蘇州勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、勞動合同期限本協議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，主要工作內容為：____________________（具體描述乙方的工作職責和任務）。（二）工作地點乙方工作地點為____________________（明確工作地點）。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但甲方應確保乙方每周至少休息1天，并根據法律法規規定保障乙方的合法權益。4.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規規定，保障乙方的休息休假權利。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規規定和本協議約定，保障乙方的休息休假權利。乙方需要休息休假的，應提前按照甲方規定的程序申請，經甲方批準后休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構成。具體工資結構及標準如下：1.基本工資：每月____元，作為乙方工資的基本組成部分，主要用于保障乙方的基本生活需要。2.崗位工資：根據乙方所在崗位的職責和要求確定，每月____元。3.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，每月績效工資基數為____元，績效工資發放比例根據考核結果在____%____%之間浮動。4.獎金：甲方根據公司經營效益、乙方工作表現等情況，發放獎金。獎金具體金額根據實際情況確定。5.津貼和補貼：甲方根據乙方工作崗位的特殊性，發放相應的津貼和補貼，具體標準如下：____________________（詳細列出各項津貼和補貼的名稱及標準）。（二）工資發放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績等情況，有權調整乙方的工資。工資調整時，甲方應提前[x]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作原因發生工傷事故或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假、探親假等。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇：____________________（詳細列出甲方為乙方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關勞動保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業衛生防護用品，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據本單位的生產經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績等情況，調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照甲方的規章制度進行處理，直至解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時、足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和工作環境，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并承擔相應的工傷保險責任。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和綜合素質。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等事項提出意見和建議。在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和工作規范。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如實向甲方提供本人的身份信息、學歷證書、工作經歷等相關資料。按照國家和地方有關規定，繳納個人所得稅及其他應繳納的費用。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本協議。由甲方提出解除本協議的，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。5.有下列情形之一的，本協議即行解除，雙方互不承擔違約責任：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.勞動合同終止后，甲方應按照法律法規規定為乙方辦理終止勞動合同的相關手續，并支付乙方應得的工資、福利待遇等費用。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第三十八條規定解除本協議的；甲方依照本協議第四十條規定解除本協議的；甲方依照本協議第四十一條第一款規定解除本協議的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本協議第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時、足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規規定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定，解除或者終止本協議的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度或保守甲方商業秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本協議約定，解除或者終止本協議的，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。