的特點（）。A、以職業活動為導向，以理論考試為主要依據，以第三方認證原則為基礎，以企業自主認定為核心B、以職業能力為導向，以實際操作為主要依據，以第三方認證原則為基礎、以企業自主認定為核心C、以職業活動為導向，以實際操作為主要依據，以第三方認證原則為基礎、以企業自主認定為核心D、以職業標準為導向，以實際操作為主要依據，以第三方認證原則為基礎、以企業自主認定為核心答案：B93.下列不屬于質量督導員培訓內容的是（）。A、評價機構建設標準、考試場地條件要求B、職業技能等級認定題庫開發的基本思路和方法C、職業分類的概念，職業技能標準、規范與題庫開發使用的基本知識D、質量督導報告撰寫要求答案：B94.聯合作業考試形式的項目一般需要（）人以上。A、1；B、2；C、3；D、4；答案：C95.質量督導員是質量督導工作的直接()，關系著該項工作質量的高低。A、參與者B、實施者C、推進者D、組織者答案：B96.比重表包括（）級別的內容。A、3個B、4個C、5個D、6個答案：C97.綜合評估組分成三個小組，通過聽取工作匯報、查閱檔案資料、核查自查情況、（）等形式，從各個方面收集與本次綜合評估內容相關的各種信息。A、抽樣檢查B、調查問卷C、召開會議D、個人訪談答案：D98.下列哪類人員不納入職業技能認定的范圍？（）A、服務人員B、操作人員C、技術工種D、非技術工種答案：D99.質量督導員的選拔應結合質量督導內容、方式()的特點。A、適用性B、多樣性C、廣泛性D、實效性答案：B100.工種是根據勞動者管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征或服務活動的特點而劃分的工種類別，下面不屬于工種的是（）。A、磨工B、常減壓蒸餾裝置操作工C、操作工D、儀表維修工答案：C101.職業技能等級認定考評人員是指在規定職業（工種）、等級和類別范圍內，按照集團公司的評價規范，對參加職業技能等級認定人員的（）、（）和（）進行考核、評審的人員。A、專業知識；技能水平；工作業績；B、專業知識；技能答辯；工作業績；C、專業知識；技能口試水平；工作業績；D、理論知道；技能水平；業技報告；答案：A102.評價中心負責人調整、機構變更須向（）報備。A、人力資源部門B、指導中心C、技術開發中心D、地區認定中心答案：B103.下列選項中，正確的抽樣檢查法流程是：（）①計算樣本與推斷被督導對象；②設計和抽取樣本；③收集樣本資料；④確定研究總體與抽樣總體。A、①②③④B、④②③①C、③②④①D、①④②③答案：B104.質量督導員在提交質量督導報告時，應保證其（）和（）。A、合理性科學性B、真實性及時性C、真實性科學性D、合理性及時性答案：C105.評分記錄表單項配分不能太大，一般不要超過（）分。A、5B、10C、15D、20答案：B106.（）考評技術是現代考評的主要形式，內容上廣度與深度相結合和以文字圖像作答是它的基本特征，適用于規模性和分散個體性的考試。A、綜合類;B、操作類;C、報告類;D、安全類;答案：A107.質量督導員的證卡編碼為0801100210015，左起第2~7位“801100”指的是（）。A、機構編碼B、培訓班年份C、質量督導員代碼D、證書核發順序編碼答案：A108.職業概況是對本職業的基本情況的指述，包括：（）。A、職業特性B、職業內容特征C、職業能力概述D、普通受教育程度答案：D109.認定()的確定一般以中國石油天然氣集團公司《中國石油工種目錄》或企業工種目錄為準。A、工種B、級別C、工種、級別D、人數答案：C110.質量督導員培訓考核合格后，頒發（）和（），資格證書有效期年。A、任命文件、資格證書三B、資格證書、胸卡三C、資格證書、胸卡二D、任命文件、資格證書二答案：B111.是指質量督導員對認定評價機構的制度建設與執行情況、機構和人員、考務管理、題庫管理、認定場所、經費管理、證書管理、投訴受理等中的某一項或多項內容進行綜合評估。A、評價機構督導B、內部質量督導C、認定過程督導D、外部質量督導員答案：A112.職業技能標準開發時，專家工作組需要先學習（）。A、《國家職業分類大典》B、《中國石油工種目錄》C、《國家職業分類大典工種目錄》D、《國家職業技能標準編制技術規程》答案：D113.下列不屬于職業道德的是（）。A、愛崗敬業B、忠于職守C、作風正派D、吃苦耐勞答案：C114.集團公司實施職業技能等級認定試點的時間是：（）A、2017年B、2018年C、2019年D、2020年答案：C115.參考人員在參加等級認定期間出現發熱、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似新冠肺炎癥狀時。評價工作站（點）（）A、只要該參考人員出具核酸陰性證明就是普通感冒，無需處理B、應立即勸返該參考人員C、應先將疑似人員帶到隔離點進行隔離，并向相關單位及疾控中心匯報D、應將應急藥品給參考人員服用，以免病情惡化答案：C116.綜合評估組根據確定的綜合評估項目、評估指標編制綜合評估標準，報（）審核同意后下發被督導單位。A、地區認定中心B、指導中心C、評價中心D、評價站答案：B117.在定量分析法中，D值（風險值）為（）時為一般風險。A、20以下B、20-70之間C、70-160之間D、160-320之間答案：B118.在考核時一般由（）負責印制操作技能考核試題評分記錄表。A、評價工作站（點）B、評價中心C、集團公司D、考評人員答案：A119.質量督導是按照等級認定有關要求，對評價機構及有關人員貫徹集團公司職業技能等級認定政策制度、執行評價規范、使用認定題庫及企業組織實施認定的過程進行和()。A、監督檢查B、指導監督C、監督指導D、監督考核答案：A120.人才評價中心的技術管理工作，主要涉及（）個環節的工作內容。A、3B、5C、7D、9答案：B121.高級考評員應具有()及以上職業技能等級或()職稱。A、高級工；中級；B、高級工；高級；C、技師；高級；D、技師；中級；答案：C122.認定機構的運行模式有幾種（）。A、1種B、2種C、3種D、4種答案：D123.（）型考核主要以認定對象使用生產工具或設備生產出的產品為依據，結合其操作過程，對其技能水平進行評價。A、產口過程；B、問卷；C、產品結果；D、操作過程型答案：C124.評價工作站（點）負責制定突發事件應急預案并（）組織應急演練活動，提高事故事件處置能力，不斷強化考核期間的安全監管與應急處置，確保認定考核安全。A、每年B、每半年C、每季度D、定期答案：D125.評價中心和評價站職責定位為（）。A、區域協調B、組織實施C、區域協調和組織實施D、數據上報答案：B126.質量督導員對認定工作中的重大問題進行調查核實，向()報告和反映情況，提出建議。A、指導中心B、選派部門C、地區認定中心D、督導員所在單位答案：B127.題庫完成開發及審核后，題庫試題進入綜合管理平臺（）子模塊進行管理與使用。A、系統管理B、考務管理C、基礎開發D、題庫管理答案：D128.通過查閱、分析能反映被督導對象實際情況的文獻、檔案資料而進行質量督導方法是（）。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調查法答案：A129.（）是指完成職業功能所應做的工作，是職業功能的細分。A、職業功能B、工作內容C、技能要求D、相關知識答案：B130.職業技能等級認定屬于（）參照性考試。A、無B、非C、非標準D、標準答案：D131.以下新增工種、方向的方法正確的有（）。A、根據習慣確定工種、方向名稱B、工種定義、方向說明要盡可能復雜C、描述清楚工種、方向的工作活動和內容D、所涉工種、方向具有與已有工種、方向相類似的工作內涵答案：C132.（）要求具有考評員資格的質量督導員，在執行督導任務時，不能兼任同場次考評工作，以杜絕不公正現象的出現。A、回避制度B、問責制度C、獎懲制度D、反饋制度答案：A133.下列關于標準參照性考試說法哪個錯誤？（）A、標準參照性考試與整體考試的水平無關B、標準參照性考試只取決于自己的考分與及格標準C、標準參照性考試又稱為水平考試或達標考試D、個人考試結果受參加考試人員整體水平和數量的影響答案：D134.質量督導員是質量督導工作的直接()，關系著該項工作質量的高低。A、參與者B、實施者C、推進者D、組織者答案：B135.加強對質量督導員職業素養提升和業務培訓考核，不斷增強認定質量督導工作的責任心，是為了保證質量督導工作的（）和（）。A、實效性公平性B、自覺性權威性C、公平性自覺性D、實效性權威性答案：D136.指導中心每（）年對評價中心認定工作進行綜合評估。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：C137.屬于認定實施階段的工作是（）。A、檢查試卷管理工作B、督導認定評閱工作C、檢查考場布置及儀器設備D、復核申報人員答案：B138.通過有目的、有計劃、有方向地運用口頭交談的方式向被督導對象了解認定質量情況的質量督導方法是。A、文案查閱法B、觀察法C、訪談法D、問卷調查法答案：C139.通過有目的、有計劃、有方向地運用口頭交談的方式向被督導對象了解認定質量情況的質量督導方法是()。A、文案查閱法B、觀察法C、訪談法D、問卷調查法答案：C140.與基礎題庫開發相比，（）開發的認定題庫靈活性更大、針對性更強、適應性更好。A、指導部門B、企業C、獨立機構答案：B141.通過查閱、分析能反映被督導對象實際情況的文獻、檔案資料而進行質量督導方法是()。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調查法答案：A142.在選拔質量督導員時應盡量優先選拔企業從事技能人才評價工作的（）。A、經驗豐富的考評人員B、管理人員C、操作技能人員D、考務人員答案：B143.下列關于質量督導員的認證與聘任的描述錯誤的是（）A、質量督導員資格證書有效期兩年B、質量督導過程中有違規行為時，可提前解聘C、未繼續聘任的，收回原有證卡D、指導中心統一組織認證培訓答案：A144.（）反映基礎知識和每一項工作內容的相關知識在培訓考核中所占的比例。A、操作技能比重表B、理論知識比重表C、基礎理論比重表D、相關知識比重表答案：B145.電子材料保存時間不少于（）年，確?？己诉^程可追溯、結果可倒查。A、2年B、3年C、5年D、10年答案：C146.某項目配分為2分，含3項得分點，每個得分點配分均為1.5分，若3個得分點錯誤，應該扣除該項目配分（）。A、1.5分B、2分C、3分D、4.5分答案：B147.職業技能認定的等級共分為（）級。A、三B、四C、五D、六答案：D148.操作技能考核安排的制定要重點體現（）的原則。A、“安全第一，質量第一”B、“公平公正”C、“科學規范”D、“嚴肅嚴密嚴格”答案：A149.質量督導員督導考前會議，包括評價站是否明確考核標準、考評規程、（）及廉潔、安全、保密要求。A、人員分工B、考評人員C、準備情況D、考試安排答案：A150.新增工種、方向設置要遵循（）原則。A、統一性B、工種、方向設置C、創新性D、整體性答案：B151.筆試法是通過文字論文形式間接地對認定對象（）和（）問題的能力進行考評的方法。A、應用；認識；B、應用；解決；C、應用；了解；D、掌握；解決；答案：B152.質量督導員審閱認定實施方案，不包括（）。A、方案制定的是否合理B、認定職業（工種）、等級是否符合認定范圍C、人員配備是否充足D、能否適應當前的考評環境答案：C153.質量督導員的證卡編碼為0801100210015，左起第一位“0”指的是（）。A、機構編碼B、培訓班年份C、質量督導員代碼D、證書核發順序編碼答案：C154.認定過程督導是指質量督導員對認定工作（）進行全過程的監督和檢查。A、資料B、機構C、現場D、情況答案：C155.職業技能標準中基本要求包括職業道德和（）。A、基礎內容B、基礎知識C、相關知識D、專業知識答案：B156.聘任質量督導員需滿足從事職業技能等級認定管理工作或考評工作()以上，且年度評估為()。A、三年合格B、兩年合格C、三年優秀D、兩年優秀答案：C157.所謂的認定要素就是指職業技能等級認定中具體的考核內容，它具有層次性、結構性、分布性、（）等四個方面的特征。A、特征性B、可考性C、具體性D、對應性答案：B158.職業技能標準制定程序順序正確的是（）。①開展職業調查和分析②確定技能標準制定程序③技能標準初稿編寫④技術初審⑤成立專家組A、①⑤②③④B、⑤①③②④C、①②③④⑤D、⑤②①③④答案：D159.各選派機構建立質量督導員工作檔案，（）開展一次綜合評價，對質量督導員進行考核，并把考核結果作為是否續聘的主要依據。A、每年B、每月C、每半年D、每季度答案：A160.操作過程型考試特點是接近于生產實際，考試項目大都是生產中常見的，所以有時考試可在（）進行。A、生產現場；B、實操現場；C、理論考試現場；D、綜合考核現場；答案：A161.下列選項中，不屬于訪談法前期準備工作的是（）。A、根據質量督導的內容全盤策劃B、了解被督導對象的基本情況C、針對質量督導工作，對質量督導員進行專業知識培訓D、掌握適當的訪談技巧答案：D162.仿真操作法適用作業安全因素限制的職業的技能考評，有支持（）軟件運行的計算機設備、場地。A、仿真操作；B、實際操作；C、設備操作；D、安全操作；答案：A163.認定點以職業技能標準（評價規范）中技能要求的具體內容確定，要求細化職業技能標準（評價規范），涵蓋工作要求，確保每個等級有（）個以上認定項目。A、5B、10C、15D、20答案：D164.紙質材料保存時間不少于（）年，確保考核過程可追溯、結果可倒查。A、2年B、3年C、5年D、10年答案：B165.質量督導員對認定工作中的重大問題進行調查核實，向()報告和反映情況，提出建議。A、指導中心B、選派部門C、地區認定中心D、督導員所在單位答案：B多選題1.職業的特點有（）和群體性等。A、目的性B、社會性C、規范性D、穩定性答案：ABCD2.2019年頒布的15個新職業包括（）和建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、數字化管理師、農業經理人、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員、物聯網安裝調試員、城市軌道交通線路工、城市軌道交通列車檢修工。A、人工智能工程技術人員B、物聯網工程技術人員C、大數據工程技術人員D、云計算工程技術人員答案：ABCD3.操作技能考核前，考評人員重點檢查（）。A、考場安全通道B、消防設施設備C、考核設備情況D、考核工具情況E、考核材料準備情況答案：ABCDE4.專項能力考核()有著重要的意義。A、為解決農村富余勞動和轉移B、下崗失業人員再就業C、大學生就業D、大學生創業答案：AB5.職業道德涵蓋了（）的關系。A、職業內部B、職業之間C、職業與社會之間D、人與人之間答案：ABCD6.職業技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是這個認證活動的（)。A、組織者B、管理者C、實施者D、評判者答案：CD7.職業技能標準中職業概況是對本職業的基本情況的描述，包括職業名稱、職業編碼、職業定義和()等A、職業技能等級B、職業環境條件C、職業能力特征D、普通受教育程度E、職業技能鑒定要求答案：ABCDE8.考評人員守則的具體內容包括（)。A、學習有關法律、法規與政策B、在規定的范圍內進行考評工作C、獨立完成考評任務D、自覺接受督導檢查答案：ABCD9.職業技能鑒定考評人員職業道德規范有（)。A、愛崗敬業，盡職盡責B、鉆研技術，精益求精C、公平公正、廉潔自律D、舉止文明，禮貌待人答案：ABCD10.在職業技能鑒定時，一般來說技師和高級技師的考試形式分為（)。A、理論知識考試B、操作技能考核C、綜合答辯考核D、智能化考試答案：ABC11.職業技能鑒定理論知識考試的形式分為（)。A、紙筆考試B、計算機考試C、口試D、現場考試答案：AB12.在考試開考前，考評人員應查驗（）等是否符合規定要求。A、考生證件B、攜帶的文具C、攜帶的工具D、攜帶的原材料答案：ABCD13.綜合類考評技術適用于（)。A、識記型知識考試B、應用型知識考試C、部分心智型技能考試D、操作型技能考試答案：ABC14.到目前為止，《中華人民共和國職業大典》分別于（）發布。A、1990B、1999C、2015D、2018答案：BC15.職業技能鑒定操作技能考核的形式可采用（)。A、紙筆考試B、口試C、答辯D、現場操作答案：ABCD16.經驗型命題存在的問題是（）。A、試卷間無法進行等值控制B、試題針對性不強C、質量無法從技術角度加以控制D、經濟性較差答案：ACD17.考評人員編制操作技能考核試題的基本內容有（）A、準備要求B、考核要求C、安全要求D、配分和評分標準答案：ABD18.2018年建立的技能人才評價體系包括（）。A、職業技能鑒定B、技能等級認定C、專項能力考核D、單項能力考核答案：ABC19.考評人員獎懲的原則是()。A、優秀考評人員的要表彰B、不合格的人員要培訓、教育C、違反規定的人員要取消資格D、實施考評工作要給予津貼補助答案：ABCD20.在職業技能鑒定命題質量評價系統中實驗法通常在試題命制過程中，小范圍的選擇（）進行測試。A、題庫成員B、命題專家C、培訓教師D、考前學生答案：BCD21.考評人員的主要任務是按照職業技能標準，統一的考場規則和考試方法對考核對象的相應等級（）進行檢測和評價。A、理論知識B、操作技能水平C、鑒定結果D、綜合答辯答案：ABC22.考評人員守則包括（)。A、忠于職守，秉公執考，作風嚴謹B、科學規范，嚴肅考紀，保證質量C、認真總結，接受監督，積極建議D、愛崗敬業，盡職盡責答案：ABC23.考評人員的現場考評工作具體表現在（)。A、檢查設備設施B、安排考生考試C、對考生成績（成果）的評判和打分D、處理考試過程中的違紀違規行為答案：CD24.職業技能鑒定考評方法主要有（）A、問卷法B、操演法C、口試法D、閱卷法答案：ABCD25.職業技能鑒定的回避制度包含（）等。A、親屬回避B、同事回避C、師生回避D、師徒回避答案：ACD26.考評人員的培訓形式（）。A、理論培訓B、專業培訓C、授課培訓D、在線培訓答案：CD27.我國職業分類采用國際通行做法，將現有職業逐級分層劃分為（)，依次體現由粗到細的職業類別。A、大類B、中類C、小類D、細類答案：ABCD28.考評人員簽到的重要性在于（）。A、及時掌握考評人員的到達現場的情況B、合理安排考評人員的考評任務C、準時召開考務會議D、對考評人員年終考核提供依據答案：ABCD29.考評人員申報流程一-般包括()。A、本人申請B、單位推薦C、地市(企業)上報D、鑒定中心審核答案：ABCD30.,在操作技能考核時，考評人員下發考核原材料時要（）。A、按考核安排下發原材料B、對有特殊要求的考核要在原材料上做上標記，并核對考生信息編制暗碼C、對考生自備的材料，檢查是否符合規定D、記錄下發原材料的情況答案：ABCD31.職業技能鑒定考評員可承擔（）職業技能的考核和評審。A、技師B、初級C、中級D、高級答案：BCD32.職業是指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作的類別，職業必須具備下列特征（)。A、目的性、社會性B、時間性、類比性C、操作性、可比性D、穩定性、群體性、規范性答案：AD33.對考評人員進行()是提高考評人員素質和純潔考評人員隊伍的需要。A、獎勵B、批評C、懲戒D、培訓答案：AC34.2019年1月人力資源和社會保障部頒布的新職業包括（）等領域。A、人工智能B、大數據C、物聯網D、互聯網答案：ABC35.在考評過程中違反考評人員守則、弄虛作假、徇私舞弊的,視其情節輕重,分別給予()。A、警告B、通報批評C、取消考評人員資格D、追究法律責任答案：ABCD36.職業技能鑒定考試分為（)。A、理論知識考試B、操作技能考核C、綜合答辯考核D、工作過程考評答案：ABC37.職業技能鑒定命題的類型分為（）A、經驗型命題B、模式型命題C、標準化命題D、程序化命題答案：AB38.國家職業技能標準制定原則是（)A、整體性原則B、等級性原則C、規范性原則D、實用性原則E、可操作性原則答案：ABCDE39.操演法是讓鑒定對象按照一定規程，通過一個或幾個項目操作或實物制作等形式來完成考試項目，這種方法主要分為（）A、現場實際操作法B、典型作業法C、模擬操作法D、現場敘述法答案：ABC40.(）之間是一種包含和被包含的關系。A、專業B、職業C、工種D、崗位答案：BCD41.考評人員的職業道德的特征是（）。A、廉潔奉公B、精益求精C、甘于奉獻D、任勞任怨答案：ABC42.對考評人員進行獎勵和懲戒是()的需要。A、提高考評人員素質B、提高考評人員能力C、改善考評人員環境D、純潔考評人員隊伍答案：AD43.考評工作的主要特征是（）A、標準性和規范性B、技術性和復雜性C、獨立性和權威性D、變化性和創新性答案：ABCD44.國家職業技能標準的工作要求包括（).A、職業功能B、工作內容C、技能要求D、相關知識E、基礎知識答案：ABCD45.聘用考評人員實行何種制度（）。A、培訓制度B、考評員人員輪換制度C、回避制度D、考評組長負責制度答案：ABCD46.職業技能鑒定命題是指以（）的過程。A、以國家職業技能標準為內容依據B、按照標準參照考試命題規則C、編制用于職業技能鑒定核的試題試卷D、滿足生產考核需求答案：ABC47.確定命題步驟時，應考慮（）。A、與考試目的一致性B、完整性C、靈活性D、可操作性答案：ABD48.（）是一套職業技能鑒定試卷的重要評價指標。A、完整度B、信度C、效度D、通用性答案：BC49.職業技能標準中的相關知識指從業人員在職業活動中應掌握的（)等。A、通用基本理論知識B、安全知識C、環境保護知識D、有關的法律法規知識答案：ABCD50.職業技能鑒定國家題庫的（）等工作必須實行登記制度。A、調閱B、組卷C、銷毀D、存檔答案：ABCD51.在職業技能鑒定命題質量評價系統中主要采用（）搜集資料。A、內容分析法B、實驗法C、問卷法D、定量分析法答案：ABC52.考評人員考評任務的主要內容包括（）。A、考試時間B、考試地點C、考生來源D、職業等級答案：ACD53.考評人員的主要任務是按照（）對考核對象的相應等級理論知識、操作技能水平和鑒定結果進行檢測和評價。A、職業技能標準B、統一的考場規則C、考試行為D、考試方法答案：ABD54.職業技能鑒定技能部分按其特征分為（）A、應用型B、操作型C、心智型D、技術型答案：BCD55.職業資格從性質來講包括兩類（)。A、準入類B、技能類C、技術類D、水平評價類答案：AD56.訪談法中質量督導員常用的提問方式有（）。A、側面提問B、正面提問C、假設性提問D、誘導性提問答案：ABC57.在工種、方向設置過程中應遵循的原則是（）。A、勞動組織管理需要原則B、工種、方向設置行業歸口管理的原則C、工種、方向劃分與設置的同一性原則D、專業分工和勞動組織管理的基本現狀原則答案：ABCD58.2022年版工種目錄中的每個工種包括領域（專業）、工種名稱、（）、方向序號、方向名稱、（）、方向級別等內容。A、工種代碼B、工種編碼C、方向定義D、方向說明答案：BD59.綜合評估實施階段工作內容包括（）A、綜合評估工作啟動B、重要事項調查反饋C、形成結論D、現場意見反饋答案：ABCD60.質量督導問卷根據發放和回收形式的不同主要包括（）A、送發式問卷B、電話訪問式問卷C、網絡問卷D、訪談式問卷答案：ABC61.在選拔質量督導員時，應遵循原則有（）。A、自愿原則B、適用性原則C、靈活性原則D、廣泛性原則答案：ABD62.質量督導員在執行督導任務中，因瀆職貽誤工作且情節較重的，應（）。A、通報本人所在單位給予批評教育B、立即停止其參加質量督導工作并取消其質量督導員資格C、取消其在職業技能等級認定工作中的一切資格D、給與開除處分答案：ABC63.集團公司建立的自主技能人才評價體系主要體現在（）A、自主確定評價范圍；B、自主設置職業技能等級；C、自主開發制定企業評價規范；D、自主運用評價方法。答案：ABCD64.考評人員的資格培訓，主要包括（）和（）兩部分A、公共知識B、專業技能C、理論知識D、仿真知識答案：AB65.操作過程型考試方法使用比較普遍，如（）、（）、（）、（）等。A、汽車維修工B、石油鉆井工C、采油工D、化學檢驗員答案：ABCD66.綜合評估總結階段的內容包括（）A、研究、分析和總結B、現場意見反饋C、重大事項反饋D、綜合評估反饋答案：AD67.職業環境條件描述要素包括（）。A、工作地點B、溫度變化C、潮濕D、大氣條件答案：ABCD68.企業新增工種、方向的原因有（）。A、生產組織優化B、產業機構調整C、新技術、新能源、新材料人才需求D、技術更新換代答案：ABC69.下列選項中哪些屬于質量督導員年度考核內容。（）A、督導記錄情況B、提出問題建議是否合理C、督導任務完成質量D、提交質量督導報告是否及時答案：ABCD70.在選拔質量督導員時，應遵循原則有（）。A、自愿原則B、適用性原則C、靈活性原則D、廣泛性原則答案：ABD71.在認定的組織實施中，評價的類型主要有哪幾種？（）A、理論知識考試B、操作技能考核C、技術報告答辯D、工作業績評定答案：ABCD72.工作要求應根據（）分等級進行編寫。A、職業活動范圍的寬窄B、工作任務的大小C、工作難度的高低D、技術復雜程度答案：ACD73.下列選項中哪些屬于質量督導員在執行督導任務時應回避的人員。（）A、親屬B、朋友C、師生D、工友答案：ABC74.質量督導員在執行督導活動時，如發生利用職權謀取私利，且情節較重的，應（）。A、給與開除處分B、通報本人所在單位給予批評教育C、立即停止其參加質量督導工作并取消其質量督導員資格D、取消其在職業技能等級認定工作中的一切資格答案：BCD75.考評人員的選拔原則是什么？A、堅持靈活性與適用性的原則B、堅持自愿的原則C、堅持代表性與廣泛性的原則D、堅持越多越好的原則答案：ABC76.問卷法是通過由（）和（）組成的試卷直接對認定對象的知識能力進行考評的方式。A、文字B、圖表C、數字D、資料答案：AB77.開展認定工作應遵循哪些基本原則。（）A、機構有效性B、試題合理性C、標準符合性D、程序規范性答案：ACD78.質量督導員的行為規范包括（）。A、遵紀守法，廉潔自律B、愛崗敬業，誠實守信C、堅持原則，公平公正D、舉止文明，禮貌待人答案：ABCD79.在使用觀察法進行督導時應注意（）。A、努力融入背景環境B、了解被督導對象的考評活動安排和計劃C、保持一定的觀察距離D、重點觀察過程細節，不要遺漏答案：ABC80.認定評價工作流程主要分為哪幾個階段。（）A、認定準備階段B、認定組織實施階段C、后期階段D、結果反饋階段答案：ABC81.設計問卷問題的注意事項包括（）。A、內容要具體B、提問態度要客觀C、問卷內容與督導目的相符合D、問題要單一答案：ABCD82.集團公司建立的自主技能人才評價體系主要體現在（）A、自主確定評價范圍；B、自主設置職業技能等級；C、自主開發制定企業評價規范；D、自主運用評價方法。答案：ABCD83.訪談法中質量督導員要將提問不斷引向深入，常用的方法有（）。A、由大到小B、由易到難C、由近及遠D、由表及里答案：BCD84.仿真操作可分為（）、（）和（）。A、實物仿真；B、半實物仿真；C、計算機數字；D、安全仿真；答案：ABC85.現場模擬操作法在具體模擬時要做到“三到”，即（）、（）、（），切忌模擬考試形式化。A、說到；B、點到；C、模擬；D、做到；答案：ABC86.職業能力特征包括（）。A、表達能力B、空間感C、手指、手臂、腿腳靈活性D、動作協調性答案：ABD87.口試法的操作方式是認定對象口述某技能項目的（）、（）、（）、（）等應掌握的內容，考評人員通過聽取和詢問的辦法來評價其技能水平。A、工作原理B、操作過程C、技術要求D、注意事項答案：ABCD88.認定實施階段在督導考試、考核過程中檢查內容有（）。A、考評人員評分標準是否一致B、現場安全措施是否到位C、設備儀器、工卡量具是否滿足考核需求D、考評人員是否檢查、核對考生證件答案：AB89.抽樣檢查法的優點是（）。A、調查的范圍大B、節約時間C、節約人力D、節約物力答案：BCD90.工作要求分為四部分，包括（）。A、職業功能B、工作內容C、技能要求D、相關知識答案：ABCD91.操作過程型考試按分工和協作的方式，又分為（）和（）兩種情況。A、獨立操作；B、聯合作業；C、分散操作；D、合并作業；答案：AB92.企業技能人才評價中心和人力資源部門為規范考評人員管理，重點建立集訓制度、回避制度、（）、（）、（）、（）6項制度A、不定期輪換制度;B、考評組長負責制度;C、質量督導制度;D、年度考核制度；答案：ABCD93.質量督導員培訓內容包括（）。A、國家、集團公司有關職業技能等級認定的法規、制度B、質量督導員的職業道德規范、職責、工作方法C、質量督導報告撰寫要求D、職業技能標準、規范與題庫開發使用的基本知識答案：ABCD94.安全風險消減措施包括（）A、管理措施B、硬件措施C、教育措施D、行為措施答案：ABD95.質量督導員根據管理層級的不同，可分為（）和（）。A、認定過程督導員B、外部質量督導員C、內部質量督導員D、評價機構督導員答案：BC96.下列對于集團公司職業技能等級認定機構職能定位描述正確的是（）。A、指導中心統籌管理B、地區認定中心牽頭協調C、評價中心和評價站具體組織實施D、技術開發中心負責指導中心事務性工作答案：ABCD97.認定考核組織過程中，處置由于各種等因素導致的環境污染，首先應采用（）等措施，防止進一步污染環境。A、隔離污染物B、中和污染物C、吸附污染物D、收集污染物答案：ACD98.質量督導員應具備的基本條件包括（）。A、積極進取B、堅持黨的基本路線C、有較強的組織紀律性性D、能夠正確處理好職業技能等級認定過程中的各種關系答案：ABCD99.集團公司職業技能等級認定機構由（）組成。A、指導中心B、地區認定中心C、企業評價中心D、評價站答案：ABCD100.質量督導員的主要任務是依據有關職業技能等級認定法規、政策和工作程序，對（）、（）、（）和認定組織實施監督檢查。A、評價機構B、質量體系C、認定場所D、設備設施答案：ACD101.基礎知識是各等級從業人員都必須掌握的通用基本（）等。A、理論知識B、安全知識C、環境保護知識D、有關法律法規知識答案：ABCD102.認定管理人員安全管控職責包括（）。A、掌握安全風險管控技術B、熟悉安全風險管控工作要求C、管控業務環境安全D、監督相關安全監護人員開展防護工作答案：ABCD103.質量督導員的行為規范，包括()。A、遵紀守法，廉潔自律B、愛崗敬業，誠實守信C、堅持原則，公平公正D、舉止文明，禮貌待人答案：ABCD104.業績考核法中客觀考核方法是對可以直接量化的指標體系所進行的考核，如()和()；A、生產指標；B、個人工作指標；C、職業道德；D、工作做風；答案：AB105.那些情況可以提前解聘質量督導員？（）A、不能履行職責B、有違規行為時C、崗位調整D、職位晉升答案：AB106.評價機構綜合評估的準備階段包括（）。A、確定綜合評估內容B、設計綜合評估標準C、確定綜合評估方式D、召開綜合評估會議答案：ABC107.認定資料是指在認定的各項活動中形成的具有利用和保存價值的材料與資料，其主要載體可為（）A、各種文字B、圖表C、照片D、視頻答案：ABCD108.質量督導員根據管理層級的不同，可分為（）和（）。A、認定過程督導員B、外部質量督導員C、內部質量督導員D、評價機構督導員答案：BC109.下列選項中哪些屬于質量督導員年度考核內容。（）A、督導記錄情況B、提出問題建議是否合理C、督導任務完成質量D、提交質量督導報告是否及時答案：ABCD110.問卷法能較直觀地反映出認定對象的（）能力及（）能力。A、文字；B、綜合知識；C、適應；D、邏輯答案：BC111.問卷調查法的缺點有（）。A、調查問卷設計難度大B、費時費力C、問卷中開放式的問題，回收質量、分析和統計等工作會受到影響D、調查結果的質量常常得不到保證答案：ACD112.在問卷編制中，問卷問題排序應遵循的規律的是（）。A、先難后易。B、再列態度性問題，先列事實性問題C、先列封閉式問題，再列開放式問題D、先提一般性問題，后提敏感性問題答案：CD113.下列行為中，屬于質量督導員在工作中應遵循的是（）。A、在執行質量督導任務時應佩戴質量督導員證卡B、自覺接受選派機構、被督導單位及相關部門的監督C、不接受任何單位或個人提出的更改質量督導記錄的非正當要求D、維護企業職業等級證書的權威性答案：ABCD114.目前集團公司考評技術大致可分為（）、（）、（）類別。A、綜合類B、操作類C、報告類D、實操類答案：ABC115.職業技能標準主要內容包括（）。A、職業概況B、基本要求C、工作要求D、比重表答案：ABCD116.下列選項中哪些屬于質量督導員在執行督導任務時應回避的（）人員。A、親屬B、朋友C、師生D、師徒答案：ABCD117.質量督導員的主要任務是依據有關職業技能等級認定法規、政策和工作程序，對（）、（）、（）和認定組織實施監督檢查。A、評價機構B、質量體系C、認定場所D、設備設施答案：ACD118.認定考評員安全管控職責包括（）。A、檢查驗證考核場地、工位、設備、設施的安全性B、檢查考生勞動保護用品的佩戴情況C、對考生進行安全提示與監護D、及時制止被認定人員的違章或不安全行為答案：ABCD119.（）和（）負責考評人員的具體管理工作。A、企業技能人才評價中心；B、企業人力資源部門；C、集團公司；D、公司人力資源部門；答案：AB120.質量督導員檢查考場布置及儀器設備，主要內容包括（）A、考場座位、工位設置是否符合要求B、設備儀器、工卡量具是否滿足考核需求C、考核現場是否符合考核職業安全生產要求D、考生人數安排是否符合要求答案：ABCD121.質量督導的內容包括（）A、被督導單位基本情況B、督導建議C、督導方式D、督導過程中存在的問題答案：ABCD122.比重表是（）和（）編寫的依據。A、培訓教程B、認定題庫C、工作要求D、基本要求答案：AB123.認定前，評價中心（評價工作站）對考評組成員進行集中培訓，幫助他們熟悉、掌握本次認定的具體任務，以及考核職業的標準和考核項目、()、（）、（）及（）等內容。A、評分標準；B、內容；C、要求；D、考評方法；答案：ABCD124.督導認定評閱工作，檢查內容有（）。A、評閱標準是否統一B、監考人員、考評人員是否填寫考場記錄單等考場情況信息C、評閱人員是否在指定位置簽字D、閱評人員是否在評閱改動處再次簽字確認答案：ACD125.在認定人員準備中，需配備的其他人員包括（）A、警衛人員B、醫務人員C、輔助配合人員D、保潔人員答案：ABC126.理論知識考試準備包括（）。A、考場準備B、試卷準備C、人員準備D、編制計劃答案：ABCD127.操作過程型考試是考評人員通過對認定對象某一操作技能項目的操作（）等情況的觀察、分析，評價認定對象技能水平的一種考試方法。A、過程；B、步驟；C、方法；D、技巧；答案：ABCD128.評價站自檢自查內容有（）。A、人員管理B、認定工作C、題庫使用D、場地管理答案：ABCD129.主觀考核方法是由考評人員根據一定的標準設計的考核指標體系對評估人員進行主觀評價，如（）和（）。A、生產指標B、個人工作指標C、工作行為D、工作總結答案：CD判斷題1.從事職業技能等級認定管理工作或考評工作三年以上，且年度評估為優秀。A、正確B、錯誤答案：A2.文獻檔案資料均會被完整保存用于后期查閱。A、正確B、錯誤答案：B解析：文獻檔案資料屬于二手信息資料，且常有殘缺不全的情況。3.職業技能等級認定考評人員除具備必要的資格條件和職業道德素質外，還應當重點掌握本職業的考評技術及方法，才能客觀公正、科學規范地完成考評任務。A、正確B、錯誤答案：A4.每道理論試題以“[S]”開頭，然后是相應的特征參數，順序為層次屬性、級別、題型、難度。每個特征參數之間用【tab】鍵隔開，換行后為試題正文，正文結束后以“[S/]”表示試題結束。A、正確B、錯誤答案：B解析：每道理論試題以“[T]”開頭，然后是相應的特征參數，順序為層次屬性、級別、題型、難度。每個特征參數之間用【tab】鍵隔開，換行后為試題正文，正文結束后以“[T/]”表示試題結束。5.高級技師采取量化積分評定方式開展評定。A、正確B、錯誤答案：B6.實施認定過程中，要加強安全意識，對實際操作考試項目，考評人員一定要進行模擬操作，全面掌握考試項目的操作情況，防患于未然。A、正確B、錯誤答案：A7.職業環境條件描述要素中溫度變化為常溫的是指從事該職業的人員在0°以上至25°的環境中工作的時間超過30%。A、正確B、錯誤答案：B解析：是指從事該職業的人員在0°以上至38°以下的環境中工作的時間超過30%。8.集團公司職業技能等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五級。A、正確B、錯誤答案：B解析：集團公司職業技能等級為六級，最高級為特級技師。9.評價機構建設標準和考試場地條件要求是質量督導員認證培訓的主要內容之一。A、正確B、錯誤答案：A10.產品結果型考核有例如車工加工的工件、焊工生產的焊件等。A、正確B、錯誤答案：A11.問卷法在知識和心智技能特點較突出的職業考試中，能較間接地反映出認定對象的綜合知識能力及適應能力。A、正確B、錯誤答案：B解析：應該是直觀12.問卷設計的問題，根據問題的形式可分為封閉式問題和開放式問題。A、正確B、錯誤答案：A13.問卷法能較直觀地反映出認定對象的綜合知識能力及適應能力。A、正確B、錯誤答案：A14.觀察法是指質量督導員在一定時間內，對被督導對象的特定行為表現進行觀察、測量、分析的一種質量督導方法。A、正確B、錯誤答案：B解析：觀察法，是指質量督導員在一定時間內，對處于自然狀態下的被督導對象的特定行為表現進行觀察、測量、分析的一種質量督導方法。15.產品結果型考核的考試主要以認定對象使用生產工具或設備生產出的產品為依據，結合其操作過程，對其技能水平進行評價。A、正確B、錯誤答案：A16.問卷調查法可以進行大規模的調查。A、正確B、錯誤答案：A17.文案查閱法主要用于對評價機構督導。A、正確B、錯誤答案：A18.各評價中心對聘用的考評人員實施年度考核制度，并建立考核檔案。對考核評估優秀的考評人員給予表彰獎勵；對評估不合格的考評人員，取消其考評資格。A、正確B、錯誤答案：A19.設備是認定的主體。只要確定設備的完好性即可提高認定期間的安全管理水平A、正確B、錯誤答案：B20.理論知識試題按照單選、多選、判斷、簡答、計算、填空六種題型進行編寫。A、正確B、錯誤答案：B解析：理論知識試題按照單選、多選、判斷、簡答、計算五種題型進行編寫。21.筆試法的優點是能實現對員工深度性的知識和高超（獨創）技能的測試。A、正確B、錯誤答案：B解析：筆試法的優點是測量綜合性強，理論聯系實際，成本較低，便于管理。22.指導中心根據集團公司有關規定對申報地區認定中心的評價中心進行審查，按“一省一中心”設立地區認定中心。A、正確B、錯誤答案：A23.理論知識認定要素細目表是理論試題編寫的重要技術依據，是編寫理論試題的基礎與參照，從某種程度上講，認定要素細目表的編制質量決定了題庫的開發質量。A、正確B、錯誤答案：A24.在比重表中各級別基礎知識配分不超過25分。A、正確B、錯誤答案：B解析：不超過35分。25.操演法是讓認定對象按照一定規程，通過一個或幾個項目操作或實物制作等形式來完成考試項目。A、正確B、錯誤答案：A26.在人員不足時，質量督導員可兼任同場次考評工作。A、正確B、錯誤答案：B解析：具有考評員資格的質量督導員，在執行督導任務時，不能兼任同場次考評工作。27.認定點以職業技能標準（評價規范）中技能要求的具體內容確定，要求細化職業技能標準（評價規范），涵蓋工作要求，確保每個等級有10個以上認定項目。A、正確B、錯誤答案：B解析：認定點以職業技能標準（評價規范）中技能要求的具體內容確定，要求細化職業技能標準（評價規范），涵蓋工作要求，確保每個等級有20個以上認定項目。28.問卷調查法適用于評價機構督導。A、正確B、錯誤答案：A29.在綜合評估過程中，如有員工舉報違規違紀事件，應在調查核實的基礎上，及時向地區認定中心反饋調查結果。A、正確B、錯誤答案：B解析：在綜合評估過程中，如有員工舉報違規違紀事件，應在調查核實的基礎上，及時向指導中心反饋調查結果。30.在認定考核組織過程中如遇到極端天氣（暴雨、大風、暴風雪、地震、洪澇等）時，認定評價站（點）應及時進行風險評估與匯報。A、正確B、錯誤答案：A31.質量督導員進行年度考核，應結合被督導單位的評價。A、正確B、錯誤答案：A32.現場模擬操作法優點是能較為直接地測試認定對象處理實際問題的能力，認定成本高。A、正確B、錯誤答案：B解析：應該是成本低33.題庫主要是各企業結合生產實際建立的技能等級認定題庫，無需指導中心審核批準就可使用。A、正確B、錯誤答案：B解析：認定題庫主要是各企業結合生產實際建立的技能等級認定題庫，經指導中心審核批準后方可使用。34.《中國石油天然氣集團有限公司職業技能等級認定管理辦法》中明確了認定人員考務報酬標準考評人員和高級考評人員的報酬一樣。A、正確B、錯誤答案：B解析：《中國石油天然氣集團有限公司職業技能等級認定管理辦法》中明確了認定人員考務報酬標準，考評人員和高級考評人員的報酬不一樣，高級考評人員的報酬高于考評人員。35.總體單位之間差異程度較小、數目較少，使用分層隨機抽樣。A、正確B、錯誤答案：B解析：總體單位之間差異程度較小、數目較少，使用單純隨機抽樣36.評價中心負責人調整、機構變更等重要事項無須向指導中心進行報備。A、正確B、錯誤答案：B解析：評價中心負責人調整、機構變更等重要事項須向指導中心進行報備，指導中心依照規定辦理變更或注銷手續。37.無紙化考試是考生使用計算機答題，因此不需要填寫紙質考場紀實。A、正確B、錯誤答案：B38.認定機構是職業技能等級認定工作中最重要的要素之一。A、正確B、錯誤答案：B解析：考評人員是職業技能等級認定工作中最重要的要素之一。39.車工加工的工件、焊工焊接的焊件是產品結果型考核方式。A、正確B、錯誤答案：A40.對考評過程和認定成績應嚴格遵守保密的原則，不在考評過程中或考評后對考生做出評價。A、正確B、錯誤答案：A41.在認定對象進行操作時，考評人員不宜干預和提示（發生事故或發現安全隱患除外）。A、正確B、錯誤答案：A42.質量督導員的證卡編碼第9~12位為證書核發順序編碼A、正確B、錯誤答案：B解析：第10~13位為證書核發順序編碼43.現場模擬操作法適用于技術技能型和因生產周期長或受高精尖設備、大型設備限制的職業的技能考評。A、正確B、錯誤答案：A44.質量督導員是職業技能等級認定質量督導工作的參與者。A、正確B、錯誤答案：B解析：質量督導員是職業技能等級認定質量督導工作的實施者。45.考評人員要自覺遵守職業技能等級認定有關規章制度，認真履行考評人員職責，服從認定機構管理，嚴格遵守考評工作紀律與各項保密規定。A、正確B、錯誤答案：A46.質量督導員聘期滿后需收回原有證卡或換發證卡A、正確B、錯誤答案：A47.技能要求是從業人員所要實現的工作目標，或是本職業活動的主要方面（活動項目）。A、正確B、錯誤答案：B解析：應是職業功能。48.專職考務管理人員可在本企業或本單位領取督導費報酬。A、正確B、錯誤答案：B解析：專職考務管理人員不得領取本企業或本單位的督導費報酬。49.口試法的優點是能實現對員工深度性的知識和高超（獨創）技能的測試。A、正確B、錯誤答案：A50.業績考核法缺點在企業中進行認定對象的業績考評工作，需要做大量的相關工作。A、正確B、錯誤答案：A51.評價中心可申報社會評價資質，申報前無需向指導中心提交書面申請。A、正確B、錯誤答案：B解析：評價中心可申報社會評價資質，申報前需向指導中心提交書面申請，經指導中心審批同意后，再向屬地相關部門申報社會評價資質，面向社會開展各類人員的職業技能等級認定工作。52.不服從評價中心的指導和監督，無正當理由連續三次拒絕參加認定考評工作，不得再從事考評工作。A、正確B、錯誤答案：A53.在具備相應考核條件與基礎的情況下，考核試題可以結合新技術、新工藝的推廣與應用，并結合生產實際，在集團公司規定的試題調整權限范圍內，各企業評價中心組織專家對試題難度進行調整。A、正確B、錯誤答案：B54.考評人員如不能履行考評人員職責或在考評過程中有違規行為時，集團公司也可提前解聘，收回證卡。A、正確B、錯誤答案：B解析：考評人員如不能履行考評人員職責或在考評過程中有違規行為時，評價中心也可提前解聘，收回證卡。55.評價中心直接上報證書數據到屬地鑒定中心即可在國網上查詢。A、正確B、錯誤答案：B解析：評價中心將證書數據上報地區認定中心，由地區認定中心上報指導中心和屬地鑒定指導中心，國網審核通過后才可上國網查詢。56.考試現場須張貼考場分布、考場編號、考場職業種類等示意圖及考場規則和考場須知。A、正確B、錯誤答案：A57.企業評價中心負責制定突發事件應急預案或專項應急預案，并檢查、督促與落實認定各項應急處理措施；A、正確B、錯誤答案：B58.操作類考評是通過一個或幾個考核項目對上述技能所需的熟練和準確程度進行檢測和評定，并由考評人員在考生考試結束后進行評審判分。A、正確B、錯誤答案：B解析：應該是現場直接59.集團公司只負責制定題庫開發技術規程，建立基礎題庫，企業認定題庫由各企業結合生產實際進行完善，沒有比例限制。A、正確B、錯誤答案：A解析：指導中心只負責制定題庫開發技術規程，建立基礎題庫，評價中心需以此為基礎，結合生產實際完善本企業認定題庫和認定教材。60.集團公司職業技能等級認定機構由指導中心、企業評價中心、企業評價工作站等三級組成。A、正確B、錯誤答案：B解析：集團公司職業技能等級認定機構由指導中心、地區認定中心、企業評價中心、企業評價工作站組成。61.對于《國家職業資格目錄》準入類工種（例如：焊工）評價中心可以進行技能等級認定并可以上報國網。A、正確B、錯誤答案：B解析：對于《國家職業資格目錄》準入類工種（例如：焊工）評價中心可以進行技能等級認定但不能上報國網。62.認定要求主要包括：申報條件、認定方式、監考及考評人員與考生配比、認定時間、認定場所設備五項內容。A、正確B、錯誤答案：A63.選拔質量督導員時應在從事認定考評工作表現優秀的考務人員中選拔。A、正確B、錯誤答案：B解析：從認定工作管理人員和從事考評工作表現優秀的操作技能人員中選拔。64.有些模擬現場屬于防火防爆單位，基本上是考試與生產同時進行，組織難度大，這就要求考評人員有高度的事業心和責任感，樹立安全第一的思想。A、正確B、錯誤答案：A65.考評時，考評人員應嚴格依據考試項目評分標準，如出現爭議可多人商議完成評分，考評人員之間不得相互商量評分。A、正確B、錯誤答案：B解析：應該是獨立完成評分66.理論知識題庫共有四種題型。A、正確B、錯誤答案：B解析：理論知識題庫共有五種題型，分別為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題和計算題。67.操作過程型考試方法使用比較普遍，如汽車維修工、石油鉆井工、采油工等。A、正確B、錯誤答案：A68.自檢自查報告不需要上報指導中心。A、正確B、錯誤答案：B解析：每年都要向指導中心上報自檢自查報告。69.質量督導員可以實際情況公開部分督導情況記錄（結果）和認定結果信息。A、