2025中學輔導老師勞動合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔任中學輔導老師，乙方具備相應的教育背景和教學能力，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方接受甲方的聘用，擔任中學輔導老師一職，主要負責（具體科目或年級）的教學輔導工作。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方，并雙方協商一致。2.3乙方的具體工作內容和職責包括但不限于：根據甲方安排，為學生提供課后輔導、作業輔導、答疑解惑等教學服務；協助甲方完成相關教學計劃、教案編寫及相關教學資料的整理；配合甲方組織的各類教學活動和家長會，與學生家長保持良好溝通；完成甲方交辦的其他與教學輔導相關的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周小時，具體安排為：（具體時間）。甲方可以根據教學任務的需要調整乙方的工作時間，但應確保總工作時間符合國家勞動法律法規的相關規定。3.2乙方在工作期間享有休息和休假的權利，具體假期安排按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、加班工資及相關補貼，具體標準和計算方式按照甲方的規章制度執行。4.3甲方應按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。4.4乙方的勞動報酬將根據其工作表現和甲方的經營狀況進行調整，雙方另有約定的除外。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險，具體繳納標準和方式按照國家法律法規執行。5.2乙方享有國家法律法規規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假（僅限女性）等。5.3甲方可以根據自身條件為乙方提供額外的福利，如商業保險、節日補貼等，具體以甲方的福利政策為準。第六條勞動紀律和規章制度6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格履行崗位職責，服從甲方的工作安排。6.2乙方應當遵守職業道德，尊重學生和家長，不得利用職務之便謀取私利，不得進行任何損害甲方聲譽和利益的行為。6.3甲方有權根據需要修改或補充規章制度，并以書面形式通知乙方。乙方應當遵守并簽署確認知悉甲方的規章制度。6.4違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的部分條款。變更的內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。7.2下列情形下，甲乙雙方可以解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益，乙方可以立即解除合同。7.3本合同期滿后自動終止，除非雙方協商一致續訂。7.4合同解除或終止時，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系終止的相關手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定提前解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為元（大寫：）。8.3甲方違反本合同約定拖欠勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應當依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表