2025職員雇傭合同全新整理版范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供相應的勞務服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，本合同可以續訂，具體續訂事宜由雙方另行約定。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）工作。2.2乙方的工作內容為：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。2.4甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應當簽署《崗位調整確認書》作為本合同的補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。3.2甲方根據工作需要，可以安排乙方加班。加班時間為超過法定工作時間或超過合同約定的工作時間，具體以甲方的安排為準。3.3加班時，甲方應當按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資及其他獎金根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。4.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇節假日順延。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、法定節假日工資等，具體以甲方的工資支付制度為準。4.4甲方根據乙方的工作表現和貢獻，可以調整乙方的工資待遇，具體調整事宜由雙方協商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方按月繳納，具體繳納標準和比例按照國家有關規定執行。5.3甲方可以根據乙方的工作表現和貢獻，提供額外的福利待遇，包括但不限于住房公積金、商業保險、帶薪年假、節日補貼等。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應當愛護甲方的財產和設備，不得進行任何損害甲方利益的行為。6.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，或者在工作時間外從事可能影響乙方工作能力或甲方利益的活動。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應當經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2在合同履行期間，如遇特殊情況，一方可以解除合同，但應當提前通知對方并按照法律規定辦理相關手續。7.3本合同期滿后自動終止，如雙方協商一致，可以續訂合同。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。8.3任何一方違反本合同約定的其他條款，均應當承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：