簽空白勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方有意建立勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方簽訂空白勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.乙方知曉甲方在勞動合同簽訂、管理等方面可能存在特殊需求或流程安排，甲方基于對乙方的信任，希望乙方先簽署空白勞動合同，以便后續(xù)根據(jù)實際情況填寫完善相關(guān)內(nèi)容。2.本協(xié)議旨在明確雙方在簽訂空白勞動合同過程中的權(quán)利義務，確保雙方行為符合法律法規(guī)規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。二、勞動合同的簽訂與填寫1.乙方同意在本協(xié)議簽訂后，按照甲方要求簽署空白勞動合同文本一式兩份，該空白勞動合同文本的格式符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定及甲方內(nèi)部管理要求。2.甲方承諾在乙方簽署空白勞動合同后的[x]個工作日內(nèi)，根據(jù)實際情況如實填寫勞動合同的各項條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等，并確保填寫內(nèi)容真實、準確、完整，符合法律法規(guī)及雙方約定。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定簽署空白勞動合同。在乙方簽署空白勞動合同后，根據(jù)實際情況依法、依規(guī)填寫勞動合同各項條款。對乙方的工作進行監(jiān)督、管理，根據(jù)工作需要合理安排乙方工作崗位及工作任務。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時、如實填寫勞動合同各項條款，不得故意隱瞞或歪曲事實。按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，保障乙方合法權(quán)益。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。在乙方因履行勞動合同發(fā)生糾紛時，積極配合乙方解決問題，提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定如實填寫勞動合同各項條款，并對填寫內(nèi)容進行說明。按照勞動合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險等福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，簽署空白勞動合同。按照甲方安排完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在甲方填寫完勞動合同條款后，認真核對合同內(nèi)容，如有異議及時與甲方溝通協(xié)商，如無異議則按照合同約定履行義務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬按照以下方式確定：工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。基本工資為每月人民幣[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期]，考核標準按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)等因素發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方勞動報酬，但應提前[x]日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利項目，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。五、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作能力、表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作職責，乙方應服從甲方安排。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定處理。六、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在計算加班工資等相關(guān)待遇時，按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。七、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個人原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定及當?shù)卣咭鬄橐曳嚼U納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的住房公積金費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個人原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等與甲方經(jīng)營相關(guān)的保密事項予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款雙方同意，如乙方在勞動合同履行期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償勞動合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模凑找韵聵藴蕡?zhí)行：經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、如實填寫勞動合同各項條款，或者未按照勞動合同約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定簽署空白勞動合同，或者未按照勞動合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.雙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議第八條的規(guī)定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（