簽合同和就業協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意向甲方提供勞務或乙方被甲方錄用為員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務或乙方與甲方建立勞動關系事宜，達成如下合同協議：一、合同類型及服務內容（或工作崗位）（一）合同類型本合同為[具體合同類型，如勞務合同/勞動合同]。（二）服務內容（或工作崗位）乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供[具體服務內容或擔任的工作崗位名稱]工作。該工作內容包括但不限于[詳細列舉主要工作職責和任務]。二、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]天通知乙方。（二）工作時間1.標準工時制乙方實行標準工時制，即每日工作[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工時制若乙方實行不定時工時制，經勞動行政部門批準，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制若乙方實行綜合計算工時制，經勞動行政部門批準，乙方的工作時間以[具體計算周期，如月/季/年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.工資標準乙方的月工資為人民幣[x]元，或乙方的勞務報酬為每月人民幣[x]元。工資構成包括[詳細說明工資的組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.支付周期甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上一個月的工資（或勞務報酬）。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付途徑甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的規章制度，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核。根據法律法規及本合同約定，享有解除或終止本合同的權利。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金（如適用）。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定獲取勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。對甲方的工作提出建議和意見。依法解除或終止本合同的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。自行承擔因自身原因導致的工作失誤或過錯給甲方造成的損失。如乙方在工作過程中發生工傷或其他意外事故，應及時通知甲方，并積極配合甲方處理相關事宜。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.休假待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。2.其他福利甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生變化的。（二）合同解除1.雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本合同無法履行的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.經雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或其他費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.甲方未按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險及住房公積金（如適用），導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，或未按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方擅自解除或終止本合同，未按照法律法規的規定提前通知甲方或未辦理相關手續的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）其他事項1.本合同未盡事宜，按照法律法規及甲方的規章制度執行。法律法規及甲方的規章制度未作規定的，雙方可以協商補充，并簽訂書面協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于[詳細列舉附件內容，如甲方的規章制度、崗位職責說明書等]。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_