短期工勞動協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因生產經營需要，需招用短期工，乙方愿意在甲方從事短期工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供短期勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，在[具體工作崗位]從事[詳細工作任務描述]工作。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。二、工作期限1.本協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。工作期限屆滿，雙方勞動關系即行終止。2.若甲方因工作需要，在本協議期滿后仍需乙方繼續工作的，應在協議期滿前[x]天書面通知乙方，經雙方協商一致后，可續簽協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但平均每周工作時間應不超過40小時。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為[具體工資數額或工資計算基數]元/[小時/天/月]。2.甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。3.乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和地方有關醫療期的規定，給予乙方相應的醫療期，并按照當地最低工資標準的一定比例支付乙方病假工資。4.甲方根據本單位的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，如工作餐、住宿、交通補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備符合安全衛生要求的工作設備和工作環境。2.甲方對乙方進行必要的安全教育培訓，告知乙方工作過程中的安全操作規程和職業危害防護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的安全教育培訓，提供職業危害防護措施。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因生產經營需要確需乙方加班的，應按照國家有關規定支付乙方加班工資。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受相應的社會保險和福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和身體健康。有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。依法享有休息休假、獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利。2.義務按照本協議約定完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。接受甲方的監督檢查，按照甲方的要求改進工作方法和工作效率。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。因工作需要延長工作時間或在節假日加班的，應按照甲方的要求配合加班，并遵守加班相關規定。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本協議：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規規定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方勞動關系即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）解除和終止的手續1.本協議解除或終止時，甲方應在解除或終止本協議之日起[x]日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的工資、加班費、經濟補償等費用。2.乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備、工具、文件資料等財物。3.甲方應當在解除或終止本協議之日起[x]日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密等，乙方應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。給甲方造成經濟損失的，乙方應依法予以賠償。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體違約金數額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或