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文檔簡介
共青團管理制度?一、總則(一)目的為了加強共青團組織建設,規范共青團工作流程,提高共青團工作的效率和質量,充分發揮共青團在青年中的引領、凝聚和服務作用,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于共青團[組織名稱]的各級組織及全體團員。(三)基本原則1.堅持黨的領導。共青團作為黨的助手和后備軍,必須堅定不移地貫徹黨的基本路線,圍繞黨的中心工作開展活動。2.服務青年成長。把服務青年作為工作的出發點和落腳點,關注青年需求,為青年提供切實有效的幫助和支持,促進青年全面發展。3.民主集中制。實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合,充分發揚團內民主,保障團員的民主權利,同時維護團的集中統一。4.創新發展。不斷探索創新工作方式方法,適應時代發展和青年特點,增強共青團工作的吸引力和感染力。二、組織建設(一)組織設置1.根據工作需要和團員人數,合理設置共青團基層組織,包括團委、團總支、團支部。2.基層團組織應按照便于組織團員開展活動、有利于團員發揮作用的原則進行設置,一般以單位、學校班級、社區等為單位建立。(二)團員發展1.入團條件年齡在十四周歲以上,二十八周歲以下的中國青年。承認團的章程。愿意參加團的一個組織,并在其中積極工作,執行團的決議和按期交納團費。2.入團程序申請人向工作、學習或居住地等相關團組織遞交入團申請書。團組織指定一至兩名團員作為培養聯系人,對申請人進行培養考察。團支部委員會在培養聯系人意見的基礎上,經過討論通過,確定發展對象。發展對象填寫入團志愿書,經支部大會討論通過,上級團委批準,成為共青團員。(三)團干部選拔與管理1.選拔條件政治素質高,堅決擁護黨的領導,熱愛共青團事業。工作能力強,具備較強的組織協調、溝通交流和解決問題的能力。作風扎實,密切聯系青年,全心全意為青年服務。在團員青年中有較高威信,能夠發揮模范帶頭作用。2.選拔程序團組織通過民主推薦、組織推薦等方式確定團干部候選人。對候選人進行考察,了解其思想政治素質、工作能力、工作業績等方面情況。按照民主集中制原則,通過選舉產生團干部。3.管理與考核建立健全團干部培訓制度,定期組織團干部參加各類培訓,提高團干部的綜合素質和工作能力。加強對團干部的日常管理,建立工作臺賬,記錄團干部的工作情況。制定團干部考核評價辦法,從德、能、勤、績、廉等方面對團干部進行考核評價,考核結果作為團干部獎懲、晉升、調整的重要依據。(四)團員教育管理1.教育內容思想政治教育,包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。團章團史教育,使團員了解團的性質、宗旨、任務、組織制度等。形勢政策教育,幫助團員了解國內外形勢和黨的路線方針政策。道德法制教育,培養團員良好的道德品質和法制觀念。2.教育方式開展主題團日活動,結合重要節日、紀念日等,組織團員開展形式多樣的主題教育活動。舉辦團課,邀請專家學者、黨政領導等為團員授課。利用網絡平臺,通過微信公眾號、微博、抖音等新媒體手段,開展線上教育活動。3.團員管理建立團員檔案管理制度,對團員的入團申請書、入團志愿書、團費收繳記錄等檔案材料進行規范管理。加強團員組織關系轉接管理,及時辦理團員組織關系轉出、轉入手續。嚴肅團的紀律,對違反團章團紀的團員,按照有關規定進行批評教育、紀律處分。三、工作制度(一)工作規劃與計劃1.各級團組織應根據黨的中心工作和青年需求,制定年度工作計劃和中長期工作規劃。2.工作計劃和規劃應明確工作目標、工作任務、工作措施和工作步驟,并報上級團組織備案。(二)工作會議制度1.定期召開團的工作會議,包括團委全委會、團總支委員會、團支部大會等,傳達上級團組織指示精神,研究部署工作任務。2.會議應做好記錄,形成會議紀要,明確會議決議事項和責任人,并督促落實。(三)工作匯報制度1.各級團組織應定期向上級團組織匯報工作進展情況、存在問題及下一步工作計劃。2.重要工作、重大活動應及時向上級團組織匯報,爭取支持和指導。(四)工作調研制度1.圍繞共青團工作中的重點、難點問題,開展調查研究,了解青年需求和工作實際情況。2.每年至少開展[X]次專題調研,形成有價值的調研報告,為領導決策和工作改進提供依據。(五)工作考核制度1.建立健全共青團工作考核評價體系,對各級團組織的工作進行量化考核。2.考核內容包括組織建設、思想引領、服務青年、活動開展等方面。3.考核結果與評先評優、經費支持等掛鉤。四、活動開展(一)主題活動策劃1.圍繞黨的中心工作和青年關注的熱點問題,結合重要節日、紀念日等,策劃開展主題鮮明、形式多樣的活動。2.活動策劃應充分征求團員青年意見,制定詳細的活動方案,明確活動目的、內容、形式、時間、地點、參與人員及分工等。(二)活動組織實施1.按照活動方案,精心組織實施活動,確?;顒禹樌M行。2.活動過程中要注重安全保障,做好應急預案,確保參與人員的人身安全。3.加強活動宣傳報道,及時向團員青年和社會各界宣傳活動成果,擴大活動影響力。(三)活動總結評估1.活動結束后,及時對活動進行總結評估,總結經驗教訓,分析存在問題,提出改進措施。2.收集參與人員對活動的反饋意見,了解活動效果和青年需求,為今后活動開展提供參考。五、志愿服務(一)志愿服務組織建設1.成立共青團志愿服務組織,負責統籌協調志愿服務工作。2.建立志愿者招募、注冊、管理、培訓、激勵等制度,規范志愿者隊伍建設。(二)志愿服務項目設計1.根據社會需求和青年特點,設計具有針對性、實效性的志愿服務項目,如關愛留守兒童、環保行動、社區服務等。2.項目設計應明確服務內容、服務對象、服務時間、服務地點、服務要求等。(三)志愿服務活動開展1.組織志愿者按照志愿服務項目要求,開展志愿服務活動。2.加強對志愿服務活動的指導和監督,確保活動質量和效果。(四)志愿服務激勵機制1.建立志愿者星級評定制度,對表現優秀的志愿者進行表彰獎勵。2.為志愿者提供培訓、實踐鍛煉、就業推薦等方面的支持,激勵志愿者積極參與志愿服務。六、宣傳工作(一)宣傳陣地建設1.加強共青團宣傳陣地建設,包括團屬網站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺,以及宣傳欄、黑板報等傳統宣傳陣地。2.充分發揮宣傳陣地作用,及時宣傳黨的路線方針政策、團的工作動態、青年先進事跡等。(二)宣傳內容策劃1.圍繞共青團中心工作和重點活動,策劃宣傳內容,制定宣傳方案。2.宣傳內容應貼近青年、貼近實際、貼近生活,具有吸引力和感染力。(三)宣傳工作實施1.按照宣傳方案,通過多種渠道、多種形式開展宣傳工作,及時發布信息,擴大宣傳覆蓋面。2.加強與新聞媒體的合作,積極爭取媒體支持,提高共青團工作的社會關注度。七、經費管理(一)經費來源1.上級團組織下撥的專項經費。2.本級黨組織的工作經費支持。3.團員交納的團費。4.社會捐贈、贊助等其他合法收入。(二)經費使用原則1.合理安排,確保重點。根據共青團工作任務和實際需要,合理安排經費支出,優先保障重點工作和活動開展。2.勤儉節約,注重效益。嚴格控制經費開支,節約使用資金,提高經費使用效益。3.??顚S?,規范管理。經費應按照規定用途使用,不得挪作他用,嚴格執行財務管理制度,規范經費報銷流程。(三)經費預算與決算1.各級團組織應根據工作需要,編制年度經費預算,報上級團組織審批。2.經費預算應包括收入預算和支出預算,支出預算應明確各項費用的具體金額和用途。3.年度結束后,應編制
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