2024年福建事業(yè)單位考試風(fēng)向轉(zhuǎn)變?cè)囶}及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？（）

A.職稱制度改革

B.機(jī)構(gòu)編制改革

C.激勵(lì)約束機(jī)制改革

D.人事制度改革

2.福建省事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，崗位分為哪些等級(jí)？（）

A.一級(jí)崗位

B.二級(jí)崗位

C.三級(jí)崗位

D.四級(jí)崗位

3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？（）

A.忠誠(chéng)黨的基本路線

B.堅(jiān)定理想信念

C.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

D.維護(hù)國(guó)家和人民利益

4.福建省事業(yè)單位考核分為哪些種類？（）

A.績(jī)效考核

B.績(jī)效考核與聘期考核相結(jié)合

C.聘期考核

D.績(jī)效考核與年度考核相結(jié)合

5.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，按照以下哪種程序處理？（）

A.直接解除聘用合同

B.降職使用

C.暫停聘用

D.撤銷聘用

6.福建省事業(yè)單位工資制度改革的主要目標(biāo)是？（）

A.提高事業(yè)單位工作人員待遇

B.優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

D.促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展

7.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公開(kāi)、公平、公正

B.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序

8.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)公開(kāi)哪些信息？（）

A.招聘崗位

B.招聘條件

C.招聘程序

D.招聘時(shí)間

9.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)通過(guò)哪些方式進(jìn)行？（）

A.公開(kāi)考試

B.考核評(píng)價(jià)

C.招聘面試

D.評(píng)審考察

10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.政治理論培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

C.職業(yè)道德培訓(xùn)

D.能力素質(zhì)培訓(xùn)

11.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

12.福建省事業(yè)單位工作人員退休年齡規(guī)定為？（）

A.男滿60周歲

B.女滿55周歲

C.女滿50周歲

D.特殊崗位可以適當(dāng)放寬

13.福建省事業(yè)單位工作人員退休待遇包括哪些？（）

A.基本養(yǎng)老金

B.養(yǎng)老金調(diào)整

C.養(yǎng)老補(bǔ)貼

D.退休金

14.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些勞動(dòng)紀(jì)律？（）

A.遵守工作制度

B.遵守職業(yè)道德

C.保守國(guó)家秘密

D.遵守法律法規(guī)

15.福建省事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？（）

A.醫(yī)療待遇

B.工傷津貼

C.工傷鑒定

D.工傷賠償

16.福建省事業(yè)單位工作人員因公死亡應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？（）

A.喪葬費(fèi)

B.撫恤金

C.一次性撫恤金

D.喪葬補(bǔ)助費(fèi)

17.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些培訓(xùn)？（）

A.在職培訓(xùn)

B.崗位培訓(xùn)

C.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.管理人員培訓(xùn)

18.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些考核？（）

A.年度考核

B.聘期考核

C.績(jī)效考核

D.能力素質(zhì)考核

19.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

20.福建省事業(yè)單位工作人員退休待遇包括哪些？（）

A.基本養(yǎng)老金

B.養(yǎng)老金調(diào)整

C.養(yǎng)老補(bǔ)貼

D.退休金

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的公共服務(wù)能力和效率。（）

2.福建省事業(yè)單位崗位管理制度的實(shí)施，使得崗位設(shè)置更加科學(xué)合理。（）

3.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是服務(wù)宗旨。（）

4.福建省事業(yè)單位考核結(jié)果作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位工資制度改革后，工作人員收入水平普遍提高。（）

6.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)保證所有應(yīng)聘者都有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員退休后，可以繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)。

2.解釋福建省事業(yè)單位崗位管理制度中的“崗位設(shè)置管理”和“崗位聘用管理”分別指的是什么。

3.簡(jiǎn)要說(shuō)明福建省事業(yè)單位招聘過(guò)程中，如何保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

4.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位工作人員退休待遇的基本構(gòu)成。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量的影響，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.分析福建省事業(yè)單位工資制度改革對(duì)激發(fā)事業(yè)單位工作人員積極性的作用，并提出相應(yīng)的政策建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位改革涉及多個(gè)方面，包括職稱制度、機(jī)構(gòu)編制、激勵(lì)約束機(jī)制和人事制度。

2.ABC

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，崗位分為一至四級(jí)。

3.ABCD

解析思路：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員忠誠(chéng)、堅(jiān)定、嚴(yán)守紀(jì)律，維護(hù)國(guó)家和人民利益。

4.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位考核包括績(jī)效考核、聘期考核、年度考核等。

5.ABCD

解析思路：年度考核不合格的處理方式包括解除合同、降職、暫停聘用和撤銷聘用。

6.ABCD

解析思路：工資制度改革旨在提高待遇、優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力和促進(jìn)發(fā)展。

7.ABCD

解析思路：招聘原則要求公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?，?yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

8.ABCD

解析思路：招聘信息應(yīng)包括崗位、條件、程序和時(shí)間，確保應(yīng)聘者知情。

9.ABCD

解析思路：招聘方式包括公開(kāi)考試、考核評(píng)價(jià)、面試和評(píng)審考察。

10.ABCD

解析思路：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

11.ABCD

解析思路：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

12.AD

解析思路：退休年齡規(guī)定為男滿60周歲，特殊崗位可適當(dāng)放寬。

13.ABCD

解析思路：退休待遇包括養(yǎng)老金、調(diào)整、補(bǔ)貼和退休金。

14.ABCD

解析思路：勞動(dòng)紀(jì)律要求遵守工作制度、職業(yè)道德、保密和法律法規(guī)。

15.ABCD

解析思路：因工負(fù)傷待遇包括醫(yī)療、津貼、鑒定和賠償。

16.ABCD

解析思路：因公死亡待遇包括喪葬費(fèi)、撫恤金、一次性撫恤金和補(bǔ)助費(fèi)。

17.ABCD

解析思路：培訓(xùn)類型包括在職、崗位、專業(yè)技術(shù)和管理人員培訓(xùn)。

18.ABCD

解析思路：考核類型包括年度、聘期、績(jī)效和能力素質(zhì)考核。

19.ABCD

解析思路：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

20.ABCD

解析思路：退休待遇包括養(yǎng)老金、調(diào)整、補(bǔ)貼和退休金。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：事業(yè)單位改革旨在提升公共服務(wù)質(zhì)量。

2.√

解析思路：崗位設(shè)置管理涉及崗位的設(shè)置和調(diào)整，崗位聘用管理涉及崗位的聘用和解聘。

3.√

解析思路：招聘過(guò)程通過(guò)公開(kāi)信息、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取和規(guī)范程序保證公開(kāi)、公平、公正。

4.√

解析思路：考核結(jié)果是晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，反映工作人員的工作表現(xiàn)。

5.√

解析思路：工資制度改革后，通過(guò)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高工作人員收入水平。

6.√

解析思路：招聘過(guò)程中，確保所有應(yīng)聘者都有平等的