中層干部民主評議方案?一、評議目的通過開展中層干部民主評議工作，全面、客觀、公正地評價中層干部的德、能、勤、績、廉表現，進一步加強中層干部隊伍建設，激勵中層干部更好地履行職責，提高工作效能，推動單位各項事業持續健康發展。二、評議原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、準確、客觀地評價中層干部的工作表現，避免主觀隨意性。2.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，評議過程和結果公開透明，接受群眾監督。3.注重實績原則：以工作業績為重點，綜合考量中層干部在履行崗位職責、推動工作落實等方面的表現。4.激勵約束原則：通過評議，表彰先進，鞭策后進，促進中層干部不斷改進工作，提高自身素質。三、評議對象單位全體中層干部四、評議內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。包括政治立場是否堅定，是否忠誠于黨和人民的事業；是否誠實守信，團結協作，廉潔奉公；是否遵守社會公德和家庭美德等。2.能：主要考核業務能力、管理能力、組織協調能力、溝通能力等方面的水平。包括是否具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，能否有效地組織開展工作，解決實際問題；是否具有較強的管理能力和團隊協作精神，能夠合理調配資源，提高工作效率等。3.勤：主要考核工作態度和工作作風，包括工作積極性、主動性、責任心，出勤情況等。是否愛崗敬業，勤奮工作，勇于擔當；是否嚴格遵守工作紀律，按時上下班，認真履行工作職責等。4.績：主要考核工作業績和成效，包括完成工作任務的數量、質量、效率，工作創新等方面的情況。是否能夠高質量地完成各項工作任務，取得顯著的工作成績；是否在工作中積極探索創新，推動工作取得新突破等。5.廉：主要考核廉潔自律情況，包括是否嚴格遵守廉潔從政的各項規定，有無違規違紀行為等。是否自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔奉公，清正廉潔。五、評議方法和步驟（一）準備階段（[具體時間區間1]）1.成立民主評議工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責民主評議工作的組織領導、統籌協調和監督指導。2.制定民主評議工作實施方案，明確評議內容、方法、步驟和要求。3.召開動員大會，傳達民主評議工作的目的、意義和要求，進行思想動員，提高廣大干部群眾對評議工作的認識。（二）評議階段（[具體時間區間2]）1.個人述職述廉中層干部圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現，撰寫個人述職述廉報告，并在一定范圍內進行述職述廉。述職述廉報告應實事求是，突出重點，簡明扼要，字數控制在[X]字左右。2.民主測評設計民主測評表，測評表分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。組織本單位全體干部職工、服務對象代表等對中層干部進行民主測評。參加測評的人員范圍應根據實際情況合理確定，確保測評結果具有代表性和客觀性。民主測評采取無記名投票方式進行，測評結果當場統計匯總。3.個別談話評議工作領導小組成員與中層干部所在部門的干部職工、其他部門負責人、服務對象代表等進行個別談話，深入了解中層干部的工作表現、存在問題及群眾的意見建議。個別談話人數應不少于[X]人，談話內容應做好記錄。（三）匯總分析階段（[具體時間區間3]）1.對民主測評結果進行匯總統計，計算出每位中層干部的優秀、稱職、基本稱職、不稱職票的得票率。2.梳理個別談話中反映的意見建議，進行分類整理。3.綜合民主測評結果和個別談話情況，對中層干部進行全面分析評價，形成初步評議意見。（四）反饋階段（[具體時間區間4]）1.向中層干部反饋初步評議意見，肯定成績，指出存在的問題和不足，提出改進建議。2.中層干部對評議意見進行書面反饋，對存在的問題作出說明，并提出整改措施和期限。（五）結果運用階段（[具體時間區間5]）1.將民主評議結果作為中層干部選拔任用、評先評優、獎勵懲戒、培養教育的重要依據。對民主評議優秀票得票率達到[X]%以上的中層干部，在選拔任用、評先評優等方面優先考慮。對民主評議基本稱職票得票率達到[X]%以上或不稱職票得票率達到[X]%以上的中層干部，進行誡勉談話，要求其限期整改。整改不力的，視情節輕重作出調整崗位、降職、免職等處理。2.針對民主評議中發現的普遍性問題和薄弱環節，研究制定加強中層干部隊伍建設的措施和辦法，不斷完善中層干部管理機制。六、工作要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展中層干部民主評議工作的重要意義，切實加強組織領導，確保評議工作順利進行。2.嚴肅紀律，確保公正。參加評議的人員要客觀公正地評價中層干部的工作表現，不得借機發泄私憤、打擊報復。評議工作領導小組成員要嚴格遵守評議工作紀律，保守評議工作秘密，確保評議結果真實可靠。3.認真組織，注重實效。各部門要認真組織好本部門的民主評議工作，按照規定的程序和要求，扎實做好各項工作。要通過評議，切實找準中層干部隊伍建設中存在的問題，提出針對性的改進措施，促進中層干部素質和工作水平的提高。4.做好總結，及時反饋。評議工作結束后，各部門要認真總結評議工作經驗，及時將評議工作情況報民主評議工作領導小組辦公室。領導小組辦公室要對評議工作進行全面總結，形成工作報告，向上級黨委（黨組）匯報。七、附件1.中層干部民主測評表2.中層干部個人述職述廉報告提綱附件1：中層干部民主測評表|測評項目|測評內容|優秀|稱職|基本稱職|不稱職|備注||||||||||德|政治立場堅定，忠誠于黨和人民的事業；誠實守信，團結協作，廉潔奉公；遵守社會公德和家庭美德。|||||||能|具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，能有效組織開展工作，解決實際問題；管理能力和團隊協作精神強，能合理調配資源，提高工作效率。|||||||勤|工作積極性、主動性、責任心強，勤奮工作，勇于擔當；嚴格遵守工作紀律，按時上下班，認真履行工作職責。|||||||績|高質量完成各項工作任務，取得顯著工作成績；在工作中積極探索創新，推動工作取得新突破。|||||||廉|嚴格遵守廉潔從政各項規定，無違規違紀行為，廉潔奉公，清正廉潔。||||||附件2：中層干部個人述職述廉報告提綱1.引言簡要介紹本年度工作崗位及職責。2.德闡述本人在政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德方面的表現，重點突出政治立場、團結協作、廉潔自律等方面的情況。3.能業務能力：介紹履行崗位職責所需專業知識和技能的掌握及運用情況，解決實際業務問題的能力和成效。管理能力：匯報在團隊管理、組織協調、資源調配等方面的工作舉措和成果。溝通協調能力：分享與內部各部門、外部相關單位溝通協調工作的經驗和效果。4.勤工作態度：描述工作的積極性、主動性和責任心，對待工作任務的認真程度和敬業精神。出勤情況：說明本年度出勤情況，有無遲到、早退、曠工等現象。5.績工作任務完成情況：詳細列舉本年度完成的主要工作任務，包括任務內容、完成質量、工作數量和效率等方面的情況。工作成效：闡述各項工作任務完成后取得的實際效果，如對業務發展的促進作用、經濟效益或社會效益的體現等。工作創新：介紹在工作中采取的創新舉措及取得的創新成果，對推動工作改進和發展的積極影響。6.廉說明遵守廉潔從政規定的情況，有無違規違紀行為，以及在廉潔自律方面所采取的措施和取得的成效。7.存在問題與不足分析自身在工作中存在的