技術員實習工作總結（3篇）技術員實習工作總結（精選3篇）技術員實習工作總結篇120__年_月至今的幾個個月期間，我在河北_有限公司（裕華區(qū)職教中心工地）技術員崗位實習。主要實習任務就是看會圖紙、抄平、放線和下工地等一些實踐。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。首先我來說一下看圖紙。為了能更透徹的了解設計者的設計原理，我將辦公室里的圖集看了個遍，對圖紙進行了深入的研究，在這個過程中還提出了很多有見解性的問題，我和大家也進行了激烈的討論，爭取把每處不明白的地方都弄明白。因為，實習過后就要真正進行工作了，對我們專業(yè)來說，看不懂圖紙就不能當一個合格的工地現(xiàn)場施工技術員，所以看圖對我來說特別重要。從學校到社會的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學和老師的默默關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。長達一年的實習期間，我從中學到了很多書本上學不到的知識，關于做人，做事，做學問等等。“在學校里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我擔任的是技術員一職，隨著新技術規(guī)范的推出、新質(zhì)量監(jiān)督的推出、新管理模式的出現(xiàn)等，自己所學的專業(yè)知識是遠遠不夠的，促使我不斷的學習新的知識，來完善和武裝自己。在這個信息爆炸的時代，知識飛速更新，靠原有的一點知識是不行的。我必須時時刻刻在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。我在實習過程中有不少的收獲，實習結束了，有必要好好總結一下。作為一名剛走向社會的學生來說，這次實習讓我從實踐中對自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后工作打下堅實的基礎。由于是在工地實習，所以每天7點不到就得起床騎自行車上班，我嚴格要求自己，再寒冷再差的天氣，都得去上班。由于公司業(yè)務繁忙，周末都不休息，留給個人支配的時間很少。我努力克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復、單調(diào)、繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天的指揮民工們的技術質(zhì)量還有做做試塊，顯得枯燥乏味。但是工作簡單枯燥也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，必須認真完成。一直以來，都是靠父母的收入，工作以后讓我體會到父母掙錢的來之不易，開始有意識地培養(yǎng)自己的'理財能力，雖然工資不高，但是我要合理的支配手中來之不易的錢。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，由于工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我很多時候無法適應。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回家。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)僅剩的幾個月里，更加珍惜與同學之間的相處。我是學工民建的，在書本上學過的理論知識，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正的自己獨當一面擔當起一棟樓的工程師時，才會體會到難度有多大；也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過畢業(yè)實習這幾個月期間，我驗證和鞏固充實所學的理論知識，加深了對相關內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解了對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)了獨立進行資料收集和解決問題的能力，拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。綜合利用所學的專業(yè)知識和技能，密切聯(lián)系建筑工程實際，熟悉建筑工程的基本程序。初步掌握建筑工程的相關法規(guī)和原則，學會使用建筑工程規(guī)范及圖集等，并初步了解建筑工程的相關應用軟件。培養(yǎng)獨立進行建筑工程的基本技能，完成課題項目的建筑工程。通過這次實習，首先使我深切體會到實踐經(jīng)驗對我們所學習專業(yè)知識的重要性，使所學的理論知識與實際的工作聯(lián)系起來，做到理論與實際相統(tǒng)一。其次，使我初步掌握了工程組織的編制流程，熟悉了建筑工程的相關法規(guī)和原則，并初步了解工程相關軟件的應用。再次，工程技術員是一項復雜的工作，需要極大的耐心和細心及吃苦耐勞等。我在這次的實踐中克服自己粗心和急躁的毛病，端正工作態(tài)度，認真做好每一件事情。實習期間服從公司領導的工作安排，積極做好項目部以外的工作。在工作中積極參與公司的各項工作。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從公司領導的工作安排，當時項目部比較忙，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務。積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。公司的各項規(guī)章制度進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和技術員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集本市有關現(xiàn)行的建筑工程資料文件，并加強學習施工現(xiàn)場技術員的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。我相信，在未來的工作中，我會以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度面對所遇到的問題，不斷進取，精益求精，充分體現(xiàn)人生價值和展示自我魅力，為實現(xiàn)理想而不斷奮斗！以上為本人粗略的個人工作小結，請老師審閱，如工作上有不到之處，請老師不吝指出，以便及時改正，從而能更好地工作。技術員實習工作總結篇220_年6月26日至7月4日期間，廣西大學資冶學院礦資_-1班全體同學在廣西梧州市蒼梧縣佛子沖礦業(yè)有限公司實習，通過幾天的實習，學到了許多采礦知識和采礦方法。一、采礦佛子沖鉛鋅礦管轄古益和河三兩個分礦，都是地下開采礦山。于1985年投產(chǎn)。設計采選能力600t/d，19.8萬t/a,近三年平均采礦實際能力為9.3萬t/a(283t/d)。91年只有6.3萬t/a(192t/d)。河山分礦于1967年建礦，邊探邊采，生產(chǎn)能力逐步擴大，達500t/d。近三年平均采礦實際能力為6.3萬t/a(190t/d),91年只有10135t/a(30t/d)。現(xiàn)就各分礦采礦方法、床開拓、運輸及通風現(xiàn)狀進行敘述。采礦方法礦床開采技術條件1)、古益分礦：古益分礦為鉛、鋅、銅多金屬矽卡巖中——低溫熱液交代型礦床。礦帶延長1900米，寬200~~300米，傾斜延深300~~450米，礦體成群產(chǎn)出。分為北、南二個礦段，北——石門礦段，于04線~~11線。南——刀支口礦段，于11線~~32線，礦體群呈北北東向展布，共有大小礦體92個，計算工業(yè)儲量有27個。礦體在平面或剖面上呈平行排列，只要礦體沿走向延長200~~400m，延深200~~350m，厚度一般為1~~4m，最厚17m，平均厚度2.15m,傾角55~~60°，礦體間距4～40m，礦石多呈致密塊狀，礦、巖界限清楚，但礦體礦化連續(xù)性較差，形態(tài)產(chǎn)狀變化大，對開采不利。礦體頂?shù)装鍑鷰r以厚層砂巖為主，少量板巖和花崗巖，除局部斷層擠壓破碎帶和氧化帶礦體，圍巖較松散破碎需要支護外，大部分礦體、圍巖均穩(wěn)固(f=10～12)，毋需支護。2)、河三分礦：河三分礦屬高——中溫交代矽卡巖型鉛、鋅礦床。礦區(qū)共分為牛衛(wèi)、勒寨、午龍崗、水滴、鴨公沖五個礦床。牛衛(wèi)礦床包括4#、5#、6#礦體，呈透鏡狀。礦體長度40～100m，延深100～200m，厚度6～20m埋藏傾角72°，礦體分布密集，礦體間距幾米到幾十米。勒寨礦床包括1#、2#、3#礦體，呈筒柱狀，礦體長度40～120m，延深150～250m，厚度10～40m，傾角60～75°。午龍崗礦床包括132#、133#礦體，因地質(zhì)品位太低(鉛1。45%、鋅1。6%)而停產(chǎn)。水滴、鴨公沖礦床尚未開采。礦體頂?shù)桶鍑鷰r為板巖、砂巖、灰?guī)r和花崗斑巖。由于巖石受到熱液和構造作用，均受到不同程度的蝕變。一般巖性較堅硬，f=8～10，屬穩(wěn)固，若巖石風化后呈土狀，易崩塌。采礦方法佛子沖鉛鋅礦古益分礦自1985年建成投產(chǎn)以來，采礦方法按設計采用淺孔留礦法，開采8#、11#的厚大部分礦體，采用分段采礦法。該兩礦體現(xiàn)已采完。目前為單一淺孔留礦法開采，回采中段有340、300水平，340中段為淺礦回收，300中段為主要回采水平，河三分礦也是以淺孔留礦法開采為主。只有牛衛(wèi)4#礦體于380～440m水平礦體傾角較緩30°，采用全面法采。勒寨2#礦體于300～365之間的厚大部分礦體采用大爆破回采。目前牛衛(wèi)礦床回采于350、400中段，勒寨礦床回采于300中段。現(xiàn)將礦山使用的淺孔留礦法簡述如下：1)、采場布置和構成要素：采場沿走向布置采場高度：40～50m采場長度：40～50m采幅寬度：一般為礦體厚度，若礦體厚度﹤1·1m，采幅=1·3m底柱高度：5·5m頂柱高度：2～3m間柱寬度：6m漏斗間距：5m2)、采準切割：采準切割工程均為脈內(nèi)布置，設有沿脈運輸平巷，采場天井，采場聯(lián)絡道，拉底平巷，漏斗等。井巷掘進使用7655鑿巖機打眼，人工裝藥，華一工型裝巖機裝載，每天三班作業(yè)，一個工作面日進尺1～1·2m。3)、采場回采及出礦：采場自上而下分層回采，工作面呈梯形布置。分層高度2m，鑿巖使用ysp-45打向上孔或用7655鑿水平孔，人工裝藥，導爆索，雷管起爆，淺眼崩礦，采場通風，新鮮風流經(jīng)沿脈運輸平巷，采場側翼天井，聯(lián)絡道進入采場，污風由另一側天井排至上中段回風道，采礦作業(yè)每日三班每晝夜一個循環(huán)，采場晝夜生產(chǎn)能力50t，當采場采至頂柱時即可進行大量放曠。4)、礦柱回采及空區(qū)處理采場頂?shù)字褂脃g-80鉆機于運輸平巷中打扇形中深孔，一次崩礦，由采場漏斗出礦，間柱回采使用淺孔崩礦，由采場漏斗出礦。目前礦山采空區(qū)未進行處理，采場礦柱回采量不大，暴露的空區(qū)小，至今尚未出現(xiàn)大的地壓變化，只是在石門礦段340m以上礦體，由于被原岑溪縣縣辦礦采礦多年，采富丟貧，殘留部分礦量，形成了890畝面積的采空去，投產(chǎn)后，對此部分殘留礦量進行殘采，從而促使地壓變化。表土多處出現(xiàn)裂紋和發(fā)生下沉，塌陷去面積約十畝，目前佛子礦正在處理此事，征用陷落區(qū)及搬遷民房，錢也花了，事情還沒有辦完。5)、采礦作業(yè)勞動組織：采礦作業(yè)各工種組成專業(yè)、綜合隊，有探礦隊、采礦隊、掘進隊、出礦隊和綜合維修隊，具體承包工區(qū)下達采掘任務，例：古益坑口共組成一個探礦隊，二個掘進隊，三個采礦隊，五個出礦隊，兩個綜合維修隊，每對約10人，三班制，承包計劃出礦量。6)、采礦技術經(jīng)濟指標：對年來，佛子沖礦使用留礦法開采是成熟的，在改革開放中，定產(chǎn)到班組實行產(chǎn)量承包，有關采礦技術經(jīng)濟指標見表：礦山生產(chǎn)能力及三級礦量1)、礦山生產(chǎn)能力佛子沖礦設計生產(chǎn)規(guī)模1100t/d，年產(chǎn)量36。3萬t，其中古益礦設計采選能力為600t/d，年產(chǎn)量19。8萬t，河山分礦未經(jīng)正規(guī)設計，由礦山自行邊探礦邊設計，邊施工建成投產(chǎn)的，初期生產(chǎn)能力為200t/d，71年擴大到500t/d，見下表：河山礦歷年采出礦量統(tǒng)計表指標1971年1972年1973年1974年1975年1976年1977年1978年采礦量(萬t)9.6513.7910.3116.315.010.6316.5820.92出礦量(萬t)8.2913.6714.9216.4913.6412.7515.3815.96指標1979年1980年1981年1982年1983年1984年1985年1986年采礦量(萬t)12.7118.135.03.9512.2511.720.0出礦量(萬t)11.7913.0914.8813.5910.8312.112.8指標1987年1988年1989年1990年1991年采礦量(萬t)13.210.413.84.11.01出礦量(萬t)12.611.98.39.25.68古益礦設計能力為19。8萬t/a，但從1985年投產(chǎn)以來，從未達到設計能力。產(chǎn)量最高年份為88年，年采礦量13。1萬t，只達設計能力的66%，1991年最差，年采礦量6。3萬t，只達設計能力的32%。礦床開拓運輸及通風系統(tǒng)——古益分礦1)、礦床開拓運輸系統(tǒng)古益分礦的礦床開拓，設計采用平窿(盲豎井)溜井開拓方案。初期開采260m中段以上礦體，采用側翼平窿溜井開拓，后期開采260中段以下礦體，采用盲斜井和斜井開拓，初期開拓342(340)、300、260三個中段，開拓系統(tǒng)主要由260主平窿、斜井、盲斜井，南北分區(qū)礦石，廢石溜井及南北分區(qū)風井等工程組成，260主平窿全長2670m，屬單軌運輸巷道，主要擔負礦石、廢石運輸以及材料、人員上下和通風，并用作第二個安全出口。后期開采260中段以下的220、180、140三個中段尚未進行開拓。由于南部(刀支口)礦段和北部(石門)礦段中間的13～16線為無礦帶，設計分南、北兩區(qū)開拓溜礦井和通風井，各自形成系統(tǒng)，礦巖則集中260主平窿運出坑外至選礦廠。目前礦山生產(chǎn)中段分別為242(340)、300兩中段，242(340)中段為殘采中段。北部礦段的340、300中段在10#礦體下盤開掘單軌中段運輸巷道，回采礦巖均采用3噸電機車運至9線附近的礦巖溜井。下放至260中段，再由10噸電機車，配1.2㎡側斜試礦車將礦石運往選礦廠礦倉，廢石運往窿口廢石場堆放。2)、通風方式及通風系統(tǒng)礦井通風按南、北兩礦段進行分區(qū)通風，各為一個分區(qū)通風系統(tǒng)，均為對角抽出式通風。南部刀支口礦段：新風由260主平窿、380斜井和342平窿進入，經(jīng)中段運輸平巷進入各中段采場和回采，掘進工作面，342中段以上廢風由輔扇和局扇抽出地表，342以下各中段廢風經(jīng)采場天井和南風井，匯入326專用回風平窿，由裝設在窿口的主扇風機抽出地表。北部石門礦段：新風由260主平巷、401斜井和7號平窿進入，經(jīng)中段運輸巷道進入采場和回采，掘進工作面，340中段以上廢風由輔扇、局扇和自然負壓排出地表，340中段以下各中段廢風由北回風井和該礦段的南端風井輔扇抽出地表，祥見開拓通風系統(tǒng)示意圖。四、綜合分析及建議1、從表-1可以看出：(1)、鑿巖臺班效率較高，古益礦年平均達到50.1t/臺班，河三年平均達到91t/臺班。(2)、河三礦采礦貧化，損失率較低。(3)、古益礦炸藥單位消耗指標較低。2、表-1數(shù)字表明，無論是古益礦或是河三礦，沒有一年達到設計(擴建)生產(chǎn)能力，古益礦1985年投產(chǎn)以來，采礦量最高年份為1988年，達13.1萬t，為設計能力的66%，1991年最差，年采礦量6.3萬t，只達設計能力的32%，但按可布礦塊數(shù)驗證可能的生產(chǎn)能力高達800～1000t/d。按一般正常情況分析，古益礦生產(chǎn)達到設計規(guī)模600t/d應該說不成問題，河三礦1971年擴建到500t/d生產(chǎn)以來，僅有四年達到或超過擴建能力，但近年保有儲量減少，按500t/d生產(chǎn)比較吃力，若生探、采準、切割措施跟上去，電力充足，也不是完全沒有可能達到擴建規(guī)模。礦山經(jīng)多年生產(chǎn)證明，原設計兩礦段礦井通風網(wǎng)路較佳，通風條件良好，礦井粉塵合格率達85%以上，達到國家規(guī)定標準要求。3、礦山產(chǎn)量上不去的原因，主要有以下五個方面：1)、采掘失調(diào)。2)、電力嚴重不足。3)、古益礦井下作業(yè)工人由于各種原因造成純工作時間少。4)、古益礦采礦貧化率過高。5)、運輸?shù)缆窏l件差影響運輸。技術員實習工作總結篇3本人于20__年12月1起日在福州遠東徍碩有限公司實習，任技術員一職，并兼任統(tǒng)計，銷售一職。我們公司以人為本，服務取勝，擁有一批技精湛的技術人員。在產(chǎn)品開發(fā)及銷售上，公司以超前的意識實施品牌戰(zhàn)略，針對現(xiàn)代家居不斷提高的品位需求，不斷更新現(xiàn)有產(chǎn)品和銷售風格，生產(chǎn)開發(fā)的軟硬件產(chǎn)品款式新穎、款式眾多。同時，公司始終以“綠色環(huán)保”為宗旨，優(yōu)越的節(jié)能與無輻射的理念，使我們的綠色環(huán)保產(chǎn)品一直走在行業(yè)的前端，并且不斷創(chuàng)造出新人類的文化氛圍。多年來，公司堅持“精心創(chuàng)作，客戶至上”的信念原則，全面推行忠誠顧客的營銷理念，因此深得用戶的信賴和厚愛，推銷網(wǎng)絡已覆蓋全國各大中城市。未來，我們將繼續(xù)致力新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，力爭創(chuàng)造更美好的銷售環(huán)境。在公司，剛開始是先熟悉公司的環(huán)境，熟悉各項流程，到后來就接任技術員一職。同時技術員崗位實習工作，我也兼任銷售員一職，主要工作是核產(chǎn)品研發(fā)銷售成本，支出，收益，及公司網(wǎng)絡的的日常維護還有就是配合技術員處理公司產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況即使的做出調(diào)整。月末盤點。日常的工作是收集一些生產(chǎn)報表，銷售情況送老總過目，再把相關報表送回財務室，并把部分報表存檔；再審核原始憑證與管家婆中的數(shù)據(jù)是否一致。每月幾天要固定做幾件事。如月頭幾天編制月度產(chǎn)品銷售計劃、產(chǎn)品質(zhì)量分析、工具領用指標分析，之后幾天出記賬憑證，出財務報表，之后就去報稅，報完稅再登記賬簿；每月8號要向縣統(tǒng)計局報送《工業(yè)企業(yè)財務指標報表》，25號報送《工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值報表》；每月20號左右要發(fā)工資，點三百多個人的工資……在這里不知不覺已經(jīng)做了四五個月了，首先，公司給我的感覺是人與人之間比較和諧，基本上每個人并沒有利益沖突，雖然大家工資都普遍不高，同級別也就相差幾十塊，同部門之間，兄弟部門之間都是互相幫助，內(nèi)部是非常團結的。雖然我是以會計入職的，但我的工作大部分都是統(tǒng)計。其實，會計與統(tǒng)計，有共同點，也有區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營管理中，會計和統(tǒng)計通過各自的核算職能來完成對企業(yè)經(jīng)濟核算、監(jiān)督和服務的共同目標。這兩種核算目標的一致性自然導致了資源共享。一方面，它們根據(jù)統(tǒng)一的原始記錄或原始憑證，相互使用對方的核算資料，完成各自的核算任務。另一方面，統(tǒng)計核算中的價值指標須由會計人員提供，會計實務中的財務分析報告可由統(tǒng)計人員協(xié)助會計人員共同完成。在實際工作中兼任統(tǒng)計人員的會計人員數(shù)見不鮮，即使企業(yè)有專門的統(tǒng)計人員，在填報財務統(tǒng)計表時也往往讓會計人員代填。總之，統(tǒng)計工作的完成離不開會計資料，會計人員進行財務分析和預測離不開統(tǒng)計方法。對會計與統(tǒng)計的比較主要采用規(guī)范方法進行研究。從指導實踐的角度出發(fā)，對會計與統(tǒng)計的指標、報表和方法三個方面進行比較。比較中發(fā)現(xiàn)會計與統(tǒng)計指標和報表的共同之處，有利于企業(yè)整合資源，提高會計、統(tǒng)計工作的效率；通過對會計與統(tǒng)計指標和報表的差異分析，可以在保留它們各自個性的基礎上建議改進雙方不合理之處，有利于規(guī)范、完善會計與統(tǒng)計的發(fā)展。出于這點，我們老總安排我做這個工作。他也是會計出身，他也應該懂得這個道理。在見習的這一年當中，我盡量彌補自身知識的不足之處，熟悉掌握多元化的`專業(yè)技術知識，將理論聯(lián)系實踐，不斷提高自己的業(yè)務能力。在綜掘一