《2025勞動合同終止證明》本勞動合同終止證明書（以下簡稱“本證明”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《中華人民共和國勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處從事（具體工作內容）工作，現因（具體終止原因），經雙方協商一致，同意終止原合同，并就相關事宜達成如下協議：一、勞動合同期限原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日。現雙方協商一致，提前終止原合同。二、勞動合同期滿終止如原合同到期自然終止，雙方確認勞動關系已于年月日正式終止，且無續簽意向。三、勞動合同終止原因雙方確認，勞動合同的終止系基于以下原因：（如：乙方因個人原因提出辭職）；（如：甲方因經營調整需裁員）；（如：雙方協商一致）；（如：因法律規定或其他原因導致勞動合同終止）。四、工作交接乙方承諾于年月日前完成所有工作交接，并將所有甲方提供的物品、文件及其他資料歸還甲方。甲方應為乙方提供必要的協助和條件，確保工作交接順利完成。五、勞動報酬與經濟補償勞動報酬甲方應支付乙方截止至年月日的所有應付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。具體金額為人民幣元（大寫：）。甲方應于年月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付。經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲方應向乙方支付經濟補償，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。甲方向乙方支付的經濟補償金為人民幣元（大寫：）。甲方應于年月日前支付完畢。其他費用雙方確認，除上述款項外，甲方無需再向乙方支付其他費用，包括但不限于賠償金、違約金等。六、社會保險與福利社會保險甲方應為乙方辦理截至年月日的社會保險和個人所得稅代扣代繳手續。乙方的社會保險關系自勞動關系終止之日起轉移至新的用人單位或由乙方自行處理。福利待遇乙方享有的福利待遇（如有）截至勞動關系終止之日。如有尚未使用的福利，雙方另行協商處理。七、保密與競業限制保密義務乙方承諾，無論勞動關系是否終止，均應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。甲方應繼續支付保密費用的，雙方另行協商。競業限制如原合同中有競業限制條款，雙方應繼續遵守該條款的約定。如無相關約定，乙方無需承擔競業限制義務。八、勞動關系終止后的權利勞動關系終止證明甲方應于勞動關系終止后日內向乙方出具勞動關系終止證明，并協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。失業保險乙方符合領取失業保險金條件的，甲方應如實出具失業保險金領取證明，并協助乙方辦理相關手續。九、爭議解決因本證明的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他條款本證明未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本證明具有同等法律效力。本證明自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，其余副本用于辦理相關手續。本證明簽署地為中華人民共和國（城市/地區）。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月