聯通就業協議合同?甲方（用人單位）：名稱：[聯通公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[你的電話]鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在協議有效期內，乙方應按照甲方要求履行相關義務，甲方應為乙方提供相應的工作條件和待遇。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，完成以下主要工作職責和任務：負責聯通業務的客戶拓展與維護，包括但不限于電話營銷、上門拜訪等方式，積極推廣聯通各類通信產品和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。協助處理客戶咨詢、投訴和故障報修等問題，及時準確地為客戶提供解決方案，確保客戶問題得到妥善解決。收集市場信息和客戶需求反饋，定期向上級匯報，為公司產品優化和營銷策略調整提供參考依據。參與公司組織的各類培訓和業務學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應公司業務發展的需要。完成上級交辦的其他與聯通業務相關的臨時性工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方有權根據實際工作需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方規定的請假程序和要求，提前申請休假。甲方應按照國家有關規定和公司制度，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作業績等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等，具體福利待遇按照甲方公司制度執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據公司經營狀況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權要求乙方保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。2.義務：按照本協議約定及國家有關規定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護和勞動條件。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照國家有關法律法規和公司制度，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。（二）乙方權利和義務1.權利：有權按照本協議約定及國家有關規定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，并要求甲方給予答復和處理。有權在符合法律法規和公司制度的前提下，解除本協議，但應提前通知甲方。2.義務：按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。積極參加甲方組織的培訓和業務學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的機密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或擅自解除本協議等，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議應提前[具體通知期限]日書面通知對方。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________