醫院醫療值班工作制度?一、總則1.目的為確保醫院醫療工作的連續性和安全性，提高醫療服務質量，及時、有效地處理各類醫療問題，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫院各臨床科室、醫技科室及相關職能部門的值班人員。3.基本原則值班工作應遵循"嚴謹、高效、負責"的原則，確保患者得到及時、準確的診斷和治療，同時保障醫院各項工作的正常運轉。二、值班人員職責1.值班醫生職責在值班期間，負責接收、處理本科室及其他科室轉來的急診、住院患者，及時進行診斷、治療和搶救工作。認真書寫病歷，準確記錄患者的病情變化、診療經過及處理結果，確保病歷資料的完整性和準確性。嚴格執行各項醫療操作規程和醫囑制度，對疑難病癥及時請示上級醫生或組織會診，不得擅自延誤患者的治療。負責值班期間病房的巡查工作，密切觀察患者的病情變化，發現異常情況及時處理，并向上級醫生報告。做好患者及家屬的溝通解釋工作，解答患者的疑問，安撫患者的情緒，維護良好的醫患關系。負責與護士、輔助科室等相關人員的協調溝通，確保各項醫療工作的順利進行。認真完成值班記錄，詳細記錄值班期間的工作情況、患者病情變化及處理措施等，值班結束后及時向接班醫生交班。2.值班護士職責協助值班醫生進行患者的診斷、治療和搶救工作，嚴格執行各項護理操作規程，確保護理質量和安全。負責病房患者的基礎護理工作，包括病情觀察、生活護理、治療護理等，及時發現并處理患者的問題。認真執行醫囑，準確及時地給藥、治療和護理，嚴格執行查對制度，防止差錯事故的發生。負責病房的環境管理，保持病房整潔、安靜、舒適，做好患者的生活護理和心理護理，滿足患者的合理需求。密切觀察患者的病情變化，及時向值班醫生報告，配合醫生進行病情處理和搶救工作。做好病房的物品管理和消毒隔離工作，確保醫療設備和物品的正常使用，防止交叉感染。負責與患者及家屬的溝通交流，了解患者的需求和意見，及時反饋給醫生和相關部門，提高患者的滿意度。認真完成值班記錄，詳細記錄患者的病情變化、護理措施及執行情況等，值班結束后及時向接班護士交班。3.醫技科室值班人員職責在值班期間，負責本科室的各項檢查、檢驗工作，確保設備正常運行，及時、準確地為臨床提供檢查、檢驗報告。嚴格遵守操作規程，保證檢查、檢驗結果的準確性和可靠性，對疑難問題及時請示上級技師或醫生。認真核對患者信息，做好檢查、檢驗前的準備工作，向患者及家屬說明檢查、檢驗的注意事項，取得患者的配合。負責檢查、檢驗報告的審核和發放工作，及時將報告反饋給臨床科室，對危急值結果要及時通知相關臨床科室醫生。做好設備的維護和保養工作，發現設備故障及時報告并協助維修人員進行處理，確保設備正常運行。認真完成值班記錄，記錄值班期間的工作情況、設備運行狀況及處理結果等，值班結束后及時向接班人員交班。4.職能部門值班人員職責在值班期間，負責處理醫院的行政、后勤等方面的緊急事務，協調各部門之間的工作，確保醫院各項工作的正常運轉。及時接聽醫院總值班電話，認真記錄并傳達上級指示和各類緊急通知，協調解決基層反映的問題。對醫院的安全保衛、消防、水電等設施進行巡查，發現問題及時報告并協助相關部門進行處理，確保醫院的安全穩定。負責處理患者及家屬的投訴和糾紛，做好解釋和安撫工作，及時協調相關部門解決問題，維護醫院的良好形象。認真完成值班記錄，詳細記錄值班期間的工作情況、處理問題的過程及結果等，值班結束后及時向接班人員交班。三、值班安排1.值班方式醫院實行24小時值班制度，包括臨床科室值班、醫技科室值班、職能部門值班等。各科室應根據實際工作需要，合理安排值班人員，確保值班工作的連續性和有效性。2.排班原則排班應遵循公平、公正、合理的原則，確保每位值班人員都有機會參與值班工作。充分考慮值班人員的業務能力、工作經驗和身體狀況，合理搭配值班人員，避免連續值班時間過長。結合醫院的工作特點和患者流量，合理安排不同時間段的值班人員，確保醫療服務的質量和效率。3.排班周期排班周期一般為[具體時長]，各科室應提前制定排班表，并報醫院相關部門備案。排班表應明確值班人員的姓名、科室、值班時間、聯系方式等信息。4.特殊情況處理因特殊原因需要調整值班人員時，應提前與相關人員協商，并報醫院相關部門批準。對于臨時請假或無法按時參加值班的人員，科室應及時安排其他人員替班，并報醫院相關部門備案。四、值班交接1.交接時間值班人員應嚴格按照規定的時間進行交接班，不得遲到或早退。交接班時間一般為[具體時間]，如有特殊情況需要提前或推遲交接班，應提前通知相關人員。2.交接內容患者情況：值班醫生應詳細交接患者的病情變化、治療情況、醫囑執行情況等；值班護士應交接患者的護理情況、生命體征、輸液輸血情況等。醫療文件：交接病歷、醫囑單、護理記錄、檢查檢驗報告等醫療文件，確保文件的完整性和準確性。藥品器材：交接病房內的藥品、器材數量及使用情況，確保藥品器材的充足和完好。設備運行：交接醫療設備的運行狀況，如有故障應說明處理情況及維修進度。其他事項：交接值班期間發生的特殊情況、患者及家屬的意見和要求等其他事項。3.交接方式床邊交接：值班醫生和護士應在患者床邊進行交接，以便更直觀地了解患者的情況。書面交接：交接雙方應填寫值班交接記錄，詳細記錄交接內容，并簽字確認。口頭交接：交接雙方應進行口頭交接，確保交接內容清晰、準確，避免遺漏重要信息。五、值班紀律1.遵守工作時間值班人員應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗或串崗。如有特殊情況需要離開崗位，應提前向科室負責人請假，并安排好替班人員。2.堅守工作崗位值班期間，值班人員應全身心投入工作，不得從事與值班工作無關的事情，如玩手機、玩游戲、睡覺等。要保持通訊暢通，隨時接收和處理各類醫療問題。3.嚴格執行制度值班人員應嚴格執行各項醫療制度、操作規程和醫囑制度，確保醫療安全。不得擅自更改醫囑或簡化操作流程，對違反制度的行為要及時糾正和處理。4.保守醫療秘密值班人員應嚴格遵守醫療保密制度，不得泄露患者的隱私和醫療信息。對涉及患者隱私的問題要妥善處理，保護患者的合法權益。5.服從工作安排值班人員應服從科室負責人和醫院總值班的工作安排，積極配合完成各項工作任務。對工作中出現的問題要及時報告，不得推諉扯皮。六、值班考核與獎懲1.考核內容工作質量：考核值班人員的醫療服務質量、護理質量、檢查檢驗結果準確性等。工作效率：考核值班人員處理醫療問題的及時性、準確性，以及對患者病情變化的反應速度等。工作態度：考核值班人員的責任心、敬業精神、服務態度等。執行紀律：考核值班人員遵守值班紀律、工作制度的情況。2.考核方式定期考核：醫院相關部門定期對值班人員進行考核，考核周期一般為[具體時長]。不定期抽查：醫院相關部門不定期對值班人員的工作情況進行抽查，檢查值班人員的在崗情況、工作質量等。患者滿意度調查：通過患者滿意度調查，了解患者對值班人員服務態度、工作質量等方面的評價。3.獎懲措施獎勵：對在值班工作中表現優秀的人員，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。懲罰：對違反值班制度、工作質量不高、服務態度不好的人員，給予批評教育、扣發獎金等處罰；情節嚴重的，按照醫院相關規定進行嚴