項職業衛生管理制度?一、目的為了加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有從事接觸職業病危害作業的員工。三、職責分工（一）公司主要負責人1.公司主要負責人是本公司職業衛生管理的第一責任人，對本公司的職業衛生工作全面負責。2.組織制定公司職業衛生管理制度和操作規程，并督促實施。3.保證公司職業衛生管理工作所需的資金投入，并有效使用。4.定期組織職業衛生檢查，及時消除職業病危害隱患。5.組織制定并實施公司的職業病防治計劃和實施方案。6.組織安排員工進行職業健康檢查，并如實提供有關情況。7.建立、健全公司職業衛生檔案和員工健康監護檔案。（二）職業衛生管理部門1.負責制定和修訂公司職業衛生管理制度，并監督執行。2.組織開展職業衛生宣傳教育活動，提高員工的職業衛生意識。3.負責組織對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查，并建立員工健康監護檔案。4.負責對公司職業衛生狀況進行日常監督檢查，及時發現和處理職業病危害隱患。5.協調有關部門做好職業病危害事故的應急救援工作。6.負責公司職業衛生檔案的建立、管理和歸檔工作。（三）各部門1.各部門負責人為本部門職業衛生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的職業衛生管理工作。2.組織本部門員工學習職業衛生法律法規、標準和公司職業衛生管理制度，提高員工的職業衛生意識。3.配合職業衛生管理部門做好本部門的職業衛生檢查和隱患整改工作。4.負責本部門職業病危害防護設施的日常維護和管理。（四）員工1.遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品。2.積極參加公司組織的職業衛生培訓和教育活動，提高自身職業衛生意識和防護能力。3.發現職業病危害事故隱患或其他不安全因素，應及時報告。4.配合公司做好職業健康檢查工作，如實提供本人健康狀況等相關信息。四、職業衛生管理措施（一）職業病危害申報與告知1.公司按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報本公司存在的職業病危害因素、危害程度、防護措施等情況。2.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.對可能產生職業病危害的設備、材料等，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明設備、材料的性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。4.與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（二）職業病危害因素監測與評價1.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次工作場所職業病危害因素檢測和評價。2.定期對職業病防護設施運行效果進行檢測和評價，確保其正常運行，有效控制職業病危害。3.檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案，并向員工公布。發現職業病危害因素濃度或強度不符合國家職業衛生標準時，立即采取相應治理措施。（三）職業病防護設施與用品管理1.按照國家有關規定，配備必要的職業病防護設施，如通風設備、排毒裝置、防塵設施等，并確保其正常運行。2.為員工提供符合國家標準的職業病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。3.建立職業病防護設施和用品臺賬，記錄其采購、發放、使用、維護等情況。定期對職業病防護設施進行檢查、維護和更新，對職業病防護用品進行定期更換，確保其防護性能良好。（四）職業衛生培訓教育1.制定年度職業衛生培訓計劃，定期組織員工進行職業衛生培訓。培訓內容包括職業衛生法律法規、標準、操作規程、職業病危害防治知識等。2.新員工上崗前必須進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.對從事接觸職業病危害作業的員工，每年至少進行一次在崗期間的職業衛生培訓。4.采用多種形式開展職業衛生培訓教育活動，如講座、視頻、宣傳欄等，提高員工的職業衛生意識和自我防護能力。（五）職業健康監護1.組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，及時發現和處理職業禁忌證和疑似職業病患者。2.職業健康檢查由取得相應資質的醫療衛生機構承擔。公司如實提供職業健康檢查所需的資料，并承擔檢查費用。3.建立員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。4.對疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。（六）職業病危害事故應急救援1.制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援措施等內容。2.定期組織應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.配備必要的應急救援設備、器材，如滅火器、急救箱、空氣呼吸器等，并定期進行維護和保養，確保其處于良好狀態。4.發生職業病危害事故時，立即啟動應急救援預案，迅速采取救援措施，及時報告當地安全生產監督管理部門和有關部門，并配合做好事故調查處理工作。五、職業衛生檢查與隱患排查治理（一）職業衛生檢查1.公司定期組織職業衛生檢查，包括日常檢查、定期檢查和專項檢查。2.日常檢查由各部門兼職職業衛生管理員負責，每天對本部門的職業衛生狀況進行檢查，及時發現和處理問題。3.定期檢查每月至少進行一次，由職業衛生管理部門組織，各部門負責人和兼職職業衛生管理員參加，對公司整體職業衛生狀況進行全面檢查。4.專項檢查根據實際情況不定期進行，如在新、改、擴建項目投產前，對職業病防護設施進行專項檢查；在夏季高溫季節，對防暑降溫措施進行專項檢查等。（二）隱患排查治理1.對職業衛生檢查中發現的職業病危害隱患，要及時進行登記，并分析原因，制定整改措施。2.按照"五落實"的要求（責任、措施、資金、時限、預案），對隱患進行整改，確保隱患得到及時消除。3.對重大職業病危害隱患，要立即停止作業，采取臨時控制措施，并及時報告公司主要負責人。公司主要負責人應組織制定并實施治理方案，治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求等內容。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患發現時間、地點、內容、整改情況、整改責任人等信息。六、職業衛生檔案管理1.建立健全公司職業衛生檔案，包括職業病危害項目申報檔案、職業病防護設施檔案、職業衛生管理制度檔案、職業衛生培訓檔案、職業健康監護檔案、職業病危害因素檢測與評價檔案、職業病危害事故應急救援檔案等。2.職業衛生檔案由職業衛生管理部門負責管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作。3.檔案內容應真實、完整、準確，不得隨意涂改、偽造。檔案應分類存放，便于查閱，并按照國家有關規定的期限進行保存。4.因工作需要查閱職業衛生檔案時，必須經職業衛生管理部門負責人批準，并辦理查閱登記手續。查閱人員不得擅自復制、轉借或泄露檔案內容。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發現和報告職業病危害事故隱患，避免事故發生的員工，給予適當的物質獎勵。（二）處罰1.對違反公司職業衛生管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、責令改正等處罰。2.對未按照規定組織員工進行職業健康檢查的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情