人才招聘委托合同服務細節(jié)書合同編號：_______甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系方式：____________________乙方（服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系方式：____________________第一章合同訂立1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方作為委托方，乙方作為服務方，就甲方的人才招聘委托事宜，經雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期____年。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確雙方在人才招聘委托服務中的權利、義務和責任，保證人才招聘工作的順利進行。第二章人才招聘服務內容2.1招聘崗位2.1.1甲方委托乙方招聘的崗位為：____________________2.1.2招聘崗位數量為：____個。2.2招聘條件2.2.1乙方根據甲方提供的崗位需求，制定招聘條件，包括但不限于：2.2.1.1學歷要求：____________________2.2.1.2專業(yè)要求：____________________2.2.1.3工作經驗：____________________2.2.1.4技能要求：____________________2.3招聘流程2.3.1乙方將按照以下流程進行招聘工作：2.3.1.1發(fā)布招聘信息；2.3.1.2篩選簡歷；2.3.1.3組織面試；2.3.1.4體檢及背景調查；2.3.1.5發(fā)放錄用通知。2.4服務成果2.4.1乙方承諾在合同約定的期限內，為甲方提供符合招聘條件的候選人名單。2.4.2乙方保證提供的候選人信息真實、準確。第三章服務費用及支付3.1服務費用3.1.1乙方提供的人才招聘服務費用為人民幣____元。3.1.2服務費用包含但不限于以下費用：3.1.2.1招聘信息發(fā)布費用；3.1.2.2簡歷篩選及初試費用；3.1.2.3面試安排及組織費用；3.1.2.4體檢及背景調查費用。3.2支付方式3.2.1甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內支付乙方50%的服務費用。3.2.2乙方完成招聘任務后，甲方應在____個工作日內支付剩余50%的服務費用。第四章違約責任4.1甲方違約責任4.1.1如甲方未能按照合同約定支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。4.1.2如甲方取消招聘計劃，應提前____個工作日通知乙方，并支付已發(fā)生的合理費用。4.2乙方違約責任4.2.1如乙方未能按照合同約定完成招聘任務，應向甲方支付____%的違約金。4.2.2如乙方提供的候選人信息不真實，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五章合同解除5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經雙方確認后可以解除本合同。5.2解除程序5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。5.2.2發(fā)生不可抗力事件解除合同的，應提供相關證明材料，經雙方確認后解除合同。5.3解除后的責任5.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定結算未完成的服務費用和已發(fā)生的合理費用。5.3.2合同解除后，雙方應相互返還因履行合同而產生的文件、資料等物品。第六章服務期限及工作進度6.1服務期限6.1.1乙方應在合同簽訂之日起____個工作日內開始執(zhí)行招聘任務。6.1.2乙方應在合同約定的服務期限內完成招聘任務，具體進度如下：6.1.2.1第一個月：完成崗位需求分析及招聘信息的發(fā)布。6.1.2.2第二個月：完成初步簡歷篩選及面試安排。6.1.2.3第三個月：完成最終候選人選拔及體檢背景調查。6.1.2.4第四個月：完成候選人錄用及入職手續(xù)辦理。6.2進度報告6.2.1乙方應每月向甲方提交一次招聘工作進度報告，內容包括但不限于：6.2.1.1招聘信息發(fā)布情況；6.2.1.2簡歷篩選及面試情況；6.2.1.3候選人選拔及錄用情況；6.2.1.4存在的問題及解決方案。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等保密信息，均屬本合同的保密范圍。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。7.4例外情況7.4.1任何一方在履行法定義務或司法程序要求下披露保密信息，不受本保密條款的限制。第八章候選人信息管理8.1候選人信息8.1.1乙方在招聘過程中收集的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、面試記錄等，均為甲方所有。8.2信息使用8.2.1乙方僅限于招聘目的使用候選人信息，不得用于其他任何目的。8.3信息保護8.3.1乙方應采取必要措施保護候選人信息的安全，防止信息泄露、篡改或損壞。8.4信息刪除8.4.1如甲方要求，乙方應將候選人信息從乙方系統(tǒng)中刪除。第九章服務驗收9.1驗收標準9.1.1乙方提供的候選人應滿足甲方招聘崗位的基本要求。9.2驗收程序9.2.1甲方應在收到乙方提供的候選人信息后____個工作日內進行驗收。9.2.2甲方驗收不合格的候選人，乙方應予以更換。9.3驗收結果9.3.1甲方驗收合格的候選人，乙方應協(xié)助甲方完成后續(xù)的錄用手續(xù)。9.4驗收爭議9.4.1如甲方對乙方提供的候選人存在異議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十章其他條款10.1合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2通知10.2.1雙方應按照本合同約定的聯系方式相互發(fā)送通知。10.2.2任何一方變更聯系方式，應提前____個工作日通知對方。10.3合同語言10.3.1本合同采用中文書寫，如英文翻譯與中文版本存在差異，以中文版本為準。10.4法律適用10.4.1本合同適用中華人民共和國法律。10.5效力10.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。11.2發(fā)生11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供有關證明文件。11.3影響11.3.1不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，可以部分或全部免除責任。11.4通知義務11.4.1受不可抗力影響的一方，應在不可抗力事件發(fā)生后____個工作日內，以書面形式通知對方。11.5終止合同11.5.1如不可抗力事件持續(xù)超過____個月，雙方均有權解除合同，并無需承擔違約責任。第十二章合同變更12.1變更條件12.1.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2變更程序12.2.1雙方應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同附件。12.3變更生效12.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4變更內容12.4.1變更內容應包括但不限于合同期限、服務內容、費用等。第十三章合同終止13.1終止條件13.1.1除本合同約定的終止條件外，以下情況視為合同終止：13.1.1.1合同期限屆滿；13.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止程序13.2.1合同終止前，雙方應就未完成的事項進行清算。13.3終止通知13.3.1雙方應在合同終止前____個工作日向對方發(fā)出終止通知。13.4終止后責任13.4.1合同終止后，雙方應相互返還因履行合同而產生的文件、資料等物品。13.