2025項目管理崗勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方需要乙方提供項目管理崗位的勞動服務，乙方同意加入甲方并接受該崗位的工作安排，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方安排，擔任（項目名稱）的項目管理崗位工作。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）負責項目計劃的制定、執行和監控；（2）協調項目團隊內部及與外部合作伙伴的關系；（3）確保項目按時、按質、按預算完成；（4）定期向甲方提交項目進展報告；（5）完成甲方安排的其他項目相關工作。2.3甲方有權根據項目需求或乙方的工作表現，對乙方的工作內容、崗位職責及工作地點進行合理調整。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據項目需求確定，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。3.3甲方因項目緊急需要安排乙方加班的，應提前征得乙方同意，并依法支付加班報酬或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和項目績效發放獎金。4.2乙方的獎金根據項目完成情況、乙方貢獻及甲方相關獎勵政策確定，具體標準由甲乙雙方另行協商。4.3甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.4乙方的勞動報酬已包含國家規定的所有應繳納的稅費及其他費用，甲方依法承擔代扣代繳義務。第五條社會保險與福利5.1甲方自本合同簽訂之日起，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中乙方承擔%，甲方承擔%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、培訓機會、員工關懷計劃等，具體以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的勞動安全。6.2乙方在工作過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。6.3甲方定期為乙方提供必要的職業健康檢查。第七條休息休假與培訓7.1乙方享有每周至少一天的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協商確定。7.2甲方為乙方提供必要的專業培訓，以提升乙方的項目管理能力。培訓期間，乙方應遵守甲方的規定，并積極參與培訓活動。7.3乙方因工作需要參加外出培訓的，甲方應依法支付乙方的培訓期間工資及相關費用。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。8.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂、職務侵占或其他違法行為。8.3乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。8.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權視情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更必須經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。9.2在本合同期內，若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，或者有嚴重失職行為，甲方有權解除合同。9.3在本合同期內，若乙方因個人原因無法繼續履行工作職責，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理解除合同手續。9.4合同期滿后，若雙方未續訂合同，則本合同自動終止。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的經濟損失。10.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及相應的經濟補償。10.3乙方在合同期內無正當理由擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的直接經濟損失。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的簽訂地點為甲方所在地，如發生爭議，以本合同簽訂地的勞動爭議管轄權為依據。甲方（蓋章）：法定代表