《2025年企業解除勞動合同協商協議書》甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就解除勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同解除的前提1.1甲乙雙方確認，自年月日起，雙方已建立勞動關系，乙方在甲方擔任崗位，勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，一致同意解除勞動關系，雙方均放棄追究對方在勞動合同履行期間的權利義務。1.3本協議簽署后，雙方勞動關系于年月日解除，乙方不再繼續履行崗位職責，甲方亦不再向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。第二條經濟補償金2.1鑒于乙方在甲方工作期間表現出良好工作態度，甲方同意向乙方支付經濟補償金，作為解除勞動關系的補償。2.2經雙方協商一致，經濟補償金金額為人民幣元（大寫：元整）。2.3甲方應在本協議簽署后日內，以方式（如銀行轉賬）向乙方支付上述經濟補償金。2.4乙方確認收到上述經濟補償金后，不得再向甲方提出任何形式的經濟補償或賠償要求。第三條社會保險及公積金3.1甲乙雙方確認，截至年月日，甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金至該月份。3.2自年月日起，甲方不再為乙方繳納任何社會保險及住房公積金。3.3乙方應自行辦理社會保險及住房公積金的轉移手續，甲方予以配合。第四條保密條款4.1乙方承諾，無論是否繼續與甲方合作，均應對甲方的商業秘密、技術信息、管理信息及其他甲方未公開的信息負有保密義務。4.2乙方不得利用或向第三方披露上述信息，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.3本條款所確立的保密義務，在本協議簽署后年內仍然有效。第五條競業限制5.1雙方協商一致，乙方在解除勞動關系后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的企業任職或從事相關工作。5.2乙方違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。5.3競業限制期限自本協議簽署之日起計算。第六條工作交接6.1乙方應在本協議簽署后個工作日內完成工作交接手續，將所有甲方財產、文件、資料等交還甲方。6.2若乙方未按期完成工作交接，甲方有權扣除元（大寫：元整）作為違約金，直至工作交接完成。6.3甲方應在乙方完成工作交接后個工作日內出具解除勞動關系證明，方便乙方辦理失業登記手續。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協議條款，任何一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2若甲方未按期支付經濟補償金，每日應按未支付金額的‰向乙方支付違約金。7.3若乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失，并保留依法追究其法律責任的權利。第八條法律適用與爭議解決8.1本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關法律法規。8.2因本協議引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，雙方均應嚴格遵守。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本協議一經簽署，任何一方不得擅自變更或解除，除非經雙方協商一致并簽署書面補充協議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙